下面是小编为大家整理的2022解放思想大讨论（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年解放思想大讨论6篇
第一篇: 2022年解放思想大讨论
共青团唐山市委
关于在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动的实施方案
为深入贯彻落实市委开展的解放思想大讨论活动要求，努力推动我市青年工作走在全省前面，组织发动全市广大团干部紧握时代脉搏，围绕中心大局，解放思想、振奋精神、转变作风、真抓实干，破除影响共青团发展的思想观念,解决制约共青团发展的关键问题，努力推动我市共青团事业实现更好更快更大发展，经团市委研究决定，在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动。具体实施方案如下：
一、目的意义
思想决定思路，思路决定出路。进一步解放思想，是实现唐山科学发展、争先进位，努力走在全省改革发展前面的首要任务，是贯彻落实省市党代会精神和团中央十六届五中全会、团省委十三届五次全会精神的必然要求，是全市共青团破解发展瓶颈、提升组织活力、更好凝聚青年的客观需要。只有打开解放思想的“总开关”，统一思想、凝聚力量，才能更好地适应新形势、落实新要求、解决新问题、战胜新挑战、开创新局面，闯出一条科学发展、创新发展的新路子。
二、基本原则
一是坚持理论学习，强化自我教育，努力把党、团的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动。二是坚持实事求是，紧密联系实际，使思想观念更加符合唐山发展实际，更加贴近青年工作本职。三是坚持突出重点，注重成果转化，着力提高团干部组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的能力和水平。四是坚持群众路线，密切联系青年，通过汇聚广大团员青年的智慧，拓展解放思想大讨论活动的广度和深度。
三、主要任务
重点围绕六个方面开展讨论：
（一）围绕树立积极进取的精神状态开展讨论。精神状态至关重要，决定事业成败。当前，一些干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识，不能在更广的范围寻找坐标、对标赶超。要通过讨论，引导广大党员干部进一步弘扬“不甘落后、敢为人先，奋发向上、大有作为”的唐山新时代精神，居安思危、真抓实干、奋勇争先，以良好的精神状态开创改革发展新局面。
（二）围绕增强沿海开放意识开展讨论。唐山地处沿海,区域优势明显,但一些干部满足于现状,只看到自身存在的要素关起门来搞建设,“借船下海、借鸡生蛋”意识不强，制定工作目标和举措缺乏开放意识，不善于向开放要项目、要速度、要质量、要效益。要通过讨论，引导广大党员干部牢固树立“唐山以外就是外”的思想，发挥优势，抢抓机遇，招大商、大招商，努力在全市形成大开放氛围，用大开放带动唐山大发展、大繁荣、大转变、大调整。
（三）围绕增强改革创新精神开展讨论。改革创新是动力、是活力，没有新的体制机制，不可能走在全省改革发展前面。现在有的干部习惯于计划经济的思维定势，穿新鞋、走老路，干什么都要文件、要规定；
有的不能用足用好国家政策，把上级精神与自身实际有机结合起来，创造性地开展工作；
有的在解决具体问题时，困难想得多，办法想得少，只说不行，不研究怎么行。要通过讨论，引导广大党员干部树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，形成鼓励创新的体制机制，营造创新光荣、创新有为的氛围。
（四）围绕树立求真务实的工作作风开展讨论。推动唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须真抓实干。现在有的干部说的多，做的少，空谈虚抓；
有的只注重思路、注重谋划，抓落实不够，讲起来头头是道，做起来成效不大；
有的急功近利，装潢门面的事情做得多，打基础、利长远的事情做的不够；
有的应酬多，不能把精力和心思全部放在工作上。要通过讨论，引导广大党员干部进一步强化实事求是思想和真抓实干作风，深入基层、深入实际、深入群众，把心思和精力用在工作上，心无旁鹜抓发展、掷地有声抓落实。
（五）围绕强化民本意识开展讨论。保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。当前，有些干部对群众的疾苦漠不关心,对涉及群众利益的问题麻木不仁，对事关群众利益的实事做得不够、效率不高,对潜伏的社会矛盾视而不见、避而不谈。要通过讨论，引导广大党员干部始终把人民放在心中最高位置，把人民群众作为衣食父母，心里装着群众、凡事想着群众，多为群众办实事、好事，让发展的成果普惠于民。
（六）围绕提高领导能力和水平开展讨论。实现唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须不断增强本领，组织和带领广大干部群众投入到改革发展实践之中，充分调动方方面面的积极性。当前，有些干部不善于学习，学风不浓、玩风太盛，对党的基本理论、业务知识学习不够；
不善于思考，对制约发展的关键问题底数不清，解决问题的思路不宽；
不善于研究，对经济社会发展规律把握不透，推进工作的办法和措施不多。要通过讨论，进一步浓厚学习氛围，引导广大干部强化学习、深入思考，不断提升谋划发展思路的水平、破解难题的能力和驾驭全局的本领。
四、方法步骤
第一阶段：宣传动员、深入学习。各地各单位要制定具体实施方案，搞好宣传发动。要组织广大团干部，采取集中学习与个人自学相结合、请进来辅导与走出去考察相结合等多种方式，深入学习党的十七届六中全会精神，省第八次党代会精神，省委书记张庆黎来我市调研时的重要讲话精神，中央和省经济工作会议精神，市第九次党代会精神、市委九届二次全会精神、团中央十六届五中全会精神、团省委十三届五次全会精神、团市委十七届四次全会精神。学习结束后，每名团干部撰写一篇学习体会。
第二阶段：征求意见、查找问题。各地各单位要通过召开党员干部群众座谈会、设立公布征求意见电子邮箱等多种形式，征求本地本单位干部群众、本系统上下级机关和相关部门的意见和建议。对征集到的意见和建议，要进行集中梳理，认真查找制约本单位改革和发展的突出问题，深刻剖析存在突出问题的主客观原因。特别要在推进科学发展、争先进位的决策思路中、理解政策的深度中、改革发展的办法中总结经验、查找不足,形成共识,确定需要解决的重点问题。各地各单位要在3月底完成自查报告。
第三阶段：对标整改、制定措施。各地各单位要紧紧围绕落实“走在全省改革发展前面”的要求，对照市委九届二次全会提出的工作部署和外地先进经验，用新思想、新观念、新标准重新审视本地本单位的工作目标和工作任务，进一步明确思路和举措。要针对解放思想大讨论活动中的突出问题，进行逐条整改，切实把大讨论活动的成果转化为改进工作、促进发展的成效。要紧密结合实际，制订出科学发展、争先进位，各项工作走在全省改革发展前面的具体措施。措施制订后，要召开领导班子会议，反复研究确定，最后形成正式文件下发执行。4月底，各地各单位要对活动情况进行全面总结，向团市委提交解放思想大讨论活动总结报告。
五、组织领导
全市共青团系统解放思想大讨论活动在团市委的统一领导下进行。团市委成立解放思想大讨论活动领导小组，组长由孙朝阳同志担任，石井满同志、李虹同志任副组长，成员为团市委各部门负责人，领导小组办公室设在团市委宣传部。各地各单位也要成立相应组织领导机构，主要负责同志对本地本单位大讨论活动负总责。各地各单位要精心组织、周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面,切实增强大讨论活动的影响力,在全市共青团系统形成解放思想、开拓创新的生动局面。
共青团唐山市委
2012年2月20日
第二篇: 2022年解放思想大讨论
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。站在新的历史起点上，推进宣传文化工作提升质量、提高水平，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须以科学发展观为指导，进一步解放思想，在发展中创新，在创新中发展，为推进河北又好又快发展提供理论指导、舆论力量、精神支撑和文化条件。
一、进一步解放思想，创新宣传文化工作理念和思路
思想的解放是经济社会发展的重要推动力量。发展永无止境，解放思想也永无止境。我们多年来取得的成绩和进步得益于思想的不断解放，完成新阶段的各项目标任务，更需要打开推动一切工作的“总阀门”，在解放思想上达到新的境界，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到省委七届三次全会精神上来。宣传文化工作必须按照科学发展观的要求，统筹把握新形势、新情况、新问题，努力创新思想意识、创新发展理念、创新工作思路、创新工作方法，整合全省宣传文化资源和力量，以系统化、立体化、网络化思维方式和工作方式，突出重点、打造亮点、上下联动、协调推进，更好地服务于我省经济社会发展大局。
(一)必须创新思想意识。思想意识是做好宣传文化工作的向导。近年来，我省宣传文化战线在推动河北发展进程中，发挥了重要作用。面对新形势新任务，必须在思想意识方面有新的提高，不断强化“六种意识”，即政治意识、大局意识、责任意识、精细意识、创新意识和统筹意识。政治意识、大局意识要求宣传文化工作不能为宣传而宣传、就文化说文化，必须把宣传文化工作放在深入贯彻落实科学发展观、实现河北经济社会又好又快发展与人的全面进步的高度，从全局出发，围绕中心、服务大局，发挥优势、彰显作用；
责任意识和精细意识要求宣传文化工作必须以高度的使命感、责任感，谋其政、尽其责、做其事，做到精细谋事、精心做事、精诚共事；
统筹意识要求宣传文化工作必须从系统的、战略的角度思考问题，谋划工作，通过系统集成、协调联动，整合资源、凝聚力量、推动工作；
而创新意识则是宣传文化工作的生命，要求宣传文化工作立足河北、面向全国、放眼世界，实现内容、形式、手段、方法的创新，不断焕发生机与活力，推动宣传文化工作的发展与繁荣。
(二)必须创新发展理念。理念创新是工作创新的前提。在推动思想解放的过程中，宣传文化工作要实现由区域的、内敛的内循环向开放型、发散式转变，切实做到“三个树立”：一要树立以人为本新理念，更加注重人文关怀。科学发展观的核心是以人为本。宣传文化工作要尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神，激发人的主动性和创造性；
要体现对人民群众、对各个社会群体、对每个人的关心、关爱、关怀和关切，在尊重人、爱护人与教育人、引导人的过程中展现作用，发挥优势。二要树立文化传播新理念，更加注重宣传效果。要认真落实党的十七大关于在时代的高起点上推动文化传播手段创新，加快构建传输快捷、覆盖广泛的文化传播体系的要求，善于运用现代高新技术加工处理信息，优质快捷地进行传输和反馈，突破区域局限，向外延伸，发散辐射，覆盖更广泛的人群；
要充分体现传播双向互动的特点，创造思想文化交流的条件和环境，激发大众的参与愿望，使人们在交流、碰撞、激荡中达成思想共识；
要充分发挥高科技集声、形、文等多种宣传文化要素于一体的优势，运用丰富多彩的有效形式，拓展人们的文化生活空间。三要树立文化民生新理念，更加注重为民服务。随着人们物质生活水平的提高，精神文化需求也越来越强烈，必须着力解决人民群众最关心、最直接、最突出的文化问题，使人民群众基本文化权益得到更好保障。要大力发展公益性文化事业，加快建立覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系，以不断满足人民群众日益增长的文化需求；
要广泛开展各种形式的精神文明创建和道德实践活动，提高城乡文明程度和公民素质；
要贯彻贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，创作更多反映人民主体地位和现实生活、群众喜闻乐见的优秀精神文化产品，让人们在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。
(三)必须创新工作思路。创新工作思路是增强宣传文化工作针对性、实效性和吸引力、感染力的关键。当前，宣传文化工作还存在诸如范式传统单一、方式方法陈旧、运用新技术新手段不足、解疑释惑与引导教育能力不强等问题。要按照外向化、大众化、个性化、数字化的思路，实现宣传文化工作的“三个转变”。一要由传统的总结提炼概括为主，向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合并重转变。宣传文化工作要唱响主旋律，打好主动仗，抓住我省经济社会发展需要、党和政府关注、人民群众关心的结合点、共鸣点，形成强大的主流舆论场和外向化的宣传态势，不断扩大社会影响面。对宣传对象要提前介入，全方位、多角度、纵深性地报道新闻的背景及发展，倾力打造亮点，系统展现亮点，形成亮点纷呈、相互聚合的局面，不断吸引受众的眼球。二要由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式与菜单式的方向转变。要摒弃照本宣科式、“传声筒式”、“填鸭式”、“上热下冷式”的宣传教育方式，把宣传文化工作融入经济、政治、社会建设的方方面面，融入人们工作、生活的全过程，用共同理想去召唤人，用民族精神和时代精神去感染人，用先进典型去激励人。既要提供大众化、普遍化的宣传服务，做到寓理于情、以情感人；
又要针对不同群体、不同受众，提供更多个性化、专业化的菜单式宣传文化产品。三要由传统的以播(讲)为主的单项过程，向多媒体、多元素、新手段、新技术综合运用和全过程展现转变。要适应现代社会新型媒体发展及大众需求的需要，积极探索跨领域、跨地区、跨媒体的集团化、集约化传播，综合运用数字化技术及各种宣传手段，实现宣传文化工作的多元素集成、多亮点聚合、系列规模效应和整体功能的最优化；
要突出背景铺垫、过程展现、主播引路、内容互动四个关键环节，改变过去就事论事、单调刻板的宣传方式，注重发挥宣传内容及内涵逻辑联想，让受众在自我分析、认知判断中全面理解和接受，达到更加直观、更加形象、更加生动的效果，形成震撼力、感染力。
(四)必须创新工作方法。内容决定形式，但同样的内容运用不同的方式方法，会产生不同甚至完全不同的效果。在明确“三个转变”思路的同时，要运用课题式设计、项目式管理、工程式推进、台帐式督查的工作方法，把握好“五个关键”，即关键时刻、关键地点、关键事件、关键人物的关键表现，把这种方式方法运用和体现在重大活动、重要会议、重点事件的宣传和主题宣传、成就宣传、典型宣传之中，使宣传更生动鲜活，具有现场感，受众易于接受、易于留下深刻印象。
二、进一步解放思想，创新宣传文化工作体制和机制
推动我省宣传文化事业发展，迫切需要进一步解放思想，创新体制机制。要深化文化体制改革，积极培育新型文化市场主体、完善文化市场体系、改善宏观管理、健全相关工作制度，促进文化与经济社会融合，形成充满活力、富有效率、更加开放、更有利于推动科学发展的宣传文化工作体制机制，更好地服务以实力、活力、竞争力为主要标志的沿海强省建设。
(一)着力培育和激发各类文化市场主体及其活力。文化市场主体是文化事业和产业发展的关键。提高文化对我省经济社会发展的贡献率，实现文化事业在全国上档升级、文化产业在全国位次前移，必须深化文化体制改革，大力培育各级各类文化市场主体，激发市场主体活力。一要大力发展具有公益性质的文化事业，按照基本公共服务均等化的要求，加大政府投入力度，动员社会力量，在共建中共享，在共享中共建，更好地保障人民基本文化权益。二要推进国有文化企业改革与发展，实现国有文化企业经营理念和运行方式向现代市场经济和企业治理模式转变，特别是要在产业结构、产品结构、技术结构、组织结构等方面进行优化和提升，运用现代信息技术、文化元素、文化符号和传播手段，渗透、融合、改造文化企业，延长产品生命周期，拓展持续盈利空间，提高经营水平和质量。三要积极组织实施我省文化产业规划，通过引进战略投资者、实行股份制改造、制定优惠政策等多种手段，加快培育新型市场主体。大力发展民营文化企业，降低市场准入门槛，鼓励和支持非公有资本进入文化产业领域，鼓励非公有资本参与国有文化企业改革。四要大力发展文化市场，进一步加强文化生产要素市场建设，重点发展文化产品、文化服务市场，培育和扶持一批诚信度高、专业素质好的文化中介组织、文化经纪人队伍，使之成为连接和规范文化生产、文化服务和文化消费的有效环节。
(二)加速推进文化与经济社会融合。文化与经济社会相互交融已成为重要趋势，综合实力竞争中的文化因素日益凸显，经济发展越来越依赖文化支撑，社会和谐越来越依赖文化和谐。要发挥我省的文化资源优势、区位优势、市场优势和后发优势，推进文化与产业、科技、旅游、市场、资本的融合。要以文“兴”产业，依托传统文化底蕴和现有的文化企业、文化品牌、文化艺术、文化人才，不断做强文化经济；
要以文“化”产业，有重点地对我省传统支柱性产业进行文化包装，增加文化内涵，提升企业产品的文化附加值和市场竞争力，使经济增值、增辉；
要以文“融”社会，适应社会建设需要，发展企业文化、社区文化、校园文化等等，发挥文化的凝聚作用、感化作用、引领作用，使文化融入社会生活方方面面，彰显文化魅力。
(三)加强宣传文化工作相关制度建设。宣传文化工作要抓住制度建设这个根本，推进工作机制创新。一是健全完善宣传部与宣传文化系统联席会议制度，形成宣传部与宣传文化各部门协调机制。围绕中央和省委重大决策部署，谋划重大宣传文化活动，整体推进宣传文化工作。二是健全完善新闻宣传联席会议制度，形成新闻宣传总体策划、协调联动机制。三是健全完善新闻发布会制度，形成重大问题和突发事件新闻报道快速反应机制。要定期召开新闻发布会、情况说明会等，积极引导省内外媒体，客观公正地报道河北、宣传河北；
在第一时间向媒体提供新闻通稿，保障群众的知情权，更好地引导社会舆论。四是健全完善网络管理工作制度，营造良好网络环境。五是建立健全考核激励制度，分解任务，细化责任，定期考核。
(四)按照“四式”总要求，推进宣传文化工作管理创新。管理创新是推进宣传文化工作机制创新的关键。要把“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台帐式督查”的总要求，自觉落实到宣传文化各项工作之中。一是以课题式设计增强工作前瞻性。宣传文化工作没有前瞻性，就谈不上引导，就会失去应有的效果。增强前瞻性，需要从全局出发科学判断形势，明确工作目标，理清工作思路，选用工作方案和工作方法。工作开展前，应进行广泛深入的调查研究，在此基础上进行可行性论证，确定课题，并制定详细方案，设定要达到的预期效果。二是以项目式管理增强工作目的性。项目管理模式是提高效益、缩短工期、降低成本、保证质量、实现精细化管理的必然要求。在宣传文化工作中实行项目式管理，就是把每一项任务和活动都作为一个项目，明确目标要求，制定奖惩措施，层层分解责任，使启动、计划、实施、结束形成一个控制过程，并在过程中及时进行有效调控，确保每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作都是精品。三是以工程式推进增强工作系统性。宣传文化工作是依靠团队来实现的。工程式推进是系统论在宣传文化工作中的具体运用，是提高工作组织力、执行力的重要手段。实行工程式推进，就是把每一项宣传文化工作作为一个系统架构中的工程来实施管理，分清主次，排出时间表，强调各相关部门都是系统的有机组成部分，彼此密切配合、协调联动、整体推进，努力形成思想联通、人员联动、行动联手的工作格局，实现各项工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。四是以台帐式督查增强工作实效性。宣传文化工作千头万绪，抓而不紧等于不抓。台帐式督查主要包括科学量化标准、实施追踪监督、进行绩效评价、严格考核奖惩等内容。这是提高监管力的有效方法，是宣传文化工作取得实效的重要保证。
三、进一步解放思想，拓展宣传文化工作覆盖面影响力
近年来，河北在国内国际的形象有了很大改观，但知名度、美誉度和影响力还有待进一步提升。为此，必须进一步解放思想，提高对内对外宣传工作质量和水平，努力形成与我省经济社会发展水平相适应，与我省面临的重大战略机遇期和良好发展优势相适应，与国内外各界感知河北、了解河北、支持河北的需求相适应的舆论氛围。
(一)切实做好对内宣传工作。一是要围绕中心，服务大局，唱响“建设以实力、活力、竞争力为主要标志的沿海经济社会发展强省”主旋律。如何提升实力、激发活力、打造竞争力，推动河北又好又快发展，是摆在全省各级党委和政府面前的一个重大课题。宣传文化工作要围绕提升“实力、活力、竞争力”营造浓厚氛围，通过总结经验、挖掘内涵、推介典型、丰富形式，使全省人民始终保持昂扬向上、奋发有为、求真务实、开拓进取的精神状态，把积极性、主动性、创造性融入到深入贯彻落实科学发展观、实现又好又快发展、构建和谐河北的生动实践和伟大创造中。二是要突出重点，抓住关键，增强宣传工作的针对性和主动性。当前，我省正处于发展关键时期，既面临难得机遇、具备有利条件和现实基础，又在前进中存在不少困难和问题。宣传文化战线必须整合力量，加强“三农”问题、国企改革、区域发展、结构调整、节能减排、生态文明、扩大就业、社会保障、安全生产等重大理论和实际问题研究与宣传，帮助广大干部群众正确分析形势任务，正确对待改革中的利益得失，破解难题，化解矛盾，引导热点。三是要多元素组合，形成互动，推动文化传播力在创新中发展。要充分发挥新闻媒体作用，在巩固广播、电视、报纸、杂志、电影等传统媒体和游戏、文化艺术活动以及文化旅游等宣传载体和阵地的同时，发展手机报纸、网络报纸，发挥好互联网、移动电视、手机电视、数字报业等新兴媒体的作用；
要注重运用文化的力量，充分调动广大文化工作者的积极性，创造一批反映河北特色、具有时代特征的文化产品，扩大河北文化影响力；
要着力做好社会宣传，用足用好各类宣传文化阵地，扩大覆盖面和影响力，不断为河北经济社会发展注入活力，增强河北人民自信心和自豪感，营造旺盛的人气环境。
(二)大力加强对外宣传工作。一要增强形象意识，注重整体策划。河北的资源禀赋、文化积淀、地理位置、建设成就足以令人骄傲，而目前仍有不少人对河北了解不多、印象不深，主要是我们面向省外、国外的综合性、规模化、系列化和多层次、专向性的形象宣传不够。每个河北人特别是领导干部，都要增强形象意识，变单向思维为立体思维，注重整体系列策划，分层次、分领域做好规模宣传，形成自下而上、自上而下、由小及大、模块集成的宣传过程，树立起河北改革、发展、开放、文明、和谐的良好形象。二要提高思想认识，强化外宣工作。对外宣传工作水平直接影响我省对内对外开放程度，影响外向型经济发展水平，影响各类创新型人才引进。要强化外宣工作，完善扶持政策，做大做强主流新闻媒体，提供更多更好的对外宣传文化产品。三要提高运用媒体能力，推动工作开展。善于运用媒体是新时期领导干部必须具备的执政能力的重要组成部分。面对信息传播公开、透明、快速、互动等现代趋势，要着力提高各级领导干部运用媒体的能力，使广大干部特别是宣传文化战线的干部能够正确把握新形势下信息传播的特征和规律，善于运用媒体析事明理，解疑释惑，引导社会热点，推动各项工作。四要抓住奥运机遇，深化对外宣传。2008年北京奥运会，是河北向全世界展示良好形象的有利时机，也是我们必须深度利用的外宣平台。要深入研究谋划迎接奥运会、举办奥运会以及后奥运各阶段的特点和需要，认真指导和引导好本地区、本行业、本系统做好对外宣传工作，抓好“迎接奥运、感知河北”系列宣传教育活动，细化采访线工程建设，使其成为宣传奥运、服务奥运、展示河北形象的重要窗口。五要统筹区域部门，协调宣传资源。要整合全省宣传文化系统内外的各种资源，在充分发挥本省各类媒体优势的基础上，借助中央媒体的力量加大宣传河北力度；
积极做好与外省市的对等交流宣传，通过提供稿件、交换节目、购买股份、租用频道时段和版面、邀请记者团采访等形式，延伸我省对外宣传触角，实现传播效应最大化。六要扩大文化开放，加强文化交流。要积极开展对外文化交流活动，继续做大做强“河北文化周”、“杂技艺术节”等传播河北文化的经典之作，实施以我省文化资源比较优势为依托的文化“走出去”战略，充分利用国内国外两种资源、两个市场，多侧面展示河北悠久、灿烂的古代和现代文化，提升河北文化的国际影响力。
四、进一步解放思想，推动河北文化大发展大繁荣
近年来，我省宣传文化战线在继承中创新，在改革中发展，各项工作取得了显著成效，但还有一系列薄弱环节有待加强。我们要进一步解放思想，以科学发展观为统领，推动河北文化大发展大繁荣。
(一)加强文化基础建设，构建完备的公共文化服务体系。加强文化设施建设、发展公益性文化事业，是实现好、维护好、发展好人民群众基本文化权益的主要途径。近年来，我省公共文化事业不断发展，但与一些先进省市甚至西部省份相比，我们的文化基础设施、标志性建筑、品牌性文化工程还比较落后，引人观赏的文化亮点还不够多。当前，要突出抓好“五大工程”。一是公共文化设施建设工程，着力打造具有地方文化特色，融文化、经济、政治、社会于一体的综合文化场馆，使全省各地都有包含博物馆、图书馆等在内的综合性文化中心、宣传中心；
各县都有综合性宣传文化中心，乡乡都有文化站。二是广播电视村村通工程，分阶段完成全省“村村通”广播电视的任务。三是文化信息资源共享工程，加快建设覆盖城乡的数字文化服务体系。四是农村数字电影放映工程，加快组建我省农村数字电影发行放映院线，增加乡村放映场次。五是农村书屋建设工程，分阶段完成全省农村书屋全覆盖。
(二)发展文化产业，提升文化软实力。文化软实力靠发展文化产业来提升。近年来，我省文化产业虽有进一步发展，但从总体上看，特别是与广东、云南、浙江等文化大省相比，文化产业增加值占比过小，对经济社会发展的贡献率仍然很低。根据省委省政府确定的调整优化产业结构、大力发展现代服务业的方针，我们要抓住有利时机，实施文化产业“龙头”集团打造工程、现代出版工程、网络文化建设工程、数字报业工程、文化精品生产工程、文化旅游工程，实现河北文化产业又好又快发展。
第一，理清文化脉系，实现文化创新。河北有着丰厚的传统历史文化和优秀革命文化，只重保护不重发展，会使传统文化渐渐失去活力；
而只重发展不重保护，则会使传统文化渐渐失去内涵。我省的燕赵文化、泥河湾文化、磁山文化、海洋文化、革命文化等丰富多彩的文化脉系，为发展文化产业奠定了重要基础。要提高文化的创新、创意能力，运用现代理念、现代技术、现代形式，进行制作、开发和再现，实现传统文化的现代叙述，形成与经济产业的对接。在美国这样一个仅有200多年历史的移民国家，其文化产业高度发达，很重要一点，就是综合运用各种现代技术手段和表现方式，对各种历史文化和外来文化进行再造，百老汇文化、好莱坞文化等就是成功的范例；
中国新民乐团体“女子十二乐坊”，把传统文化、东方韵味和现代气息有机结合，造就了其独特的音乐风格，风靡全球；
正在实施的“三维数字京剧项目”，也将对我国京剧艺术产生重大影响。
第二，推进“五个转变”，提升文化实力。一是由“硬驱动”向“软驱动”转变。要遵循市场规律，科学规划，统筹一体，安排好文化发展的园区平台、基地依托、产业支撑和项目载体，打造企业文化和文化企业，用企业的文化灵魂造就企业进一步发展的核心竞争力。二是由生产链向价值链转变。文化产业不仅仅是一般产品链条的延伸，更注重的是每一个产品附着的文化内涵及其在每一个环节中的最大增值空间，注重从低端到高端链条各环节之间的增值。三是由产品导向向消费导向转变。文化产业是引导社会需求的创造性产业，既有批量化、系列化、规模化的生产，又有个性化、特色化的要求，有些产品甚至具有唯一性。所以，文化产品与服务，不仅要适应社会的需求，满足公共的需要，还必须细分文化市场、研究消费对象；
既要从产品生产和服务供给的方面谋划和组织实施，又要从产品消费和服务需求的角度出发，创造供给，创造需求，拓展市场空间，诱导市场需求，进而不断发展和壮大新的文化产业。四是由单一目标向多元目标转变。文化产业兼具意识形态属性和市场产业属性，不仅要求把社会效益放在第一位，保证文化产品导向正确，还要获得良好经济效益。发展我省文化产业，必须追求社会效益和经济效益的统一，追求企业利润目标和文化服务目标的统一，实现综合效益的最大化，而不是单一效益的最大化。五是由资源的一次利用向资源的多次利用转变。文化资源是一种实时动态的、共享分享的、可复制、可再生的精神财富。开发利用文化资源，自然资源耗费少、增值空间最大、易循环利用，是最符合生态文明要求和现代循环经济5R原则的绿色产业。必须创新文化生产方式，催生新的文化业态，推动文化创意、文化博览、动漫游戏、数字传输、网络创作等新兴行业，促进文化资源的多次利用和可持续利用。
第三，实施精品工程，打造文化品牌。文化品牌就是文化产业竞争力。目前，我省在国内外叫得响的、有规模的文化精品、文化品牌还比较少，有的有艺术无品牌，有的有品牌无规模，有的有规模无精品。比如蔚县剪纸、武强年画、吴桥杂技、承德布糊画、衡水内画艺术等等，在国内外都有一定的知名度，但在规模化、精品化、品牌化发展方面还有很大潜力。对于文化旅游，我省既有丰富的自然文化遗产，又是在全国名列前茅的文物大省，要进一步打造有影响有效益的精品旅游线路。要借鉴和综合运用声光电等现代技术和其他艺术元素打造展示河北文化底蕴、创造丰厚经济效益的文化产品。要积极实施精品工程，尽可能优选最有代表性和影响力、文化资源涵盖面和牵引面广的文化品牌，通过深度创意，准确定位，精心策划，大力推介，加强营销，扩大影响，推动文化产业整体发展。
第三篇: 2022年解放思想大讨论
解放思想必须正确处理好八个关系
中共随州市委党校 副校长 副教授 詹家安
市委二届四次全会提出，要在全市深入开展以“对接大武汉、承接大转移、推进大开放”为主题的新一轮思想解放大讨论活动，掀起新一轮思想解放的高潮。这是贯彻落实科学发展观，实现随州又好又快发展的重大战略举措。
要做到思想真正解放，必须紧密联系实际，及时调整与科学发展“不适应”的思维，更新与科学发展“不符合”的观念，解决与科学发展“相违背”的突出问题。我个人认为，在新一轮思想解放大潮中，随州的党员干部要正确处理好以下八个关系，不断的更新观念，勇于创新，努力做到思想上更加解放，工作上更加努力，发展上更加主动，促进随州经济社会又好又快地发展。
一、在思维方式上，要正确处理好“解放别人”与“解放自己”的关系
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；
没有观念的超越，就不会有发展的跨越；
没有观念的领先，就不会有发展的率先。
解放思想不是无的放矢，而必须向保守、落后乃至僵化的思想观念和思维定势“开火”。
当前，一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。比如，思想封闭，观念保守，求稳怕乱，开放意识、创新意识不强；
小富即安，小成则满，安于现状，进取意识、创业意识不强；
坐而论道，墨守成规，怨天尤人，实干精神和奋斗精神不强……等等。因此，我们必须通过持续不断的解放思想，坚决破除这些不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造良好的发展环境和投资环境。
现在说起解放思想，人人都觉得有必要，但人人都认为自己思想已经很解放。那么，究竟是要解放谁的思想？毫无疑问，是全体党员干部，是每一个人。但值得注意的是，我们现在有一些党员干部特别是领导干部，就是不愿意或不想去揭工作中的短处，去认识自己思想上薄弱的地方，而是拿着解放思想的手电筒，只照别人，却不照自己。对自己的缺点错误和问题则尽量掩饰，力求大事化小，小事化了，千方百计护短遮丑。这些做法的动机，无非是怕问题暴露出来丢面子，影响本单位的荣誉和自己的“前程”。
正确处理好“解放别人”与“解放自己”的关系，重在把自己摆进去。这是在新一轮思想大解放中，我们首先要解决的问题。
实际上，解放思想既是一盏探照灯，照亮别人，开拓前行；
更是一面反光镜，对镜自查，更好出发。现在很重视解放思想，很提倡解放思想。人民群众当然也要解放思想，但最应该解放思想的是各级党员干部。我们经常说：“面貌变不变，领导是关键”、“火车跑得快，全靠车头带”、“只有落后的领导，没有落后的群众”。从这个意义上说，我们每个党员干部，特别是领导干部在新一轮思想解放的活动中，都要正确处理好“解放别人”与“解放自己”的关系，要自觉成为解放思想的先行者，带头不断自省、查摆问题，带头更新观念、落实整改，带头转变作风、改进工作，不断开拓创新，坚决防止和反对那种只要求他人、下级解放思想，而把自己排除在外的做法和倾向。
二、在发展方向上，要正确处理好“好”与“快”的关系
贯彻落实科学的发展观,关键是把握好“好”与“快”的辩证关系。
当前，区域经济的竞争就像赛车一样。随州经过近几年的快速发展已经驶上了高速路。但是，在车况不如别人的情况下要保持平稳、快速的发展势头，关键要有好的驾驶技术，必须坚持“好”字优先，“快”字跟上，要好中求快，以快促好，力争又好又快地发展。
“快”不容易,“好”则更难。只快不好，不仅是无用功，而且具有破坏性。只有“好”字当头，加快发展，才是有效的发展、协调的发展、平稳的发展、持续的发展。
正确处理好“好”与“快”的关系，体现在实际工作中，要求我们党员干部必须克服片面强调经济发展，而轻视资源节约和环境保护等问题。必须强化集约发展、外向发展、依靠科技谋发展的意识，在保证“好”的前提下，能发展多快就发展多快。
三、在发展理念上，要正确处理好“舍”与“得”的关系
有一种酒叫“舍得酒”，这个酒的名字起得非常好，只有舍了才能得到。这个就是辩证法，舍得舍得，舍了才能得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。这个理念既是人生的艺术，也是发展的艺术。
正确处理好“舍”与“得”的辩证关系，就要求我们凡是符合国家产业发展方向，对长远有利的项目，都要千方百计给予支持。优惠政策要舍得给，资源要素要舍得倾斜，服务的精力和时间要舍得付出。要引导干部群众识大体，顾大局，讲舍得，全力支持项目建设。而对那些贡献不大、污染不小、破坏和浪费资源的企业和项目，该关停的关停，该整合的整合。
正确处理好“舍”与“得”的辩证关系，还要求我们的招商引资要高起点，在“对接大武汉、承接大转移”中，不要捡到篮子里的都是菜，不要将武汉、沿海发达地区已经淘汰了的企业、产业引进来，这既无止境地消耗了本地资源，又极大地污染了当地环境。我们必须有选择地招商，要努力实现从招到商到招好商到招大商的根本性转变，决不能以无限制地消耗资源、牺牲环境为代价换取眼前利益。
多赢的结局，得益于“不求所有，但求所在”的理念，更得益于大视野的得失观：着眼全局，立足长远，果断决策，小“失”会有大“得”。要奔着“对接大武汉、承接大转移、推进大开放”的目标，梳理我们的观念与理念，抛弃那些不利于“对接”和“承接”的观念，吸收有利于发展、有利于“对接”与“承接”的观念，促进新一轮大发展的实现。
四、在工作的状态上，要正确处理好“争”与“等”的关系
思想是行动的先导。一个人思想领先，行动必然超前；
一个人思想滞后，行动必然迟缓。一部人类社会的发展史，就是一部人类思想的解放史。每一次思想大解放，都伴随着经济社会的大发展；
而每一次经济社会的大发展，又呼唤着新一轮的思想大解放。
改革开放近三十年来，我们随州的发展正处在一个重要的突破期，我们随州的绝大多数党员干部，特别是领导干部精神面貌是很好的，但也有少数干部的精神状态与我们面临的艰巨任务格格不入。有的人缺乏忧患意识、缺乏冲劲、缺乏勇气，求安求稳、暮气沉沉；
有的人开始自觉不自觉地用习惯的思维、已有的经验、现存的条条框框处理问题，在工作中缩手缩脚；
还有的人因为工作难度的加大而产生了畏难情绪，顾虑重重，走一走、停一停、看一看，宁可不干、就怕干错。如此状态，不可能推动新一轮思想大解放，也不可能实现新一轮大发展的目标。
科学发展观的第一要义是发展。正确处理好“争”与“等”的关系，要求我们的党员干部要克服慢慢腾腾、四平八稳的工作方式，树立和保持开拓进取、只争朝夕、敢闯敢干、敢为人先的时代精神。要克服机遇可遇不可求的消极心态，积极寻找、发现、抢抓、利用好机遇。要把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理、“等”的状态中解放出来，保持旺盛的激情和活力，保持健康良好、积极向上的精神面貌。
对随州来说，当前所有的机遇中，最大的机遇就是“对接大武汉，承接大转移，推进大开放”。因此，面对机遇，我们要加快转变经济发展方式，推动产业结构和武汉的对接和自身的优化升级，要抓住东部沿海产业转移的机遇，推动随州又好又快地发展。
面对机遇，我们要强化发展的紧迫性，拼力抢抓，乘势而上，努力抢占先机、赢得主动，创造性地做好各项工作。只有这样，才能跟上时代的列车。
五、在工作方法上，要正确处理好“破旧立新”与“科学发展”的关系
灯不拨不亮，理不辩不明。”
解放思想的根本目的是为了科学发展、加快发展。
正确处理好“破旧立新”与“科学发展”的关系，要求我们必须保持良好的精神状态，要在观念上破旧立新，尽快形成有利于科学发展的思想和理念。
解放思想本身是一个长久的、循序渐进的过程，是一项永不竣工的工程。客观事物不断变化，要求我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
不破不立。新一轮的思想大解放要求我们随州的党员干部必须突破不合时宜的发展观念束缚，树立顺应历史潮流的科学发展观念。解放思想，包含着既“破”且“立”。要“破”见物不见人的思想，“立”发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的思想；
“破”满足现状、不思进取的思想，“立”居安思危、奋发图强的思想；
“破”因循守旧、固步自封的思想，“立”与时俱进、昂扬向上的思想；
“破”惧怕困难、畏首畏尾的思想，“立”攻坚克强、开拓进取的思想；
“破”局限一域、狭隘封闭的思想，“立”放眼全国、自强不息的思想；
“破”片面追求总量和速度的观念，“立”效益优先、富民优先、生态优先、节约优先的发展新理念……。
如果我们逢山不敢开路，遇水怯于搭桥，那就不要奢谈创业，连守成都难以为继。我们只有推动思想大解放，教育引导广大党员干部，敢于和善于破除传统思维和行为方式，不惧风险、不畏困难，善抓点子、开拓路子，切实做到有胆有识、有勇有谋，才能促进随州新一轮大发展。
六、在思想表达上，要正确处理好“讲空话套话”与“讲实话真话”的关系
解放思想需要务实的精神。
求真务实，就是要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。如果说实事求是是我们党的思想路线的核心，那么求真务实就是贯彻党的思想路线的基础。只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，找出解决问题的办法。
理想的种子只有播洒于现实的土壤，才能生根、发芽、开花、结果。解放思想不是随心所欲的畅想，也不是脱离实际的幻想，更不是不着边际的妄想，而是在科学理论和务实精神统领下的合理构想。
就在不久前的广东两会上，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋曾大声疾呼，要讲真话不讲套话，讲实话不讲空话，讲有感而发的话不讲照本宣科的话。
但遗憾的是，现如今，在公开场合，说四平八稳的套话，讲滴水不漏的官话，已经是很多人的“话语逻辑”，并渐而演变为人所共知的时弊——官话安全，套话取巧，人们习惯大而化之，甚至到了说套话很正常、听真话不顺耳的地步。这就让人有些忧心：长此以往，恐怕观念更新与思想解放，都将流于空谈。
早在改革开放之初，邓小平同志就说，“好的意见不那么敢讲，对坏人坏事不那么敢反对，这种状况不改变，怎么能叫大家解放思想，开动脑筋？”因此，创造一个宽容的环境，倾听各个阶层的真实诉求，鼓励党员干部不“讲空话套话”，而是“讲实话真话”，当是随州新一轮思想大解放的题中应有之义。
七、在大局观念上，要正确处理好“整体利益”与“局部利益”的关系
继续解放思想，重在增强大局观念。
没有思维的高度，思想解放就没有深度；
没有视野的宽度，思想解放就没有力度。在工作中，我们之所以不能彻底解放思想，很重要的原因就在于平庸琐碎不得要领，一叶障目不见泰山，胸无远谋，画地为牢，自我封闭，说到底就是没有大局观念，缺乏全局意识。
解放思想，说到底就是要改革，特别是通过对一些体制、机制进行改革，革除那些不合时宜的影响和制约当地经济又好又快发展的障碍，这必然会触及到一些部门的既得利益。
要加快随州经济社会发展，任务十分繁重，这必然会触及到各方面的利益，甚至要损害到个别人的根本利益。在这些问题上，我们的党员干部必须要有大局意识、全局观念，要讲大局、顾大局。当然，我们所有的政策、措施和工作，都应认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益，最重要的是必须首先考虑并满足大多数群众的利益要求，一切工作都要以最广大人民的根本利益为最高标准。当整体利益与局部利益发生矛盾时，无疑局部利益必须服从整体利益。
对于每个单位和党员干部来讲，讲政治、顾大局，是处理个人与集体、局部与整体关系时的基本要求。讲解放思想，就是要坚决破除囿权谋利、本位至上的思想和体制障碍，着力强化执政为民、服务发展的意识，为企业和项目建设、群众生产生活创造良好的外部环境。不要将国家权力部门化，部门权力效益化。不要让客商感到“来之前是‘外商’，离开时是‘内伤’。”
在新的历史时期，正确处理好“整体利益”与“局部利益”的关系，就要求我们的党员干部一定要胸怀全局，要有全局观念，树立一盘棋的思想，破除部门利益的倾向，增强部门之间的协调配合，多做有益于团结的事，善做有利于发展的事。做到小局服从大局，坚决破除本位主义，不要囿于部门利益，要正确地处理好部门利益与群众利益的辩证关系，真正通过党员干部的思想解放，带动全市人民的思想解放，在全社会形成新一轮思想大解放的热潮。
八、在领导者角色上，要正确处理好“干事”与“做官”的关系
邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想,就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”
说给群众听，不如做给群众看。解放思想不是空洞的说教、口头上的解放，而要把解放思想与实际工作有机结合起来，体现在工作思路、决策和工作作风的新变化、新气象中，用切实的行动带动群众参与。
现在，我们有些党员干部“坐而论道”的多，“求真务实”的少；
一些党员干部说得多，干得少；
抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，不愿啃“硬骨头”，怕“吃力不讨好”，只挑“松土”挖，什么事情容易就抓什么，不愿抓长远打基础的事；
一些领导干部不到基层解决问题，却热衷于搞形式主义，做表面文章；
还有一些领导干部考虑个人进退的事情多，考虑发展的事情少，甚至把自己的注意力放到了不健康的事情上来。
随州要加快发展，不是喊出来的，更不是“坐而论道”出来的，最终是要靠我们实实在在地干出来。
作为党员干部，为民干事、务实工作，推动发展是第一要务。
常言说：“一万个零不等于一个一，一万次空喊不等于一次实干。”解放思想关键是要落实到具体行动上，要解决好带有根本性的现实问题。
正确处理好“干事”与“做官”的辩证关系，就要求我们每个党员干部，尤其是领导干部要立志为民做大事、做实事，把全部心思集中到干好工作，促进又好又快发展上来，把全部的力量用到解决群众最需要、最期望的问题上来。要通过多干打基础、利长远的实事，锤炼领导作风，体现人生价值。要通过自身的表率作用，把广大党员干部的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发出来，进一步创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，为随州的发展注入强劲动力和永久活力。
正确把握和处理好上面八个关系，非常重要。它是我市各级党员干部在以“对接大武汉、承接大转移、推进大开放”为主题的新一轮思想解放大讨论活动中，必须面对的现实问题。只有把握和处理好这些关系，我们才能找准解放思想的着力点，找准各项工作实现新突破的切入点，我们才能站得更高、看得更远、想得更深、抓得更准，才能风物长宜放眼量，以解放思想为强大动力，推动随州各项事业的大发展。
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。
借用一句广告语:“思想有多远，我们就能走多远。”
第四篇: 2022年解放思想大讨论
峰集梧发〔2013〕25号
中共冀中能源峰峰集团梧桐庄矿委员会
关于开展“新思路谋求新发展，
挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的通 知
矿属各单位党支部：
当前，整个煤炭市场疲软，企业已经处于产品过剩、供大于求的市场环境，煤炭市场受钢铁市场影响随时波动，而今年以来我矿的安全生产形势也不容乐观，地区条件、衔接摆布、设备运转等客观原因和全矿干部员工的大局意识、责任意识、执行能力等主观因素，也都制约着矿井发展。目前各单位或多或少都存在管理滞后、经验主义、应付心理等问题，尤其是我矿生产任务艰巨，管理人员从思想根源上忙于搞生产、完任务，认为只要生产任务完成了，其他的应付一下就可以了，殊不知，管理对生产任务的至关重要性。为此，根据集团公司党委宣传部开展主题教育宣传周活动要求，结合我矿实际生产形势，在全矿开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，具体安排如下：
一、提高思想认识，深刻理解开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的重大意义
解放思想，就是一切从实际出发，实事求是，破旧立新，开拓新思路，研究新情况，解决新问题。现今，企业内外形式严峻，矿井安全管理模式必须紧跟时代发展脚步，因此我们要从思想上打开思路、谋求发展，从根本上转变观念，解放思想。只有思想观念打开了，工作管理才会有所创新和突破。大力开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是认真贯彻落实王社平董事长“4·2”重要讲话和陈亚杰董事长“3·27”“4·1”重要讲话精神的具体措施，是积极践行“落实要到位，执行有结果”工作理念的具体体现；
是管理提升年的有力抓手；
是企业面临复杂的安全生产形势和市场形势下的“三风”转变的有效载体；
是广大干部职工开阔思路，破解难题，提高矿井完成艰巨任务制胜把握的需要。通过活动，对于全矿干部和职工增强责任意识，端正工作态度；
转变工作作风，提高执行能力；
增强担当意识、大局意识，确保我矿全面夺取各项任务目标新胜利都具有重要现实意义。
二、管理创新提升，深入落实“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动
要与矿井二季度中心工作相结合。二季度是我矿今年以来最为困难的一个月，生产任务压力大、地区衔接紧张以及断层、机电设备都是制约生产的瓶颈问题，尤其是四月份，只有两个半面可以生产，但是生产任务不会因为地区条件而减少，我们面临的生产形势任务十分严峻。因此，全矿干部职工必须解放思想、打开思路、转变思维。各单位要以实现二季度实现时间任务双过半为目标，针对各自的生产任务和客观存在的困难展开讨论，找准关键问题，对症下药，制定出有效、有针对性、有可行性行、便于职工理解和操作的有力措施。
要与创新安全管理相结合。安全管理是煤矿工作的重中之重，创新安全管理模式是加强安全管理的智力支持。各单位要在“落实要到位，执行有结果”学习讨论活动和“先做规矩人，后规矩做事”大讨论活动的基础上，结合本单位实际情况，延伸开展解放思想大讨论活动，坚持工人按章操作四原则，即不汇报不开工，不确认不开工，不整改不开工，不提醒不开工；
干部遵章指挥四原则，即生产任务不追撵，隐患整改不拖延，事故处理不催赶，岗位提醒不间断；
安全开机生产四原则，即安全确认第一，质量达标第二，设备检修第三，开机生产第四。同时，要求班组长以上管理人员，要多走动、多观察、多思考，查找不安全因素，针对问题解放思想。
要与创新管理思维相结合。解放思维，要以实事求是为前提，要从班组、区队、矿井的实际工作出发，探索出有益于我们工作发展需要、真正能够指导我们工作的管理制度。从加强管理人员学习培训入手，要求管理人员要多读书、读好书、多思考。各单位要制定出管理人员学习计划，利用网络下载有关管理方面的文章，集体学习；
定期召开班组长以上管理人员研讨会议，就单位一段时间内实际工作中存在的问题展开讨论，商定解决方案，拿出具体措施，并跟踪落实，督查效果，对于解决问题好的方案要整理归档。管理人员要深入一线、走进现场，从现场职工实际操作中发现创新点；
大力开展“我为创新管理献一计”活动，激发职工创新思维，采纳好的建议，形成制度，提升管理水平。
要与加强作风建设相结合。作风建设，是管理创新的行为基础，作风的转变就是思想的转变，思想的转变所带来的是行动的转变，最后从过程形成结果。只有过硬的工作作风，才能激发广大干部职工源源不断的创新思维。当前，我矿生产任务、地区衔接都是制约矿井发展的瓶颈问题，导致干部职工重生产，轻管理，部分管理人员认为只要能够保证安全完成生产任务，其他问题可以睁一只眼闭一只眼，甚至不管不顾。针对这一思想现状，我们必须加强作风建设，尤其是管理人员要以身作则，严于律己，做好广大职工的榜样，做到三个反对，即反对麻痹大意，反对思想散漫，反对走过场应付；
做到三勤三看，即“勤思考，看管理；
勤沟通，看疏导；
勤走动，看现场。坚持“落实到位，执行有力”，继续深入开展“规矩人”从我做起活动，比做“规矩人”，比做“规矩”事。各单位要建立相关约束机制，对班组长以上管理人员定期组织职工进行评价考核，并纳入绩效考核中；
根据单位实际情况，出台相应的管理制度，如出勤制度、请销假制度、班组管理制度、学习制度等，提升职工执行力。
要与提升自主管理相结合。自主管理是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。自主管理全过程要充分注重人的潜能的发挥，注重员工的个人目标与企业目标的统一，在实现组织目标的同时实现员工的个人价值。结合我矿生产实际，在现有管理模式的基础上创新，坚持“四自”管理方针，即“专业自控、区队自主、班组自管、员工自律”，把管理权限下放到区队、班组，形成以点带面的自主管理模式，以各工种、各岗位的自主管理带动班组自主管理，以班组自主管理带动区科自主管理，以区科自主管理带动矿井自主管理，以岗位描述和手指口述作为管理基础，做到自觉、自警、自我管束，自己对自己负责，要激发干部职工主人翁意识和自主创新意识，不断提升员工主体地位，以自我创新带动集体创新，促进矿井稳步发展。
三、相关要求
认真开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是我矿4月份的一项重要活动，全矿干部职工要充分认识大讨论活动的重要性，深刻领会内涵，全力做好本职工作，努力开创企业科学发展的新局面。
（一）讨论阶段（4月18日——4月30日）各单位要高度重视，认真安排，精心组织，力求实效，确保讨论活动落到实处。讨论活动要围绕本单位实际工作开展，并充分利用中心组学习、职工会、班前会、班后会等多种形式，把活动的真正意义传达到每一位职工，党支部书记、区科长要亲自主持讨论会议，讨论要突出重点，要制定出本单位大讨论活动实施方案，召开班子民主生活会，讨论制约干部职工思想解放的瓶颈问题，针对症结，制定措施，并建立跟踪落实台账。矿党群工作部、综合办公室将加强对各单位讨论活动情况进行指导检查。各单位也要及时向矿党群工作部反馈情况。
（二）落实延伸阶段（5月1日——5月31日）在解放思想大讨论活动基础上，延伸开展“人人挑重担，实现双过半”主题教育集中宣传周活动，要重点做好三个方面的工作。一是更新宣传内容。要充分利用现有宣传阵地和工具，加大王社平董事长“4·2”重要讲话和陈亚杰董事长“3·27”“4·1”重要讲话精神的宣传力度，浓厚宣传周氛围。二是强化认识深度。要以区科和班组为重点，利用周二、周五两个职工活动日，在组织职工群众认真学习讲话内容，深刻领会精神实质基础上，扎实开展“怎么看，如何干”大讨论活动并拿出切实举措。要教育引导干部职工看成绩、明优势、找不足、应变化，进一步增强市场意识，明确市场变化的规律性、波动性和长期性，坚定弘扬艰苦奋斗精神的持续性、实践性和常态化，发挥职工群众聪明才智，立足岗位定措施、明责任、抓落实、保目标。三是推动主题实践。团结带领干部职工战胜市场困难挑战，立足岗位真抓实干。要通过开展劳动竞赛、设立光荣榜等形式，营造氛围，激发干部职工“人人挑重担，实现双过半”积极性和创造性。要发挥宣传优势，及时总结推广先进经验和典型事迹，推动主题实践活动深入开展。结合单位生产实际，召开班组长以上管理人员座谈会开展大讨论。结合单位实际，针对存在问题，进行深入剖析、对标，并针对问题制定强有力的整改措施，进行跟踪落实，力求有实效。要广泛开展劳动竞赛活动，提高区科、班组自主管理水平，细化管理流程，提高干部职工素质，确保建设一支与矿井发展相适应的管理团队。
（三）浓厚宣传氛围。要充分发挥橱窗、板报、电视、广播、网络等各类宣传阵地作用，形成密集宣传、立体宣传、强势宣传的浓厚氛围。要与矿井生产实际结合起来，凝心聚力，全力以赴，确保全年目标完成。全矿副科级以上人员要写出心得体会，字数不少于1500字，于4月底交党群工作部宣传，届时将对本次活动在相关会议上进行总评，总评结果直接纳入绩效考核。
2013年4月16日
主题词：解放思想 大讨论 活动 通知
冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党群工作部 2013年4月16日印发
第五篇: 2022年解放思想大讨论
解放思想大讨论发言
导读：本文是关于解放思想大讨论发言，希望能帮助到您！
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。下面是小编收集整理的2017解放思想大讨论发言，欢迎阅读参考!! 2017解放思想大讨论发言（一） 20xx年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照十种不良倾向，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体情况总结如下： 首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面： 一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新能力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。 二、工作中存在不扎实，责任心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就可以了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足 不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。 其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下： 一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改进工作方法，提高工作质量和工作效率。 二、深入推进学习型组织建设，各部门要通过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部形成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情况、学习新事物、应用新方法的能力，不断增强组织活力。 三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决松、散、懒、浮空的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成情况，做为评先依据。工作目标必须是通过努力才能达到的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的双考勤工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核， 切实规范员工行为，严格自律。 四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。面对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，通过交流互通有无，互相学习，不断提高。 五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。 言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。通过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司五新创业战略、构建一矿多井、打造千万煤炭企业，建设文明国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。 2017解放思想大讨论发言（二） 一只农村鸡被当作肉鸡送往城市，城里人爱它的原生态模样，不忍心宰杀，将之当成半宠物养在阳台一角。这只鸡就这样改变了户籍，不仅做了城里鸡，还算得上是有房一族，命运彻底改变了。 然而，不幸的事情发生了：它没几天就死掉了。 这只鸡是饿死的。原来，这只鸡进城后，生活方式和习惯还保留着乡下的样子，对主人投来的美食视而不见，非得用爪子在水泥地板上刨呀刨的，爪子刨破了也没能刨出一丁点食物来，最终饿死。 这是一只思想未解放的鸡。某经济学家认为：要改变农民的命运，必须把农民送进城，即，改善中国农民生活状况的唯一方法是走城市化道路。这个提法很有道理，发达国家的农村人口都占非常低的比例，5%以内，而我们中国有60%以上的人口是农民，是进不了发达国家行列的。这位经济学家的思想是够解放了，同时他也意识到农民的思想可能不解放，所以他出资办了非赢利的保母学校，教农民如何在城市生存，他的做法得到政府的帮助，非常难得。比起进了保母学校的农民工来说，那只鸡太可怜了，进了城后未经培训马上投入宠物工作，思想意识跟不上环境的变迁，成了盲目进城的牺牲品。 思想先行。我们要做每一件事情总是要先有思想。有什么样的思想做什么样的事情、得什么样的结果。落后的思想指导的是落伍的行为，得到的是可悲的结果。思想要解放才能与时俱进。在生活条件艰苦的乡下鸡用爪刨食的思路是对的，到了城里，这个思路要改变，鸡不能再刨食了，直接用嘴对着食物享用美味才是正确的思路。 另外一只鸡就是思想解放得非常彻底的鸡，它已经成了相当专业的宠物鸡。它的户籍原本就是城市的，城市的鸡要做专业宠物也需要解放思想。城市鸡不存在进食障碍，这是它的优势，但要成功地做专业的宠物鸡士，这远远不够，它必须有其他的本领才能招人喜爱。这只鸡不错，首先，它善于讨好主人，懂得为主人接手机;第二，它不影响主人的生活，每夜固定在一处休息;第三，它富有同情心，目睹同类被宰杀时懂得躲开，显得多么可爱!总之，身份改变后，它非常适应身份给它带来的新环境新变化，生活过得有滋有味，这源于其思想的彻底解放。 思想的解放为什么是无止境的? 论证一：世界不是静止的，一切都在运动中。运动中的世界是时时刻刻都在改变的世界，环境改变了，格局变化了，思想不改变就跟不上时代，所以解放思想是无止境的。为此，成功的宠物鸡必须意识到：今后的情形会有所变化，它还必须继续解放思想，才能把专业宠物当到底。 论证二：非封闭的长长的铁阑干的对面有诱人的食物，这边的狗如何才能享受?它审视了整个场景，然后跑步到铁阑干的一端，绕过去，继续向食物跑去。这是对的。可是，如果有竞争者，比如老鼠，这食物归谁就是个问题了。老鼠会打洞，它从铁阑干底部打个洞，用很短的时间就能到达食物。要想赢得竞争，狗必须解放思想，让自己拥有更多的本领，比如也学会打洞(但是狗打洞的成本因为体形的关系比老鼠的要高得多，显然没有优势)、用尾巴取 食物、跨越铁阑干、把老鼠干掉甚至进化为有翅膀的狗或学会轻功等等。思想决定手段，若思想停留在绕过阑干解决问题的层次之上，除了失败没有别的。而且狗的竞争者可能会不断地发生变化，针对不同的竞争者，狗得拿出不同的思想。显然，这是一个无止境的问题。 取食是谋生的直接方式，既然农村产出不高，我们就到城里生活。到了城里不要直接就去谋生，得先进保母学校或其他学校学习，学会生存技能的同时还要学会解放思想，不能再让锄头和土地占据自己的思想。城市的生活环境犹如城市的扩建一样一日一变，农民进城扎了根后不要固守着在培训班接受来的思想，实时更新和解放思想非常重要，适者生存的道理其核心就在这里。 原本就是城里人的思想也要解放，不能讨厌进城的农民工，更不能不接受农民进城。记住：自己过得好但生活在一个非发达的国度里并不光彩，真正的底气不单单依靠自己的财富，国家强盛是我们挺直腰板的资本。既然农民进城是国家成为发达国家的唯一方法，我们没有理由拒绝，同时还应当帮助农民进城、帮他们解放思想。 专家称，中国已经步入大国经济时代。大国经济建设需要先进的思想武装头脑，这次自上而下的再解放思想大讨论我认为非常及时，政府也在工作报告中谈及解放思想话题。高层都非常重视思想的解放问题，我们没有理由不重视。随着大国经济建设的深入，情况可能会错综复杂，届时思想的解放程度也要随之调整。总而言之，解放思想永无止境，要想做一只不在水泥地板上刨食的鸡或永远赢得竞争的狗，就必须无止境地解放思想。 2017解放思想大讨论发言（三） 近期，机关组织学习党的十七大精神会，从而掀起了新一轮解放思想大讨论的热潮。时代在进步，社会在不断变化，面对日益变化的时代，我们不从思想上去更新，去知识全新的社会，那怎么行呢? 要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。 作为一名年轻的党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。 解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起： 一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓学海无涯，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。 二要善于思考。学而不思则罔，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象也就是客商时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何说动客商在我街道投资兴业。 三要勇于实践。就是要牢固树立重在行动，贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今市场竞争激烈，国家各项政策也在不断变化，客商或企业的需求也呈现多样化发展，作为街道招商引资的第一线人员，我在工作中努力做到以下几个方面：一是在接待中做好诚信服务，尽心负责地向客商宣传街道的优惠政策，做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让客商有信赖感。二是积极主动为客商排忧解难，在客商遇到税务、工商、卫生、环保等方面的困难时，积极为其协调，努力减少企业不必要的负担。三是注重长效管理，招商引资的目的不是光招进商，引进资，还要注重留住商，留住资，增加资，只有为辖区企业和客商做好服务，让他们有家的感觉，才能使我们街道经济得到和谐、永久地发展。我们为各个企业都建立了档案，作为与企业沟通的重要桥梁，不定期地与客商联系，了解他们的生产经营状况，从而更好地做好服务。今年，我们有多家新办企业都是通过客商之间相互介绍引进来的，由此可见做好服务对促进我们的经济发展有着积极地连锁效应。 四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些企业在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层企业中去，与企业和客商拉近距离，热情周到地为他们做好服务。刚成立的南京盛鑫公司是由南钢盛达等公司投资的，考虑到这些公司业务忙，我们主动多次上门服务，送材料、拿材料，并详细解释我们的业务流程，尽可能地服务周到，得到该公司的赞许。 脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
第六篇: 2022年解放思想大讨论
解放思想大讨论个人
：各团支部：
为深切贯彻党的XX大精神，团的XX大精神,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,宣传改X开放三十年来的辉煌成果,更加深切解放思想,抢抓机遇,推动我矿共X团工作再上新X阶,为我矿可持续发展做出新的更大的各团支部：精品文档
为深切贯彻党的XX大精神，团的XX大精神,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,宣传改X开放三十年来的辉煌成果,更加深切解放思想,抢抓机遇,推动我矿共X团工作再上新X阶,为我矿可持续发展做出新的更大的贡献,矿团委决定,从XXXX年8月初开始,集合两个月时间,在全矿团组织和团员X年中举办以“解放思想，X年当先”为主题的解放思想大讨论活动.精品文档
一，指导思想
高举中国XX社会XX伟大旗帜,以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导,深切贯彻落实科学发展观,落实团的XX大精神,以“解放思想,X年当先”为主题,通过查找现在共X团工作中不符合时代发展的凸出问题,清除一切妨碍工作发展的思想观念,破除一切影响工作发展的体制机制,舍弃一切束缚工作发展的习惯做法,寻求思想解放的办法和手段,推动团的工作深刻变革,着力形成符合党的要求，X年需求和时代特点的共X团工作新思路，新途径，新举措,提升共X团组织的凝聚力和战斗力,更加深切巩固和扩大党XX的X年群众基础,逐渐增强共X团工作的生机与活力.精品文档
二，目标任务
通过讨论,实现思想大解放，团建大创新，工作大发展.1，实现思想大解放.坚持实事求是,转变思维定势,克服团干部和团员X年中存在的“不敢解放思想，不想解放思想，不会解放思想”的倾向,把思想统一到党的XX大精神，团的XX大精神及省（市）十三次团代会和矿三新活动动员会讲话精神上来,认真思考，科学筹划,使团的每一个工作布局和谋划更加符合时代发展，适应党政需要，贴近X年需求.精品文档
2，实现团建大创新.主动探索和创新基层组织建设方式,本着走进X年的要求,逐渐增强基层团组织对X年的吸引力和凝聚力,扩大组织的覆盖面,增强组织活力;主动探索依靠互联进行组织建设，运行联络，思想教育，宣传动员的新机制.精品文档
3，实现工作大发展.破除常规,创新方式,在组织X年，引导X年，服务X年和维护X年合法权益上再推新举措,再创新思路，再出新载体,更加深切强化品牌工作,创新重点工作,推动常项工作,突破难点工作,推动团的每一个工作实现新的更大的发展.精品文档
三，讨论内容
在团内举办讨论,我们要围绕“机遇与挑战，职责和使命，目标和任务，建设和创新，活动方式和工作载体”等五个重点举办讨论,主要解决以下几个凸出问题：一是突破狭隘意识,解决眼界窄的问题,克服“团内看团，就团论团”的旧式思维,更加深切把共X团工作放到全局的发展中去思考,确定我们工作任务,要确立更高的
发展定位.二是突破片面意识,解决认识偏的问题.牢固树立起以X年为本的观念,尊重团员主体地位,密切联系X年,深切了解X年,与X年交朋友,为X年办实事.三是突破保守意识,解决思路闭的问题,主动探索覆盖面更广的工作方式和手段,主动探索使用市场规律干好团的工作的办法和渠道.四是突破骄傲思想,解决目标低的问题,团的干部一定要克服“小富即安，小进即满”的骄傲思想,讲理性，重品行，做表率,要依照总X记要求的那样,树立远XX想,砥砺坚强品行,紧密抓住现在共X团事业发展的良好机遇,逐渐创造新的业绩.五是突破浮躁思想,解决作风虚的问题,团的特点决定了大多数团干部都是“过客”,可是一定要处理好现在与长远的关系,克服“浅尝辄止，遇难而退”的浮躁思想,少作一些表面,多做一些打基础，管长远的事情,实实在在提升自己干好工作的执行力.精品文档
（一）围绕现在团组织面临的机遇与挑战举办大讨论1，怎样全部认识世情,用世界眼光审视和定位共X团和党的X年工作,充分先进单位X年工作好的经验,认清西方敌对势力抢占X年思想阵地的严峻形势,增强忧患意识,更加深切为党做好X年群众工作.精品文档
2，怎样全部分析国情,引导X年从抓住和使用好中国发展主要战略机遇期的非常,从维护中国改X开放，稳定发展大局的非常正确看待问题,带领广大X年在社会XX经济建设，政X建设，文化建设，社会建设中建功立业.精品文档
3，怎样全部了解党情,引导X年深刻理解我们党历经革
