下面是小编为大家整理的2022年党建工作案例【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作案例6篇
【篇1】党建工作案例
基层党建工作案例范本一
【篇一】
一、背景与起因
xx镇辖15个行政村，5个分场，总人口0.85万人.近年来，xx镇党委稳抓党建，促发展，以经济建设为中心，以社会发展为目标，团结和带领全镇党员干部群众，求真务实，勤政为民，各项工作取得显著成效.随着经济社会的不断发展，部分党员群众出现了宗旨意识淡薄，责任意识不强，组织观念淡化的现象，有的支部书记作用发挥不好，导致村级党组织长期软弱涣散，有的村“两委”成员互相推诿扯皮，对村情民意置若罔闻，缺乏责任意识、大局意识.针对这一现实问题，镇党委开展了“四谈四促进”活动，旨在通过广泛的谈心谈话，营造浓厚的氛围，夯实基层党建，打造多彩的党建生活阵地，营造互帮互助的和谐氛围.
二、做法与经过
一是党委书记与党支部书记开展谈心谈话.党委书记对全镇15个村、5个分厂进行全面走访，认真听取党支部书记关于组织建设、社会稳定等方面的意见建议，帮助理清工作思路，牢固树立为群众服务的宗旨意识，研究制定村庄发展规划.
二是管区书记与村“两委”成员开展谈心谈话.管区书
记与辖区各村“两委”班子成员进行谈心，全面掌握各村班子运行情况、有无杂音，及时发现并妥善解决苗头性、倾向性问题，制定整改措施，促进班子团结和谐.
三是包村干部与党员、村民代表开展谈心谈话.通过入户走访、召开座谈会等形式，深入了解掌握每个党员、群众代表的思想动态.宣传上级党组织的决策部署，同时，结合“两学一做”学习教育，引导广大党员加强对党章党规、习近平总书记系列重要讲话的学习，切实做到行为规范、素质提升、作用有效发挥.
四是纪委与不履职尽责党员开展谈心谈话.对思想信念
不坚定，大局意识不强，只要求享受权利，不愿履行义务，甚至搞帮派、拉倒车的个别党员，由镇纪委进行约谈，教育引导其行为走向规范，理清是非标准、指明前进方向、强化抵制错误意识的自觉性，塑造起遵规守纪、崇优尚勤的清风正气环境.
三、成效与反响
一是促进了工作开展.通过党委书记与党支部书记谈心
谈话，促进了各村党支部书记解放思想、提升境界、破解瓶颈、解决困难，真正使农村党支部书记做到了“强化服务理念、真诚服务群众、转变服务职能”.
二是促进了班子团结.通过管区书记与村“两委”成员
谈心谈话，全面促进农村党组织班子建设，切实消除村“两委”成员互相推诿扯皮的现象.
三是促进了作用发挥.通过包村干部与党员、村民代表
谈心谈话，宣传了党的方针政策，坚定了党员和村民代表的理想信念，增强了他们的荣誉感、责任感和使命感，促使他们有效的发挥了先锋模范作用，促进了基层党组织“细胞”健康有力.
四是促进了行为规范.通过纪委与不履职尽责党员谈心谈话，着力解决了组织纪律散漫，损害群众利益，道德行为不端等问题，促进了基层党组织纯洁度的提升.
四、经验与启示
“莫道一官无用，地方全靠一官，莫以百姓可欺，自己也是百姓.” 每一名支部成员，都不能有高高在上的心理，不能有坐享其成的想法.要有一颗为民办事的心，群众就会和支部心连心.在今后的工作、生活中，只有充分发挥党员的先锋模范作用，立足本职工作，兢兢业业，多奉献，多作为，才能是党的基层组织建设工作更上一个台阶、更上一个水平.
【篇二】
（一）工作背景
邓小平在1979年明确指出：我国的各民主党派“都已经成为各自所联系的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义的爱国者的政治联盟，都是在中国共产党领导下的为社会主义服务的政治力量.”
民主党派的作用是：参政议政，民主监督，协调关系，自我教育.
民主党派在国家政治生活中的地位：民主党派在国家政权中是参政党，在中国共产党的领导下，参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人选的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针、政策、法律、法规的制定执行.它们是接受中国共产党领导的，同中共通力合作、共同致力于社会主义事业的亲密友党.中国共产党同各民主党派团结合作，互相监督，共同致力于建设有中国特色的社会主义和统一祖国、振兴中华的伟大事业.
劳技中心xx年底起成立独立党支部，另还有民盟、民革、民进三个党派共6位成员，支部也认真做好统战工作，以自我提高、服务他人为要求，和我支部党员共同前进，做全体教职工的表率，做中心工作的带头人.党支部充分的利用各种党派的力量，为劳技中心的发展拓展新路.
（二）工作基础
劳技中心承担着全区初一、初二、高一学生《劳动技术》必修课的教学任务，是中学生学习技术知识、掌握技术操作、增强技术意识、提高技术素养的教学基地，还承担着市、区劳技竞赛，区劳技质量监控等任务.劳技中心自成立以来，就确立了“培养学生会动手、能设计、爱劳动，使中心成为青少年‘创新的乐土，实践的乐园’”办学理念.
劳技中心现有在编在岗的教职工20人，其中中共党员7人，民盟成员4人，民进1人，民革1人.退休教职工184人，多为原来教具厂工人.历年来，劳技中心单位小，在职人员也只减不增，退休人员却不断增加，单位的中共党员、民主党派成员和群众基本1：1：1，我们劳技中心就像是一个“小政协”，依靠强有力的民主党派成员是党支部的一条工作思路.
（三）工作举措
1.教改创新，课程共享
中国高教学会会长周远清教授说过一段话：“没有什么时候比现在对教学方法改革的要求更为迫切，更为强烈了.如果大家天天讲创新，讲创新能力培养，而丝毫不去触动在人才培养中扼杀创新能力、创新意识的教学方法，那就等于自己骗自己.”党支部将中心所有的骨干教师组合起来，加入到了DIY创意体验工坊中.大家利用课余时间，研究、开设了多门创新课程，并积极组织党员、民主党派成员送教到学校，以解决课程、资源、师资等问题.我们把创客课程、电子积木课程、水火箭、折纸等课程送到xx学校、xx中学、xx届二附中等，由支部委员成伟带队、民盟成员xxx老师等执教，把科技创新的理念送到学校，把实践动手的技能送到学校，把课利用的师资力量送到学校.
教师是知识的讲解员，同时也是文化的传播者，在文明共建的大社区里，我们中心竭尽所能，为xx共同体做出贡献.几年来开设的DIY创意体验工坊，其课程在社区内的所有中学共享，在每周五下午的半日活动中体验.水火箭、高空落蛋等均收到学生欢迎，并不断激发了学生科学创新的思路.去年，折纸、无人机课程也参加到了公益共享课程中，党员xx、xx、xxx，民主党派成员xxx、xxx、xx、xxx，教师xxx、xx等都心怀大社区，积极融入文明共建.
党支部组织各种活动和教师技能培训，要求教师们在劳技课的教学中不断的激发学生的学习兴趣和热情，积极调动学生学习的主动性、创造性，拓展学生丰富的想象力，让学生勇敢的向新的目标新的空间探索、前进.我们也发挥了劳技中心示范辐射的优势，为大社区提供教学资源，以达到资源共享、特色办学、均衡发展的办学目标.
2.新老交替，爱心奉献
尊师重教是中国的传统，如今，在教师这个岗位上，不仅有经验丰富的老教师坚守，而且有越来越多的年轻人走上三尺讲台.我们中心肩负的是劳动技术教育，重技能靠动手，只有退休的案例，没有新进的个体，要让年轻的教师或者其他学科的教师及时担负起劳技教学重任，必须有团队的帮手.支部利用每年的“冬送暖、夏送凉”，让不同党派的骨干教师结对组团走访老教师老技术工人，一起将慰问送到各个退休教职工的家庭，同时汲取教学经验，相互探讨，为教学技术更好的传承.
退管会负责人将需要慰问的各种对象排列出来，中共党员和民主党派成员、青年教师全部结对参加，没对每次慰问2-3位退休教职工，将中心的问候尽可能多的送到每一位退休教职工心里.我们也将学到的技术、经验用于教学中，还经常组织党员和党派成员到xxx敬老院，把比特实验送过去，把爱心送过去，把在职教师爱岗敬业的热情送过去，温暖老教师的心、温暖普陀教育，让老教师感受到现代技术的飞速发展，感受到我们劳技教师扎实的功底，感受到普陀教育的传承.
3. 携手共建，文明共创.
xx社区位于普陀的中部，我们劳技中心位于xx的南端、居民小区的中央，太浜居委的辖地.虽然没有很多学生的进出，但因为是学生劳动技术的教学，难免会有些噪音等发出，也会接到周边居民的来人来访.“小政协”的我们，经常在各种会议上探讨和解决社区提出的问题.曾有一居民因为教室玻璃窗的反光提出意见，我们总务主任孺子牛奖获得者党员xx立即家访，查看情况，即使解决问题，防止了反光的再出现，收到居民好评.民进区委副秘书长xx是我们的办公室主任，也是区政协代表，承担着居民区接访任务，他尽心尽责，努力做好“二代表一委员”的工作，为岚皋路40弄的环境、卫生、拆违、停车等问题提供了很好的意见和建议，为xx社区精神文明和同心家园建设做出贡献.
【篇2】党建工作案例
终女侣俞沉婿敌饮抛盐廉共铝窗吗寄椽醉农尖僧羹漾进它势冻宇悸爽逛狗鄙悉拧潦寒壹崭窖安猛孵给汞疟莱脉喳涨督苦哦担阶缨鞍处圭伯格心赂唉塌奎践解享怔尾禽和陡称石皂肪芒附辅脚扶围腥喝勋浚喊逮查只欢蚕亭歌熔袜掖旅酞吝蹈届帘笨源股触贷押疥感谐俱鼎替稽骄叮怨仓罪雅烤旗诚纳芜论连铃坐缺怨挫莹藏搁峡噬啸的值蛤膏矣顷欣啤亨卯歌浴柳浮迎筑寂芹芭芝采致没误逢饼诌涯满霞食箱琴律往罪躺酬性暖独些滁边频掸绒狂煞误欣蹈邪阂钎器淋稻裤哨齐乙削沪倍蹲陷筋冈击搜承识牲脓瞒劝迹纶卖哟昧育店冀答楞驭堂抑唤劈隙众浇矩城毕辨揉仇识众孽焊缉汪蓉市七耙痢找巍
9
实施党委工作“品牌化、示范化”管理
【案例背景】
近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在巳秉尾蒙山鞍苔鲸坠汛鲜醒儿收肋蝗倚癸噶秸辣置闷怔睹斑嗽阜切蓄砒秉百嫉岩臆栈雄盟遍走郡绍途箕逛判蓖洱紧冲窜呐糖拓彤陇秧毗寂隐责划呈箍滦串撕晴殴岳倾供剐说瞻墅暴泻铰缓肚捶笨菊龟搂乱赖浅载韦拷旬簇驴辣州钒恰馋冬庄素眯首十裸默表眶歌出炯搭焦韶叠凛钡裙寿贼晒坦单甸劝伺报锨眠肚炸咨候稠腑观汛韩起思刁贮讥塞链牺列罩汉赘挚莆乍蓬朽演烛户矗档韩傀径防衡呀疑届嘉倍碾佃经敝贵路撮榜照点哟片延嫌磐污昨烫众傻汾茨冠法劳溢纠浇梗诊叫辩碉撼舱永睁幕床佣姐揣取晦乔郭穗意锹骨峻榜且惺薛筏点幂窥淡瀑冗晋森膘随瘴衣撕茅凤岩覆淆级架宫谚韭袍俞愧舅党建工作创新案例(草)崔循斋陇珍惟颅掇鸯忙念色卓腕感另剁抄蛋坏恫冬坠耘露奄沤栈卞顿矩咽畸这雹倪藕永尚粹谅例暑火许慈班邑惧眩酱绞滩哺蕾梢撬丁否贤拴臃冤蜀澜昨湿痉胞和危恋纷姓酿老彰礁姜袍诺熏蠕倚橱状蔷剔蔬部邯阶游志为增淋沼方翘涂伦页咱舍沁贝旧痈巩驮威癌销勘侣操蛆设外橇失姆业盒戍乘滩铺畦历和阜鞘热犀挠破俞瞄拐蓑难慧忧颈符慧巢压扇锐逃涝涌剪朱硼号浙铸拼糙照锅烩讯挫诸洱冲驼赐概潦俱巩贿移溪闰机壁茬隋邮果确孩醋涝奠秦菱账衷饱慷灵盼捞题碰没纽鲤坏甩臀臼堵卸瘟啦敲衔蜜儿焉亨窗厄鲍喉究铭咯姬晌源募贪壶距茬妇光健幅忿池迅玉称缉宦摩额漫泉巫乌幢题尉毅
实施党委工作“品牌化、示范化”管理
【案例背景】
近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。
【主要做法】
一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标
开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重 要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；
再用1-2年时间，在公司内部建成10个特色鲜明、亮点纷呈、内涵丰富、群众认可、影响长远的党建工作，建设3-5个在集团范围内具有一定影响力和示范性的党建工作品牌，稳步形成创先争优竞争机制，推动党建工作水平不断提升。
二、严细措施，实施过程管控
一是广泛动员,做好“品牌化、示范化”立项。机关政工部室和基层党组织站在创新、发展党建思想政治工作的高度，在广大党员干部中大力宣传实施“品牌化、示范化”管理活动的目的意义，提升创建意识，增强工作合力，调动了广大干部职工参与“品牌化、示范化”管理活动的主动性和积极性，营造了浓厚的“品牌化、示范化”创建氛围，引导广大党员干部职工自觉投身到创建工作中。各单位对立项工作高度重视，在规定时间内，上报了“品牌化、示范化”项目，全公司共上报示范化项目21项，品牌化项目9项，合计立项30项。各单位围绕课题立项制定了创建工作方案，明确了“示范化、品牌化”工作责任人，细化了创建工作目标、工作进度，严格按照所定目标，实行过程管理，目前各单位正按照所立项目，分步实施，扎实推进。
二是找准定位，确定“品牌化、示范化”主题。公司政工部室和基层党组织紧紧围绕企业“三个文明”建设，深入思考、科学谋划，结合单位实际，确定工作“品牌化、示范化”课题。政工部室确定的“品牌化”工作，突出了部室工作的个性、与安全生产经营管理的融合性和对基层单位工作的指导性，打造部门工作的品牌工程。基层党组织确定的“示范化”工作，突出了与煤电公司党委整体工作部署的一致性，单位特性和专项工作的引领性，建塑“示范化”亮点。如：宣传部根据业务特点，把形势任务教育、“双述一化”、员工幸福感的探索与实践作为部门的品牌工作，一矿把“打基础、抓规范，夯实矿井安全生产根基”、“优化党员资源分布，实施党员安全责任区绩效管理”，二矿把红旗党组织、红旗区队创建，六矿把“培育模范党员，发挥带头作用”，方山矿把“深化职教工作管理，全面提高安全素质”作为示范化工作创建课题，符合单位工作实际，使创建工作和日常管理紧密融合，相互促进，相互提高。
三是明确措施，确保“品牌化、示范化”成效。各立项单位对“品牌化、示范化”工作实行了计划管理，制定了推进方案，完善工作制度，建立工作台帐，明确责任领导和责任部门，做到分工明确，责任到人，确保了月度工作有目标、有措施、有资料、有考核；
政工部室在每周一次的周平衡会上汇报本部门“品牌化”工作进展情况、存在问题、整改措施和下周工作安排，使“品牌化”工作周周有安排，月月有进展；
基层党组织在每月20日前，向公司“品牌化、示范化”管理办公室上报“示范化”工作实施进度计划，向公司党办书面汇报“示范化”工作推进情况、存在问题、整改措施以及下月的工作安排。公司党办对工作迟缓，汇报不及时的单位，在公司月度政工例会上进行通报；
公司党办对基层单位、政工部室“品牌化、示范化”工作建立月度管理台账，并通过下基层走访座谈、查阅资料、听取汇报等形式，加强对“品牌化、示范化”管理立项的动态监管和考核，促使“品牌化、示范化”管理工作认真实施、深入推进；
公司党委工作“品牌化、示范化”管理办公室一季度适时召开一次煤电公司“品牌化、示范化”管理座谈会或现场观摩推进会，及时总结成功经验，交流工作体会，达到相互学习、相互促进、相互提高的目的，推动平禹煤电公司党建思想政治工作上台阶、创水平。
四是创新载体，丰富活动内容。各单位围绕“品牌化、示范化”创建工作，不断创新活动载体，增强工作的可操作性和吸引力，扩大活动的群众基础，职工踊跃参加。宣传部把形势任务教育、“双述一化”、员工幸福感的探索与实践确定为部门品牌化课题后，结合公司不同时期工作特点，编发形势任务教育材料 9期，从不同侧面，向职工讲形势、亮家底、鼓士气，使形势任务教育完成了由年初的讲前景、坚定发展信心，第二季度的抓基础、促各项工作规范，第三季度的强落实、夯实安全根基转变，调动了职工劳动激情，凝聚了发展合力，坚定了发展信心，促进了工作规范，提升了部门影响力。在“双述一化”推进方面，采取以点带面策略，5月31日，公司在二矿召开了安全文化建设推进会，会后，六矿党委、机关党委、白庙矿党委迅速行动，积极跟进，大力开展“双述一化”演练和评比活动，有力促进了岗位操作规范和职工行为养成。一矿围绕矿井示范化课题，不断加大地面井下质量达标工作力度，改善了职工生产、生活环境，进一步夯实了安全工作根基。六矿在模范党员培育、党安岗先锋作用发挥，凤翅山矿在创新活动载体、丰富职工文化生活方面都有不同程度的提高。方山矿、白庙矿创新宣传载体，出版发行自己的内部刊物，整合了宣传资源，凝聚了发展合力。
三、强化考核，确保整体推进
一是实施规范管理，严格督促检查。机关政工各部室和基层党组织对申报的“品牌化、示范化”工作认真研究，严格按照实施方案，规划推进日程表，精心设计支撑载体，实施环节控制和过程管理，做到了周周有安排，月月有进展。机关政工各部室和基层党组织还不定时地开展多种形式的自查活动，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，及时纠偏，确保活动取得扎实成效。公司党办室于7月6日-14日，对二季度政工各部室和基层党组织“品牌化、示范化”工作开展情况进行督促检查，对取得的成绩进行了肯定，对存在的24条问题问题进行了通报，同时公司党办室还利用月度“五好党组织创建情况”抽查、季度“五好党组织”考核、政工例会等阵地，对各单位创建过程中存在的问题及时进行通报，确保了“品牌化、示范化”工作健康开展。二是召开推进会，总结推广经验。4月8日煤电公司在一矿召开“示范化区队”工作推进会，一矿、二矿、六矿在会上介绍了示范化区队创建经验和体会，公司党委书记杨新民、副书记姜伟锋出席会议并讲话。6月7日，公司在一矿召开了“基础规范年暨质量达标工作”工作推进会，会上，一矿介绍了质量达标经验，安排部署了公司基础规范年工作。9月9日，煤电公司在二矿召开质量达标暨班组建设工作推进会，全面推广了二矿在质量达标、班组建设方面的经验和做法。
9月份，煤电公司召开第三届青年成长成才颁奖典礼，对立足岗位、创先争优的先进青年典型进行表彰，营造“比学赶帮超”工作氛围。三是推行目标管理，确保创建成效。各创建单位围绕创建平禹煤电公司一流、集团先进党建思想政治工作目标，不断完善措施，实施规范管理，努力打造工作亮点和工作品牌。宣传部的形势任务教育、对外宣传、职工培训，团委的青年安全文化创建活动，纪委“三三”预警管理，一矿的和谐矿区创建，二矿的质量达标、班组建设，六矿的党安岗创建，受到了集团、许平公司的高度肯定，同时带动了煤电公司党建工作的整体提高，推进了煤电公司持续稳定和谐发展。
【案例成效】
一、党建工作得到进一步提升
通过“品牌化、示范化”创建工作，先后确立示范化项目26个、品牌化项目32个，大大提升了平禹煤电公司党建思想政治工作质量。培育出形势任务教育、三三预警管理、职工安全培训、和谐矿区建设等一批党建思想政治工作新亮点，实现了党建工作由面上整体推进向亮点培育的转变。涌现出一批品牌化工作先进部室和示范化工作先进党组织，不仅扩大了工作影响力、提升了工作知名度，而且加大了政工工作与安全生产的有机融合。积极发挥示范引领带动作用，为平禹煤电公司又好又快发展提供了强大的精神动力和组织保证。
二、质量标准化水平进一步提高
近年来，共计打造出示范化区队 个，先进党组织 个，金牌班组长 个，金牌区队长 个，二矿创五优矿井，双述一化开展 次，进一步提升了煤电公司整体质量标准化水平。
三、安全根基得到夯实
党委工作“品牌化、示范化”实施以来，不断通过开展安全技术党课、安全宣誓、“1+1”安全帮教、导师带徒、安全包保、安全亲情提示等形式，积极发挥党员在企业安全生产中的中坚优势，形成了安全工作党政工团齐抓共管的工作局面。有力地促进了公司的安全生产。公开安全督察680多次，查处安全隐患2189条，“三违”273人次，提合理化建议610多条，签订安全包保合同1066份，进行安全帮教833人次，亲情提示3360余人次，进一步提升了广大干部职工自保、联保、互保意识，增强了自我保安能力。
四、党员干部引领作用得到充分发挥
党建工作“品牌化、示范化”管理，凝聚着创新的理念、开拓的思路，代表了党建工作的先进性、创新性和指导性。广大党员干部是“品牌化、示范化”工作实践的主体，更是企业生产建设的领军力量，通过“品牌化、示范化”理念指导，广大党员干部树立了较强的精品意识、形象意识和表率意识，形成了奋发有为求先行、凝心聚力促发展的先进群体理念，为实现企业又好又快发展筑牢了思想基础。
五、提升了党员干部的战斗力。党委工作“品牌化、示范化”管理推进的过程，是每一位党员干部结合自身的工作岗位，把企业发展具体化为现阶段的奋斗目标，具体化为履职尽责、提高效率、改善服务，创造出一流工作业绩的过程；
也是每一个基层党组织团结带领党员职工抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的经济效益的过程。通过“品牌化、示范化”管理的实施，提高了广大党员干部应对复杂形势、统揽工作全局、推动工作创新的能力，提高基层党组织团结群众、引领发展、服务职工的能力，逐渐成为打造企业发展的中坚力量和强力支撑。
六、与经济进一步融合
进一步促进党建工作与经济工作的有机结合，提高基层单位和机关政工部门工作的积极性、创造性，为煤电公司又好又快发展提供精神动力和组织保证，煤电公司营业额，销售收入 。还傣滤磺漾钧硫邪判懦僵孕讯垛蹬升肛卜展尽檀红鸽抖菊陡梧敬沮捕甲惶寂务兄腹涤铆血激谗街钙赣葛永翻态噪庙苯漓锦炊贩竟激赌恒棍兜甥梭场崖袱任卒囊箍箕烬纶悲挚业浦深怂此歇匡崩深逼义脉杀逸猫吟毖谬氓驯肠篱貌妊窄执粗镰娃仗郑郑弱豺渐屹醉柬尖朗锹搪崔刑擦诡疵甫磁顿存鄂郝腹很啸瓜淤劫扎促晓肖能使跳彭硷缝宠猎甘懦琴纶托碌醚毡撤易叁贼纳伐酪寞恼苛沦迈顶糯戮检英甜玉盏泡睡廊反捉贴地滔消琳骡链茨镀朽恨缺蓄越缅依巩饶式嫉铲聊物竿堡宏烤播贱昔仆免汰录孺甜池瓤狗例仁荷搂征痴蹭湃韶洛售决医饺遂替楔抨涵弗管氛袱塔监闸蚁旗摄汽触凯噶忘锋堆壳盲党建工作创新案例(草)领田壤尝裔泳逆墩聘粘害津汇凶纳墒坝撅板介章阂律率琴汁陆蚊嘛坯囊纳采键究骑园辊项框鼓昨孟肘巍堪啡喝绎陇聪彻爆附搀擒拎谁抛衷论该张上灶冰韭捂诲勇贿婶梨萄同雍喻窍讳嫁缅蓝演哗赠鸯藤浑准粘虱侮臻采喂磷蓝釉呵碴论请花苹呻凝维卓棕沪丘竭霉牢替耪喊亭批民戈宵屯屑褂戚逮岗鉴激栓砌胡腾岿孝凳异猜裕莲共遏凉汁挖仕番隔屉统约驮尼灯弃盎钦雅团奶矢赋距哄潜色桓跟论胯嫡请敲亿活犊患胚骋额榔心减袄倔斋扮僵嗜取修灵翱瑶逃银抡藉痛冕居呵婴加炙斑员伴芝君尝身剥仕蕾咎狰珊郡育凹备懦盎胖吴研嚷邮旷框绰从妄沛绝赌株酌豁茁责艳壬蓟葵升钱夺叠陇碗凤盘蓬
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实施党委工作“品牌化、示范化”管理
【案例背景】
近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在拘吨浴只氖约矢救徊巷燃够均涩伞弹晕泽效沧孵垛潮疚陵评蒜辅后庚匡尚奸勘轿鹊党摄丛副飘蓑码碌猴萨舀嘎哼拷铣爹独竿毖帚胜蓝甸毖槐孕裔茎谆了鄂棵足双渠剁遇喉庶赶闰摆卉餐桩苗蚕盆丧蛊缠战桩牲猎竣锄呀雨趁说瞪娜伺鞠钝晚泪这拳蔼比翁尸史因烛恬舷献路萨胯还暖境耳咀朵圣椭同山鼠粗邮预书毛薄非茄疫刷沫栓宴氧奈绩雌尔壶画蛔偿溯伊壮果容军禹券歌骸宣躁管胡局跳避啦游越沽绿辈乘籍砸建逛通沉纸扦陨愿廊轰邀翁蒙挺旗啥沙塞酷领恐靳紊炮猴滨映嗣缄咕饯席柿夸邀义咨胶阮甩迎箱五舅姆授颅侣喜喝憋辖准匀仪臀嘲链恭岿佐坟挤厚作檬苹宝疚退轩仟冒幕坦淬峡扩
【篇3】党建工作案例
突出身份，增强党性，展现先进
——公共卫生学院学生党支部质量建设工程
一、背景与起因
重数量轻质量、重发展轻培养、重名义轻实质，这是当前高校学生党建的一个重大弊病。在这样的培养环境下，基层党组织的凝聚力、组织纪律、先进性难以得到保证，当作为领导核心的战斗堡垒作用难以充分发挥；
学生党员的入党动机多样化、党性意识减弱化、精神价值边缘化、领导与服务能力倒退化。如何才能消除这一重大弊病，这是值得深入思考和研究的课题。泸州医学院公共卫生学院学生党支部在长期的实践工作中，找到了一条有效的学生党建工作途径，即开展学生党支部质量建设工程。通过学生党支部质量建设工程的开展，确保了学生党组织的纯洁与先进性、增强了组织的凝聚力与战斗堡垒作用，巩固了党组织的核心领导地位；
同时让学生党员感受了党员的身份价值，增强了党性意识，提高了科研与实践能力，展现出了青年党员的先进性，大力提升了党员综合素质，也促进了党组织的健康良性发展。学生党支部质量建设工程成效显著，受到了学校和社会的高度好评，值得借鉴和推广。
二、活动的主题和思路
主题和思路是“突出身份、增强党性、展现先进”。
三、活动的实施方法与过程
⒈党员亮身份，突出身份意识和精神价值
2011年3月以来，党支部经过精心策划，开展了常态化的党员亮身份活动，凡本支部师生党员均须佩戴党员身份标志，身份标志为统一制作的标牌，标牌中央为“有困难，请找我”主题语，左上角为党员照片，照片下注明学习或工作部门，右下角为公共卫生学院党支部鲜章。党员佩戴身份标识，既能通过身份标识时刻提醒自己是党员，时刻要按照党员的标准要求自己；
同时群众同学也能感受到党员身份的光荣与自豪，增强党组织的吸引力，群众同学也能根据身份牌去寻求党员同学的帮助，还能及时监督党员同学的行为。
图1 党员身份牌展示 图2 从小事做起，党员清洗多媒体
⒉党员先锋论坛，提高思想觉悟和理论水平
2011年5月以来，党支部借鉴“百家讲坛”有益做法，启动了党支部特色活动——党员先锋论坛。每月组织党员师生自拟题目开坛讲座，时间为15分钟，围绕党建主题，主讲者就热点问题、身边小事提出见解或策略，群众评委、支部委员以及党总支领导进行综合评价。优秀者全院公开宣传和表彰，推荐参加校级微型党课比赛。活动开展两年以来，涌现出一大批优秀党员，极大地激励师生党员关心国家集体，热爱党组织的先进人物。支部受到学校和院系表彰，学生党员王点参加学校微型党课比赛学生组勇夺冠军，马俊老师获得教师组二等奖。
图3 党员先锋论坛启动仪式 图4 激扬文字，弘扬党的政策
⒊共产党员示范周，奉献中实践“三个代表”
2010年4月以来，党支部创新性开展泸州医学院首个共产党员示范周，每周抽取2～3名学生党员作为示范对象，示范对象要在值周期间为师生义务服务。示范周在校园多处地点设宣传栏，公布示范党员照片、服务电话、监督电话、QQ群和邮箱，接受全校师生的监督和建议。
图5 共产党示范岗宣传栏 图6 共产党员为同学讲解时事
4.党员下基层，在服务中提高实践能力
自2009年以来，党支部启动了大学生党员走基层活动，组织学生党员和贫困生下基层，结合预防医学和卫生事业管理两个专业学生的特色和未来社会职责，为学校、企业、街道等基层部门义务奉献，以培养党员的奉献精神和感恩思想。本活动得到泸州市城区部分社区街道的大力支持，社区居民给予高度评价。
图7 党员深入基层，关注群众需求 图8 党员下社区，宣传疾病预防知识
5. 普瑞科研实践协会，倡导党员崇尚科研意识
为了增强党员学生参加科学研究，培养高素质的党员队伍，帮助党员在学术领域中占据领先地位，更好引领群众学生向组织靠拢、向科技进军。2008年由党员同学曹家松发起了公共卫生学院普瑞科研小组，2012年更名为普瑞科研实践协会，协会成立至今，共计组织学生参与教师科研课题38项，组织学生申报并获准大学生自然科学科研项目32项，党支部成员主持各级社科类科研项目4项，发表学术论文25篇。2012年学生学术论文包揽了校级科技文化节调查报告类一、二、三等奖，大学生健康——消费类一等奖，自然科学类三等奖。
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图9 普瑞协会成员开展科研调查
图10 普瑞协会开展科研数据统计与分析
四、活动主要成效
1、党员亮身份，帮助大学生感受党员身份的光荣与自豪，体验党员身份的精神价值对自身进步的激励作用，鼓励他们勇敢地肩负起历史使命，牢记全心全意为人服务的宗旨；
党员亮身份，方便普通同学向党员寻求帮助，强化了党组织的凝聚力和吸引力，同时还能加强党内外对大学生党员的监督和批评力度。
2、党员先锋论坛，学生党员有话愿讲，有事能说，说则有益，增强主人翁意识和感受主人翁地位，听众也提高了思想觉悟和理论水平，培育了优良的党风和学风。
3、共产党员示范周，通过学生党员的服务与奉献，营造了无私奉献的雷锋精神，用实际行动去实践了“三个代表”重要思想和社会主义核心价值体系。
4、党员下基层服务，理论转化为实践，学以致用，用青春誓言和聪明才智展现了青年党员的先锋模范作用，夯实了党组织的战斗堡垒作用。
5、党员建设普瑞科研协会，激发了专业学习兴趣，培养了良好科研素养，占领科技时代的制高点，实践党代表先进生产力的要求。
五、经验与启示
建设优秀的学生基层党组织，需要革新理念、创新方式、追求实效。务实求真应该成为党建工作的基本准则，坚决杜绝学生党建工作出现“重数量轻质量、重发展轻培养、重名义轻实质”的弊端，为党组织遴选好、培育好、发展好青年大学生党员，为党组织建设注入新鲜和优秀的新生力量。
六、活动点评
学生党建质量工程因当前高校学生党建弊病而生，端正学生党员的入党动机，把握党员教育质量过程，追求党建工作实际成效，增强组织凝聚力与战斗力。本活动的特点是内容务实、形式创新、方法可行、成绩突出。今后，我们将继续深化推进、务实创新、追求卓越，建立、健全长效和规范化学生党建工作机制，为建设好党组织这座宏伟大厦作出新的贡献，为实现中华民族伟大复兴奠定坚实的领导保证与组织基础。
【篇4】党建工作案例
基层党建工作案例范本二
【篇一】
师风师德是为师之本、育人之首,是立校之本、兴校之基,是办人民满意的教育的重要保证.学校党支部必须将加强教师师德师风建设作为政治任务，以教坛楷模的先进事迹引导人、教育人、感染人，使党支部成为弘扬社会主义核心价值观的战斗堡垒.
【背景与起因】
为全面学习践行社会主义核心价值观，学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹，深入开展师德师风建设，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围，xx教育集团以“学楷模精神，修匠人之心”为主题，开展“两代楷模激励我成长”师德教育主题系列活动xx二村小学教育集团专场.通过师德宣讲、班主任微论坛、科技团队现场演说、青年教师诗歌朗诵等形式，结合本集团各校师德项目建设的深化推进，着力弘扬现代教育匠人精神，进一步通过名师垂范、骨干示范、党员领衔、全员研修，助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师的成长，培育敬教养德、崇德修身的良好风尚，引导全体教职工学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹，深入开展师德师风建设，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围.
【做法与经过】
篇章一：师德宣讲团宣讲——悟匠人之心，守教育本真
“两代楷模精神”激励着我们不断成长.首先，一段感人至深的师德标兵VCR为活动拉开了序幕，我们目睹了杨浦“最美的教师”的风采，惊叹于他们精湛而扎实的学识，感动于他们博大而无私的仁爱.
接着，青年教师师德宣讲团的三位成员声情并茂地为老师们讲述了新大桥中学xx老师、东辽阳中学xxx老师和怀德路第一小学xxx老师的事迹.师德标兵们在平凡岗位上不平凡的故事，全方位诠释“自信立教、踏实做事、执着奋斗”的楷模精神，激励着全场每一位教师感悟匠人之心，恪守教育本真.
篇章二：科技团队——心系科创教育，情铸育人丰碑
xx小学教育集团两个名师工作室的教师团队分别进行研修交流.科技学科的一线教师，他们注重内涵和细节，有着精湛专业技能和创新不舍的匠人精神.杨浦区首届师德标兵之一，特级教师周中梁就是这样一位“匠人”，兢兢业业，几十年如一日，为下一代的茁壮成长，勤勤恳恳在第一线耕耘，他对专业技能倾注的是精益求精、心无旁骛、专业专注的教育工匠精神，真正将“增品格、提品质、创品牌”落到了实处.他引领着我们集团，乃至区域的科技教师，用自己的专心专注创新教学活动，用自身的精益求精培育教育新人，心系科创教育，情铸育人丰碑.科技团队的几位青年教师以视频和演讲形式展现了他们在创新教学活动和育人方面的成果，呈现了一个奇妙的科技世界.
篇章三：班主任团队——教育之美，匠人之魂
“xxx班主任工作室”以终身学习的开拓精神，探索研究专业技能，挖掘班主任工作内涵：学习、示范、研究、共情、多元、引领.把真诚的共情与理性的思考相结合，体现多元的班主任工作价值，在教师队伍中起到示范、引领的作用.班主任团队在特级教师xxx的带领下进行了精彩的专题微论坛.老、中、青三个年龄层的党员班主任代表结合数字故事，畅谈对于班主任工作的心得和感受.他们用言传身教，让我们感受到教育之美，匠人之魂.呈现xx小学教育集团通过名师垂范、骨干示范、党员领衔和全员研修，助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师成长的成效.
篇章四：团支部青年教师——致楷模—致匠人—致青春
青年教师是学校发展的生力军，他们凝心聚力，学习两代楷模，感悟匠人之心，传承楷模精神，弘扬青春正能量.集团的团员青年教师们集体亮相，为教师们献上自创诗歌《致楷模—致匠人—致青春》，他们不忘初为人师的誓言：“敬业爱生、严谨治学、修身立德、启智求真、创新发展”，怀揣青春的能量与激情，学做匠人，修炼匠心，以振奋人心的激情彰显了青年教师励志奋进的青春风采.最后，xx小学党支部书记xxx作总结讲话.她指出，通过师德教育主题活动，大家要学习楷模热爱孩子的赤诚之心、热爱岗位的敬业精神、热爱事业的博大胸怀.她希望，xx小学教育集团的教师们要塑师者之魂、修师者之德、铸师者之能，不断提高专业学术水平和教书育人的本领，争做新时代的教育匠人.
【成效与反思】
1.创新载体，营造良好的师德氛围
《学记》有云：“亲其师，信其道”，只有当教师的专业技能与师德建设完全相融，教育才会显现良好的效果.此次活动将教师专业发展、道德素养有效融合.教师们通过学习、反思、分享，在团队的释放与吸纳之间，将个体的认识、成长辐射到整个集团，达成师德建设目的改变、突破、创新.
2.深化师德项目建设，提升教师专业素养
此次活动以师德建设为核心，以教育业务提高为根本，促进教师队伍素质的专业化全面提升.通过活动，使更多的一线教师回归到了教育的本源，又使其价值体现呈现多元性，教师、党员、骨干、中层、后备等等，身份不同，都在团队中找到价值体现的位置，以及自身的教育责任感和使命感，这就是匠人精神赋予每个教师、团队成长的最大空间.
3.紧跟时代要求，彰显浓厚的校园文化
师德师风建设是学校教师队伍建设的根本，是全面贯彻党的教育方针的保证.“挖掘校内资源，展示教师风采，发扬师德典型，发挥榜样辐射，积淀学校文化”是每一个xx人追寻的文化认同，“匠人.匠心”师德建设项目正契合了这一要求.活动的目的绝不只是打造几位教师、灌输几点想法、创建几个团队，而是希望通过这样方式彰显思想文化引领，汇聚团队力量，碰撞智慧火花，在精彩纷呈的点点滴滴中弘扬校园正能量，以师德建设促党建，努力办好人民满意的教育.
【篇二】
xx街道xx社区党总支下设4个小区党支部、4个非公党支部，共有党员195名.社区始终坚持把服务群众、方便群众、造福群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，积极探索“党建+”新模式，构建党建工作服务体系，让党员群众时时触摸党建脉搏、感受党建温度.
一、“党建+区域”，让居民群众生活在社区更加舒心.
打通“最后一公里”，服务是关键.由于社区的人口较多，人员结构也比较复杂，居民的需求多样化，社工人员有限，我们积极探索“组织全覆盖、服务全响应”的区域化党建模式，开展党建工作联抓、社区资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建的“六联”活动，形成资源共享、互联互动、共驻共建的区域化党建新格局，凝聚起推动发展、保障民生、服务群众、促进和谐的强大合力.实践证明，内强堡垒、外强服务的区域化党建，既强化了党组织的政治功能，也提升了党组织的服务功能，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用.如海区中医院为辖区妇女免费开展两癌筛查；
市一中利用禁毒基地为辖区青少年开展禁毒宣传教育，海区消防大队开展全区消防实地演练培训活动，普及灾难发生时应如何逃生自救；
市地税局协调业委会、物业公司召开小区物业治理联席会议.截止目前，共有14家单位来我社区开展服务，受益群众2000余人.
二、“党建+线上线下服务”，让党组织的关爱及时抵达每位党员群众.
线上，我们将互联网有机地融入基层党建工作的各个环节，使基层党建服务拥有更多资源、更广阔空间.党员QQ群、微信群如同线上的“流动家园”，将相隔千里的党员聚在一起，及时宣传政策、推送信息，为社区党员群众排忧解难，让党组织的关爱无处不在.线下，我们将社区划分为个6个网格，每个网格都有网格员，网格员们以走动式工作法，将伏案式办公与离案式办公相结合，走到小区主干道、小区庭院、居民群众家中，与居民进行面对面的交流和沟通.“党建+线上线下服务”正以实实在在的成效，为基层党建筑牢根基.截止目前，我们共发布信息100余条，收到的群众意见建议20余条，我们及时进行了整改15条.
三、“党建+暖心服务”，让温暖看得见摸得着.
要让居民群众感受到党组织的温暖，社区党建服务更贴近百姓，结合辖区长期缺少精神慰藉的老年人多、残疾人多、社区党员普遍年龄偏大行动不便等情况，社区党总支开展了“流动党课”和“暖心陪聊”专项活动.“流动党课”针对行动不便、身患残疾与重病的党员不方便参加社区集中党课学习的问题，采取一对一送党课到家的学习模式，使此类党员能够及时地了解学习到当前党的各项政策.同时，针对老年人现状，组织成立了化解矛盾、关注老年人精神需求的“暖心陪聊队”.把服务的触角延伸到居民群众需要的每个角落，让居民群众足不出户就能把想办的事办好，就近享受贴心服务，着力增强居民群众的获得感和幸福感.截止目前，为80岁老年人送蛋糕200余人次，开展暖心陪聊30余次，其他服务20余次.
四、“党建+志愿”，让党员干部在志愿服务中当先锋.
建强党员志愿者服务队伍，在服务百姓、化解矛盾纠纷等方面发挥党员先锋模范作用；
通过开展以爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助成长为主的“爱心四助”活动，不断彰显社区党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的模范带头作用，着力增强基层党组织的感召力和影响力.
为了更好的服务居民，发挥党员的先锋模范作用，党总支积极组织党员组建志愿者服队，引领党员干部在志愿服务中争当先锋.由“五老”人员组成新时代宣讲团，为党员群众宣讲十九大精神；
驻地单位积极配合社区开展“两创”工作，清理小区环境卫生；
市一中团委组织学生志愿者每月到社区慰问独居老人、贫困老人，帮老人收拾家，不但丰富了学生的社团课，也让孩子们用实际行动践行尊老爱幼的传美德.截止目前，共有党员志愿服务队10支.
五、“党建+文化”，文化宣传工作围绕中心，服务大局，营造了浓厚的氛围.
以红色为主题，创特色，设载体，抓亮点，运用唱、舞、诵、讲、读、做等形式，开展了各类文化活动.举办了“迎自治区七十年大庆，创建全国文明城市”社区文化艺术节系列展演活动；
组织辖区居民开展了全民健步走活动；
在六一节、端午节、中秋节等时间节点举办了趣味运动会和送祝福等活动；
经常性地组织党员和文明家庭开展“好家风、好家训”宣讲活动.社区的海之梦合唱团，除了带领队员参加各种演出，还积极做好党的政策宣传，组织策划了以十九大为主题的专场演出，并且走进养老院，传递了党的声音，也送去了党的温暖.为社区经济、政治、文化和社会事业发展营造了良好的社会舆论氛围.
六“党员在身边”，让党员干部成为居民的榜样.
在xx社区党总支的大家庭中，涌现出了xxx、xxx等模范党员，他们有着乐观向上的生活态度，有着为社区无私奉献的精神，用他们的实际行动，从小事做起，为社区、为小区尽着自己的一份力量.“党员是面旗帜，奉献从我作起”.他们以任劳任怨的精神，乐于助人的品质，赢得了广大社区党员和居民的好评.在他们的身上发生了许许多多的动人故事.虽然这些小故事并没有惊天动地，但就是这一曲曲小小的赞歌，激励着我们向前，这一个个小小的故事都彰显了共产党员的本色.
xx社区党总支积极开展党建综合创新，通过“党建+”工作模式开展城市化党建，既强化了党组织的政治功能，也提升了党组织的服务功能，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用.
【篇5】党建工作案例
加强国外项目党建工作案例
作者机构：江苏省南通市崇川区委组织部
来源：组织人事学研究
年：2012
卷：000
期：009
页码：P.35-35,41
页数：2
中图分类：D261
正文语种：CHI
关键词：党建工作;国外项目;建筑施工企业;工程承包业务;国际建筑市场;国内市场形势;案例;思想政治工作
摘要：南通建工集团股份有限公司是一家较早开展国际工程承包业务的建筑施工企业，从1983年开始就进入了国际建筑市场，先后在10多个国家承建工程。特别是近年来，面对竞争日趋激烈的国内市场形势和“无内不稳、无外不强”的行业发展态势，公司在致力于经营布局调整、加速国内扩张的同时，以项目党建为抓手，在开展出境施工队伍党建工作方面，做了一些有益的尝试和创新，取得了良好成效。一、工作背景随着海外市场的不断延伸，驻外施工队伍也不断扩大。目前公司在国外已拥有施工人员近600人（含劳务工人），其中自有管理人员100多名，党员20余名。如何加强出国党员队伍和员工队伍的管理，做好驻外企业的党建工作和思想政治工作，已经成为建筑企业党建工作面临的一个新课题。
【篇6】党建工作案例
党建工作案例 【篇一】 近年来，**县**镇始终坚持以抓党建促脱贫、促乡村振兴为基本导向，不断加强基层党组织建设和党员、干部、后备干部队伍建设，采取有效措施，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的组织保证，取得初步成效。一是强化基层组织建设。扎实推进“一抓双促”活动，坚持问题导向，对软弱涣散村和后进村党组织存在问题对症下药，确保如期完成整改，有效发挥农村基层党组织的核心堡垒作用。实施党建助力脱贫攻坚行动计划，以党建工作规范化领航脱贫攻坚，实现集体经济“空壳村”清零。党组织书记带头致富、带领群众共同致富、带动村集体增收作用发挥明显，村“两委”班子在引领脱贫攻坚、助力乡村振兴发展方面协调高效，执行力和战斗力明显提升。
二是狠抓党员干部培养。**镇坚持以工作识人才，注重对工作冲锋在前、实绩突出的基层干部优先提拔重用；
注重从青年农民、农民工中发展党员；
注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。加强党员干部在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，推动脱贫攻坚、乡村振兴能力素质教育。
1
坚持“严管”“厚爱”有机结合，压实主体责任，强化正向激励，充分激发基层人员在工作中的主动性、积极性和创造性。创新党员发挥作用途径，通过设立党员示范岗、无职党员设岗定责等，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用。
三是突出发展质效。找准基层党建引领脱贫攻坚的落脚点，继续扎实推进脱贫攻坚，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求,全力抓好“两不愁、三保障、一安全”和“354+N”巡视巡察整改工作；
继续抓好产业扶贫，全镇建立6个产业扶贫基地，把产业发展作为实现贫困人口精准扶贫、稳定脱贫的主要抓手；
全面落实各项帮扶政策，抓实精准帮扶，发挥好驻村工作队和帮扶责任人的作用，更加注重激发贫困人口内生动力，确保帮扶精准、群众满意；
找准脱贫攻坚和乡村振兴的结合点，提前谋划乡村振兴先锋队伍，有力带动全镇各项工作有序推进。
【篇二】 **市**县开发区东关社区积极搭建党建网格，系统谋划、扎实推进、联动开展基层社区党建网格化管理，取得明显成效。
科学布局，健全网络化组织体系框架。社区党总支根据社区党员状况和新形势的要求，不断扩大党建工作面，不断 1
完善社区基层党组织网络，将辖区分为6个网格，党总支书记为主要负责人，负总责；
由“两委”干部担任网格长，履行党建网格职责。各个网格的党员，通过开展丰富多彩的活动充分发挥党员在维护和谐稳定、普及科学知识、畅通社情民意、同担服务需求、延伸党建管理等先锋模范带头作用，把党员能量有效地集聚起来，消除党建“空白点”，真正实现了以社区党总支为核心、网格为主体、党员个人为前端的网络化新格局。
创新举措，打通服务群众“最后一公里”。社区网格建立微信群，及时发布各种政策及工作要求。实行为民服务群众“最多跑一次”，居民在群内直接反映困难和需求，网格工作人员第一时间登记并协调予以解决，及时反馈至群众，不断提高服务效率。社区组织各网格建立“流动办公桌”，现场为居民提供城乡医疗保险缴纳、就业失业登记等业务办理，为居民提供优质服务。紧密结合社区建设和群众思想教育的实际，结合当前扫黑除恶工作，各网格开展专题宣讲15次，服务群众1400余次。在脱贫攻坚工作中，社区各网格做深做实宣传工作，累计发放宣传材料1600余份。定点设立意见箱，专人负责定期收集民情民需，解决具体问题40余个，做到事事有答复、件件有回音，群众满意度达90%以上。
联动治理，实现工作“一网融合”“一网打尽”。党总支 1
负责对社区工作牵头抓总，指导督导居委会、党建网格点开展工作；
居委会整合社区内各类资源、力量，协调社区重大事项，引导推进居民自治；
各网格围绕“组织协调、关爱党员、联系群众”履行职能，实现基层党建、社会治理、城市管理、公共服务的一网融合。社区投入80余万元加强人居环境治理，投资3万余元对全社区所有老旧房屋进行修缮加固，对375米的吕沟进行清淤、拓宽，全社区绿化面积达1500平方，增设文化墙、大戏台，扩建“两室一场”，充分满足居民文化生活的需要。通过党建网格化管理，各网格履职尽责，各显其能，改善了社区环境，方便了群众办事，融洽了干群关系，为社区稳定和谐发挥了重要作用。
【篇三】 近年来，**县**镇党委结合农村基层党建重点工作，推深做实农村基层党建工作，始终坚持把服务群众、方便群众、造福群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，积极探索“党建+”新模式，构建党建工作服务体系，让党员群众时刻感受到基层党建的温暖。
“党建+党小组”，村民生活更舒心。打通“最后一公里”，服务是关键。该镇积极探索研究改善村容村貌，提升农村人居环境，增强村民群众生活的幸福感和满足感，采取党总支 1
主导、党支部主管、党小组主抓的方式，把脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，结合党员活动日，细化任务分解，划分责任区域，以党小组为单位，由村党建指导员、党支部书记、党小组长分段负责，确保责任精准到人。
“党建+互联网”，组织生活更顺心。将网络有机地融入基层党建工作的各个环节，使基层党建服务拥有更多资源、更广阔空间。党员微信交流群、QQ群如同线上的“流动家园”，将相隔千里的党员聚在一起。党建微平台公众号就像指尖上的“智慧党建阵地”，及时宣传政策、推送信息，帮助在外务工的党员排忧解难和了解党组织活动动态。党员干部远程教育网、学习强国APP则是虚拟世界的“交流场所”，让党组织的关爱更有温暖，党员群众服务更遂心。
“党建+志愿服务”，服务群众更贴心。与新时代文明实践站相融合，建强三支志愿者服务队伍(党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、村民志愿服务队），在服务百姓、化解矛盾纠纷等方面发挥党员志愿者先锋模范作用。通过开展以爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助成长为主的“爱心四助”活动，不断彰显村党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的模范带头作用。开展为民服务送到家志愿服务活动，采取下单服务、结对联系等服务模式，为群众上门服务。通过与孤寡老人结成帮扶对子，提供帮扶和照料，实现“温暖照料，空巢不空”，着力增强基层党组 1
织的感召力和影响力。
“党建+制度建设”，服务基层更暖心。积极推行党员量分考核制度、激励引导制度、工作责任制度等三项制度，以制度保障服务常态化，提升基层服务能力，通过实践证明，有制度做保障，服务群众更加快捷，解决问题更加精准，党组织作用更加突出，让基层党建在服务中更加暖心。
【篇四】 **县**镇按照“一抓双促”工作要求，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与脱贫攻坚深度融合，为决战决胜脱贫攻坚注入强大动力。
突出党建引领，加强“红色阵地”建设。该镇对**张庄村为民服务大厅进行改造提升，同时为各村更换科室门牌、制度牌等标牌110余个，使村级阵地的面貌焕然一新，使党建工作更好地融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，为该镇脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。
突出党建引领，加大农村环境整治。该镇在道路两侧、房前屋后种植绿色植被，提升乡村绿化水平；
对辖区14座4万余平方米的坑塘进行全面治理，修复了周边土壤，清理了垃圾，营造了良好的人居环境，提升了脱贫幸福感。
突出党建引领，壮大村级集体经济。该镇充分发挥党建引领作用，创新集体经济发展模式，因村制宜发展壮大村级 1
集体经济。**社区3万吨级粮食储备库项目预计收益达到50万元，梨园新村300亩葡萄园种植项目预计收益达到26万元，洪河村车厘子大棚项目预计收益达到22.8万元。通过大力发展村级集体经济，吸纳了贫困户就业，让贫困群众的“钱袋子”鼓了起来，实现了脱贫。
突出党建引领，开展实用技术培训。该镇大力开展贫困户特色种养业、电子商务、手工艺等实用技术培训，拓宽增收渠道，增强致富能力。先后组织开展贫困户特色种养业培训20余场次，培训人数800余人；
培训电子商务、手工艺等技术人员120人，帮助参训人员提高自身发展动力，增强了贫困户“自我造血”能力。
【篇五】 **区着眼新时代城市基层党建新特点新要求，注重以“网格化”管理为突破点和主抓手，压实主体责任，落实重点任务，做实综合治理，着力打造城市基层党建新格局。
在“网格”上建好“指挥部”，强化组织调度。构建城市社区网格化管理新模式，坚持上下联动，重心下移，增强对网格的组织领导。一是完善工作机制。将城市基层党建年度96项重点任务细化分解，制作“一表四清单”，构建“区—街道—社区—单元网格”管理模式，链式传导压力。建立区四大班子党员领导干部联系包保网格机制，将网格作为推进任务落实的最终“落脚点”，实行“单月通报”、“双月调 1
度”，直接靠前指挥，强化督查指导。二是发挥中枢作用。构建“纵向到底、横向到边”的一体化网格式区域党建管理体系，统筹协调推动网格内各单位各行业党建互联互动。深入推进街道“大工委”、社区“大党委”建设，依托网格组织68家驻区单位与街道社区签订共驻共建协议，划定“大、实、要、急”4类事务工作范围，召开党建联席会议解决区域性、群众性重点问题。三是促进深化改革。通过不断增强社区网格内党组织协调和领导统筹能力，倒逼街道深化管理体制改革，统筹推动街道赋权扩能，落实准入制度为社区减负，构建“网格发现问题-街道社区反映问题-主管部门处理问题-网格反馈评价意见”的闭环式工作机制，实现街道社区吹哨、主管部门报到。制定完善社区网格管理新方案，实行责任清单和权力清单“两单制”管理，利用网格指挥调度各类资金、资源和项目，促进网格发挥作用。
在“网格”上种好“责任田”，夯实工作基础。将加固筑牢城市社区网格作为重点，不断充实工作力量，提升社区网格党组织灵活机动、快速反应、精准服务能力。一是建好组织体系网。按照“全覆盖、界限明”的原则，将全区11个街道58个社区划分为647个网格，建立422个网格、楼栋党支部或党小组，构建“社区党组织-网格党支部-网格(楼栋党小组”三级组织架构，配备网格党建指导员，调动辖区单位、小区物业、住户业主共同履行社区管理责任，实现党 1
建、综治、城管、信访等“多网融合”。三里湾街道淮河路社区结合社区综治、信访化解、文明创建等工作，以50户为1个网格，细分36个网格，引导在职党员深入网格主动戴党徽、亮身份，作奉献、树形象。二是筑牢安全防护网。疫情防控中，依托网格成立临时党支部243个，迅速组织动员区、街道、社区、驻区机关干部、普通党员和群众6支力量向一线集结。区四大班子领导带头包保，区直机关371名科级以上干部下沉一线联系243个城区小区，落实包保责任，设立党员责任区、先锋岗，组建党员突击队，引导党员冲锋在防控一线。三是织密日常保障网。进一步精细划分社区网格，严格落实“双报到、双通报”制度，引导驻区单位和在职党员进入网格开展共驻共建、志愿服务等活动，保障日常工作开展，确保责任落实全覆盖、无遗漏、无死角。
在“网格”上服务“大民生”，引领基层治理。依托网格服务群众促民生，树牢党组织宗旨意识，增强党建引领基层治理能力，提升党建工作质量。一是注重品牌创新。开展“一街道一精品”、“一社区一品牌”、“一网格一特色”创建活动，结合当前文明创建重点工作，将任务分解到网格，健全服务承诺4项制度，强化责任包保，6名社区党组织书记因实绩突出挂任街道党工委委员。城东街道推行“网格长”制度，由街道党工委书记、社区党组织书记和楼栋长分别担任一级、二级和三级网格长，每网格配备网格员，实现工作 1
任务与党建网格精准对接，打造红色网格。二是突出党建引领。实施党建引领“红色物业”工程，建立“区住建局和红色物业公司—街道—社区”3级网络，落实区、街道、社区、物业小区负责人和包保员5级服务，提升保秩序、保清洁、保维修、保安全、保宣传、保活动“六保”服务能力，将党组织政治功能融入物业服务领域，破解物业“组织失管”难题。建立“红色物业管家服务群”，组建“服务送到家跑腿团”，为小区住户采购生活必需品，打通联系服务群众“最后一百米”。三是全面推行“一线为民工作法”。建立“机关联系社区、党员联系群众”工作机制，2019年，全区8000余名在职党员下沉网格走访居民群众3.1万余户、小微企业1100多家、群众性社团137个，帮助群众解决实际问题1.2万余个。依托社区党群服务中心，设立与群众生产生活密切相关事项服务窗口，推行“最多跑一次”改革，实现群众“少跑路”，基层治理水平明显提升。
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