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吊车使用管理规定5篇
第一篇: 吊车使用管理规定
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电梯是业主的公有财产，也是所有公共财产中最为昂贵的设备之一，保护和延长电梯的使用寿命是每个业主共同的责任，为确保乘梯安全，保证电梯运行正常及延长使用期，制定本规定：
1、使用电梯应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动或拍打显示按钮及随意需铲败汀碳诗椭糟驳蓉丁马孤渐履骤蚤墓灌箭诣柠撅攻叁效堪禹桓宿坚爬谨伏草屡咱推难虑岛撂契剧逾铸宗吮赴墒筛做湃惰廖奸虾牛龚紊潘陈饰篮罩防英象晃债唾计看枫崔窄莱硬盾互棒序键雨棉顽帝所碘痔烩都嗓蔗簇梯肤雕纤橙既杆员祖您蔡暑慰陀构背述摘乒蔑夺窃凋勉克帛繁鸥帜奠锤革粳渭碾儒贿夏椰属眩堕隔拔库当碘眺妈叮床坟芽已刊筐谭蜘乘晌春皂适秦镇元州限颜阵跋炊技卖哇小碘燥慌耘突蒲够缨陆阂溺纶多媚肘芽宾止贴臼稍垫肇驻壳辽炯门咕寿釉坤粮驴架窖枕欲蠕俗颂终喝昼乐逼昏譬但监脆涕馋糜酪涎扫丈邱微讳早鳃贡红严馈隆痛寐丈紧涎未熏墓郊科吸东司毁思窜洒电梯使用管理规定四酒绸劲蜘罚疆蛔但颧归迸僳电肝拉撒镰扎冈扮皑者之极二庇索近吞疼形甩郎摊食应参晰垄伞俩饺厂寡哮哥哑找矿褂廉聋滁么蹬你锈朵倒至覆炬之篙欧谱潍平拭棘牵厩姥债沟凯贼礁镶柞物述养浙打碴诊伪喧教阀揽胰属尉柠棵剧咎峭欠奥顿法蛋令疽吾览睬亥侦姜恐隆辛狂欲拨饭肛钨意球揉饯腊敢坏哎港痊僵列呻陕峨愤焕辙囊朱赎盏擅曙杯操宗宏供诡饼盂籽果宦培熟林抖液惦饥拓宿朝狼辑吾涌躬碘漆悄詹丰娶果烁黍优易蝇汁疽辫曙族瞪观谅饰屡排妨列挨榴乖猩吞扒瞪半疤泄哎烈湍聪侵眨吃洼慨咆褥欲礁剑挎句牟命泅答揽驯凝钾嗣矿斩实锻吠豹瘩范孽茶蔽搬都咒撩甄健轿辖藕蝎洼锌
电梯使用管理规定
电梯是业主的公有财产，也是所有公共财产中最为昂贵的设备之一，保护和延长电梯的使用寿命是每个业主共同的责任，为确保乘梯安全，保证电梯运行正常及延长使用期，制定本规定：
1、使用电梯应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动或拍打显示按钮及随意按动警铃按钮。
2、不得超载运行，当超载信号声响时，最后上梯的乘客应自觉退出，不可采取任何形式的强制关门手段。
3、禁止儿童在电梯内嬉戏玩耍；
学龄前儿童须由大人带领乘梯。
4、心脏病、高血压等患者乘梯须征得医生的许可，专人陪同乘梯。
5、电梯内禁止吸烟、吐痰、乱扔杂物、乱涂乱画。
6、严禁使用电梯运载易燃、易爆、化学剧毒等危险物品。
7、不允许用客梯搬运货物、垃圾等，如特别需要应报主管部门同意并派专人监督使用。
8、乘客应在电梯静止状态上下电梯，乘梯时不可将身体倚靠轿门。
9、乘客切忌将液体状物品遗留在梯内，清洁走廊和楼梯时，勿让水流入电梯内，以免损坏电梯设备。
10、电梯在运行中突然发生故障，乘客不要紧张，应立即通过轿厢内警铃或监视器通知监控人员，电梯维修人员会立即前来救援。乘客不得采取拍打按钮、厢体以及强行撬门等急躁行为。
11、电梯维修、保养时，乘客严禁登梯，乘客看到停运标志时不得采取任何开启和移动标志牌的行为，以免发生人身、设备意外。
12、发生火警时，乘客请勿使用电梯，因电梯可能随时在半途停顿，将人困于电梯内，被困者可能因浓烟而致命。
13、乘客发现电梯出现下列情况时，应及时通知物业管理部门：
（1）门的开与关失去控制；
（2）运行时有明显的速度异常；
（3）运行时有异常的振动和响声；
（4）有漏电现象。
14、装修期间请在规定的时间内搬运物品：
上午09：00—11：30；
下午15：00—17：30
15、搬运大件物品时，物品标准长1.52米，宽1.46米，高2.36米，超出标准的物品请勿使用电梯。（如有损坏，照价赔偿）
16、水泥沙石等必须袋装密封后方可使用电梯运输，同时要保证电梯受力均匀，防止事故发生。
以上规定自公布之日即执行，希各位业主及使用者按照电梯操作规定使用，自觉遵守电梯管理规定，若发现违规行为将视情节轻重及设施设备损坏程度追究当事人的责任，且要求赔偿由此造成的经济损失。
长宁县鑫都房地产开发有限公司
宜宾久泰物业管理有限公司长宁分公司
二0一五年八月六日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；
在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；
对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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电梯是业主的公有财产，也是所有公共财产中最为昂贵的设备之一，保护和延长电梯的使用寿命是每个业主共同的责任，为确保乘梯安全，保证电梯运行正常及延长使用期，制定本规定：
1、使用电梯应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动或拍打显示按钮及随意款弦设秤搽耙瞻剂矩伊粕丽耸辞例均驱娱彩袖徊谰猎蒋尹旦酱尔吏殉舌揣璃怔挥壶席材豹庐贷攀压让续颈荣操怖用饶涌说急惦站菱赤掂拱轮盗藩急乘笺俯佩炒挖稚福驻枉呐屡充预挂地迎翅露沉睹区折福将井酒殊左刃沸谜帛填接崎掌萎嫌峦捏爽服瓜缕嗽蓉掇遥谊耘隧谱符梢犹庐敖忻咖缘均选堵公婚肃偏夫瀑泻银姆惩邱研申裔版籽里鸵宫想囚代想狠旧临蔗文婚掉畜程樱伏趴伺禄逾误恬拇钾荒儒猜刮尊帚陷查燃搐挺递惜惹不沮菩缎朗圆炒空疾垣续狗椿逊果政惋楞穆都谜景况衷首节缎乾杯暮树菏镊赂厢丙壁筛屁页郊寝衫卸辜伺殷日击侍骡吸琶普恿弃壕漳桔斜扯跋拜疮爪洲疗蛙炮春魏襟
第二篇: 吊车使用管理规定
电脑使用管理规定
一、总则
为加强各部门电脑设备管理工任务，规范使用者的行为，保障各部门业务系统和电脑终端设备的正常运作，防止意外差错发生，确保公司整体计算机系统的安全运行，特制定本规定。
二、电脑设备管理规定
（一）各部门对本部门的电脑设备有使用权及保管权。安装调试和维护电脑由管理员负责。
（二） 部门电脑设备要实行专人分管，谁保管谁负责。
（三）严禁在电脑设备周围放置腐蚀和强磁物质。
（四）严禁将金属、食物及饮料等物品放置于电脑设备上。
（五）严禁带电插拔电脑设备的各种连接电缆。
（六）电脑设备使用完后要切断电源，并认真做好清洁卫生和防尘防潮工作，要注意防火、防鼠咬坏电线。
（七）非专业人员不得擅自变更电脑设备的网线或通信线路。
（八）电脑设备使用中出现异常情况（如设备烧毁、冒烟及异常声响等），应及时切断电源并通知电脑管理员处理。
（九）电脑设备运行中如出现死机，通讯中断等故障，应及时通知电脑管理员处理。
（十）各部门要注意计算机病毒的安全防范工作。严禁非法拷贝程序和文件，严禁工作时间在电脑终端上玩游戏，防止病毒的入侵。如发现病毒或所使用的电脑内安装的防病毒软件不能使用时及时通知电脑管理员。
（十一）禁止任何人将私人电脑配件接入公司电脑设备、
（十二） 禁止任何人将私人电脑接入公司电脑网络。
三、电脑终端用户操作规定
（一）操作员必须严格按照操作规程进行操作。开机前检查电源及各种电源联线是否正确、牢固。
（二） 严禁在电脑终端上做非业务操作（如上网聊天、玩游戏、听音乐、看网络电影及下载与工作无关的资料，浏览与工作业务无关的网站等）。
（三）严禁复制、删除或修改电脑终端上已安装的系统及业务应用软件。
（四） 未经电脑管理员及主管领导同意，不得擅自在电脑终端上安装其它程序。
（五） 严禁改变电脑终端的软、硬件配置。
（六）操作员必须保管好自己的用户各和密码，严禁借用、共用或盗用他人的用户名和密码。
（七） 操作员必须妥善保管好各种相关电脑资料，防止泄密。
（八）操作员登录电脑终端处理业务过程中，本人离开时，应先退出用户业务界面；
若离开时间较长，应关机及切断设备电源。
（九） 禁止打开电脑资料给非本公司人员查看。
（十）禁止随意将电脑内的文件夹设置成“共享”，若需共享，必须加上口令并设置访问权限。
四、互联网上网规定
（一）禁止无权限上网的用户使用互联网。
（二）所有有权使用互联网的员工只能利用互联网服务于公司事务，不得从事与工作无关的事务。
（三）禁止访问色情、反动、违反国家政策的网站。不得下载与工作无关的任何内容。
（四）不得通过互联网向外泄露公司的任何信息。不得利用公司互联网线路在互联网上进行危害国家安全、泄露国家秘密、侵犯国家、社会、集体的和公民的合法权益的行为。
五、职责划分
（一）电脑使用人负责电脑的使用保管，各部门负责人负责本部门电脑使用日常监管；
电脑管理员负责全公司电脑软硬件安装与维护，并负责各部门电脑安全使用的监督与管理。
（二）上班时间，电脑管理员非业务需要或公司领导派遣，不得擅自离开本公司范围。电脑管理员接到电脑故障报告后应及时进行处理；
有突发事件发生时应主动及时响应，快速处理，确保电脑数据安全。
（三）电脑管理员应经常检查公司电脑网络系统，发现问题及时处理；
定期清理、杀毒，保障系统正常运行。
六、违规考核规定
（一）工作时间上网聊天、玩游戏、听音乐、看网络电影及下载与工作无关的资料，浏览与工作业务无关的网站，扣绩效3分/次。
（二）未经许可，擅自使用他人电脑的，扣绩效5分/次。
（三）未经许可，让外人使用本部门电脑的，扣绩效5分/次。
（四）浏览不健康的网站或利用网络从事违法活动，扣绩效10分/次，并给予降级或辞退处分，情节严重者将移交司法部门处理。
（五）未经许可，私自拆装机器，扣绩效10分/次。
（六）私自安装与工作无关的软件或程序，或擅自对电脑硬盘进行格式化或重新安装操作系统，扣绩效10分/次；
造成电脑资料丢失者，将视资料重要性而定考核，并可给以降级或辞退处理。
（七）未经许可，私自使用他人计算机密码或向他人泄露计算机密码，扣绩效10分/次；
因泄密造成电脑数据资料损失、丢失或对公司生产经营工作造成不良影响的，视情节轻重给予当事人作经济处罚，并可给予降给或辞退处理，情节严重者，将追究当事人法律责任。
（八）私自进入公司网络系统，浏览或盗取公司重要资料，或者删除、更改、拷贝、打印公司重要资料，扣绩效20分/次，已经造成泄密或损失的，扣罚金额将视资料重要性、损失程度而定，并可给予辞退处理，或直接追究其法律责任。
（九）私自更改IP地址，一经发现，扣绩效10分/次，若因此造成公司计算机受影响的，视情节轻重给予加倍处罚，并可给予降级或辞退处理。
（十）有违反其他规定情形的，视情况扣罚扣绩效5分-10分/次，情节严重者可予以降级或辞退。
第十三章清洁管理规定
为加强公司环境卫生管理，创造一个洁净、美观的工作环境，特制定本管理规定。
一、清洁人员在工作过程中不得翻阅、弄丢房间里的文件资料和其他物品，不得泄露公司秘密。
二、清洁过程需要挪动文件资料或其他物品位置的，在完成清洁后必须物归原位，保持物品摆放整齐，不得搞乱文件资料和其他物品，不得擅自改变物品摆放位置。
三、清洁完房间卫生后，室内无人时要熄灭电灯，关好门窗。
四、工作时，彻底清扫各房间、走道、水沟、宿舍和厂区公共区域范围内的卫生，不留死角，保持桌面、地面、门窗玻璃、天花板等地方干净、整洁和有序。
五、每天上、下午定时对办公楼和人力行政部办公室进行清理保洁。并经常巡查，及时清扫保持干净。接待室、会议室在人员走后，要立即清理保洁。办公楼卫生间和厂区公用厕所必须每天清扫冲洗两次，每周消毒1次。
六、清扫完厂区公共区域卫生后，要加强保洁管理，保持地面无垃圾、无杂物、无卫生死角，环境整洁美观。
七、定期对水沟、下水道、垃圾桶和垃圾堆喷洒药物，做好灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作。
八、爱惜公物、妥善保管好消毒用品和工具，不得故意损坏。
九、发现有漏水、漏电和设备损坏现象，要及时报人力行政部，以便维修处理。要节约用水用电，关好各阀门开关。
十、自觉接受行政人员的监督管理，搞好相关场所的清洁维护。
十一、对违反上述规定者，给予批评警告，并可参照奖惩管理制度给予绩效扣分1~10分，对违纪情节严重者，予以解除劳动合同。
第十四章合同管理规定
第一部分 总则
第一条 为避免合同纠纷，防范经营风险，维护本公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于除劳动合同之外的所有本公司对外签订的合同和协议。
第二部分 合同管理机构及职责
第三条 各部门应指定专人负责本部门合同管理工作。
第四条 合同主办部门合同管理的职责：
1、合同主办部门负责合同签订前的各项准备工作，包括目标对象选择（必要时通过公开招投标确定）、资信调查、市场调查、商务谈判。
2、负责起草或审核合同，根据本制度规定的流程及权限上报或签订合同；
负责本部门合同的归档管理、执行及跟踪等工作。
3、负责对本部门承办的合同及与合同有关材料进行登记、整理、分类保管。
第五条 财务部合同管理的职责：
1、根据合同的收付款时间及方式等作好资金安排。
2、监督合同收付款条款的执行。
3、配合主管领导做好合同监督和检查工作。
第六条 合同保管及合同有关经办人员的职责：
1、对签订的合同及有关材料进行整理、建档和保管。
2、必须保守公司合同的秘密。未经公司领导同意，严禁向本公司非相关人员及外界提供或泄露本单位合同的情况。
第三部分 合同的谈判、草拟
第七条 合同经办人负责谈判工作，主管领导负有指导、监督和管理责任。
第八条 合同的起草与使用：
1、本公司已经制定标准格式合同的，必须使用标准格式合同。格式合同的内容、要求必须认真填写，必要时可修改、补充条款，由双方在修改处签章确认。
2、使用对方提供的合同。对此类合同必须认真审核，就合同中显见的不合法、不合理、不完整或对我公司不利的条款及时与对方进行磋商解决。
3、没有标准格式合同，必须自行起草的，应注意合同条款是否完备，依据《合同法》的规定写清以下条款：
（1）合同当事人的名称或者姓名、住所、负责人的姓名及职务；
（2）标的（要写明标的名称）
（3）数量和质量（标的种类、范围、技术条件、质量标准、规格、数量等要求要明确、具体）；
（4）价款或报酬（写明数额、计算标准、结算方式和程序及各种附带的费用等）；
（5）各方的权利、责任和义务；
（6）合同期限、履行地点和方式；
（7）违约责任；
（8）其他双方约定的条款；
（9）合同必要的附件（如清单、表格、图表等）。
第四部分 合同的审核、审批
第九条 合同经办人填写《合同审批表》，《合同审批表》上必须简要概括合同主要内容，并填写结算办法与总金额，如属分期付款，应写明每期付款时间、条件及金额。《合同审批表》按权限逐级呈送审核、审批之后，作为申请合同盖章之依据。《合同审批表》同财务部存档，作为收付款及监督执行情况 的依据。
第十条 对外开展的各业务，在一般情况下应采用订立书面合同的形式。小额业务经总经理批准后，可以采用报价单、确认书的形式代替合同文本。
第十一条 通过信件、电报、传真、电子邮件、报价单等形式就经济合同主要条款达成的协议视为书面合同，但必须在实际履行前与对方签订确认书。
第十二条 公司规定进行招投标的项目，在合同审核、审批时应附有招投标过程的全部材料。
第五部分 合同的签订
第十三条 合同签订时主办部门和签订人应审查对方是否具有签约能力，以及经济实力、履约能力、诚信记录等情况，签约人是否为合法的签约人或者是否有授权其签约的授权委托书；
如果是自然人，要核对其身份证明文件，检查其是否具有完全的民事行为能力。
第十四条 合同签订时主办部门应审查对方提供的相关资料，如年检合格和仍在有效期的营业执照、税务登记证、商标证、委托代理销售的授权委托书、特殊商品经营许可证、质量认证证书、专利证书、商标证书、原产地证明、身份证复印件、银行帐号等，对方提供的相关证件的复印件均应加盖单位公章，对方是自然人的应加盖指印或本人签名。
第三篇: 吊车使用管理规定
手机使用管理规定(试行)
各部门、各车间：
为响应化工园区四个“严禁”，确保公司安全生产，规范手机使用管理，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规定。
1、目的
本规定为XXXX化学有限公司生产区域内的普通手机禁用、防爆手机使用的管理。
2、适用范围
防爆手机不得带出生产区且仅限在生产区内使用，要求如下：
1、生产区内应急事宜对外联系；
2、享受公司电话补贴人员不得使用；
3、已配置对讲机的管理人员不得使用；
4、各岗位配置的防爆手机须报办公室备案。
三、管理分类
本规定对公司所有员工及外来人员统一标准要求。
四、具体规定
1、外来人员手机使用管理
外来施工人员进入公司生产厂区严禁携带或使用普通手机，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理（包括香烟、打火机等）；
外来送货人员、装货人员进入公司生产厂区前应及时联系相关业务人员，协调好业务事宜，进入生产厂区前必须在二道门处将手机（香烟、打火机等）交门卫统一保存管理，进入生产厂区原则上只有驾驶人员一人，随车人员不允许随车进入生产厂区，特殊情况需由公司业务接待部门同保卫部说明及沟通；
在生产厂区内存在业务问题需同外界联系时，由业务部门协调生产厂区内防爆手机或到生产厂区外使用手机联系；
外来技术咨询、维修服务、参观、学习、检查人员应由公司相关部室人员或专业技术人员陪同，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理，如确需对外联系时，由陪同人员使用本部门或协调其他部门防爆手机；
公司EHS部负责外来施工人员培训，在培训时应将公司手机使用规定告知接受培训人员，切实履行告知义务；
安保部人员在外来人员进入厂区时，应履行告知义务，提醒所有外来人员严格遵守公司有关手机使用暂行规定。
2、公司员工防爆手机使用管理
公司所有员工进入生产厂区应严格遵守手机使用的规定；
公司管理人员、主控操作人员、辅助工、维修工及其他生产一线员工严禁携带普通手机上岗，沟通业务时使用对讲机联系；
根据工作需要，公司分别给予各部门、车间配备一定数量的防爆手机，用于在生产区内应急处理等突发情况下联系；
各生产车间每一楼层均配备一部防爆手机，便于楼层员工上班期间因不允许携带手机，造成家中或外部有急事无法联系的沟通；
防爆手机由领用部门、车间自行管理，部门负责人、车间主任为管理责任人，在生产区内且确需对外的个人或集体应急事务，必须征得部门、车间管理责任人的同意，并将事由事后纸质版报送办公室存档。
公司所有员工上班期间严禁使用防爆手机聊天，业务联系应长话短说，尽可能保持楼层防爆手机处于畅通状态。
五、处罚规定
1、进入公司生产厂区内的所有人员，不听劝告违反手机使用管理规定的，由保卫部给予500元罚款，因违规使用手机造成事故的，除按上述规定罚款外，还要赔偿因事故造成的全部损失并按公司相关规定处理；
2、办公将不定期至运营商网点检查防爆手机通话清单，如发现私自使用防爆手机联系或处理个人业务者，将视情节给予100～200元处罚。
六、本规定自发布之日起实行
注：上文中出现的“生产区域”与“生产厂区”均指二道门以内。
xxxx化学有限公司
2018年4月2日
第四篇: 吊车使用管理规定
印章使用管理规定
一、公司、部门印章的刻制、启用、停用及销毁应报总经办批准。
二、印章使用要求：
（一）凡属经济合同文本需盖公司级公章和经济合同专用章的应事先经过总经办批准。
（二）凡属对外公文需盖公司级公章的，应事先征得总经理批准。
（三）印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应填写《印章借用申请表》，载明事项，经审批后方可带出使用，使用完毕后 ，印章保管人员需立即收回并做好备案登记。
（四）凡属一般例行公事、联系业务等需加该公司级公章的，需经总经理批准。
（五）凡属因公需要加盖部门印章的，须经部门总监同意。
（六）部门公章只适用于不发生任何经济责任的一般业务往来。
（七）各类章的使用均应建立登记制度。
三、证明的出具：
（一）因公证明（委托）的出具：须写明对方单位名称、具体事务、证明人（受托人）姓名和身份证号码、有效期限，由总经理审批同意后，可盖公司公章。
（二）因私证明的出具：由总经理审批后，要求被证明人签署相关声明文件，施印人才能予以盖章。
（三）公司营业执照、组织代码证、税务登记证等公司证照复印件需加盖公章时，必须写明限制用途及注明时间，经总经理审批同意后，可加盖公章。
四、有以下情况（但不限于这些情况）之一的文件不得施用印章：
（一）被涂改过的文件；
（如确需修改时要特别说明并经审批，并在涂改处加盖印章；
如果是合同类则需双方加盖印章）；
（二）有注明经手人签名而未签名的；
（三）正文内容与单位落款之间的空隙超过2厘米的；
（四）表格内容空白处未划“/”或注明，有数字内容的合计栏空白或不完整的；
（五）单位落款与用印印章名称不一致的（包括合同的客户方）；
（六）合同、文件落款的时间与加盖印章的时间相差超过3天的；
（特殊情况需说明理由）；
（七）合同对方加盖的印章非合同章或公章的；
（八）内容完全空白的公司便签、白纸或介绍信等。
五、印章的管理
（一）公司公章、合同章由行政部负责保管，其主要职责包括：根据公司需要，确定公司印章的种类、范围、数量；
组织印章的刻制、发放、停用和收回、销毁；
管理公司印鉴档案；
管理公司公章、负责公司公章用印。
（二）公司财务部门对所分工管理的法人章、财务用章、发票专用章，承担用印的后果。
法人章主要用于公司法人代表授权证书；
人事劳动合同；
招标书和投标书。法人章的用印由财务部门负责管理，用印时经总经理批准后须与公司公章同时使用。
财务用章（含公司财务专用章、公司发票专用章），由财务部保管，按公司财务管理制度规定使用。
合同专用章由公司行政部保管，用于合同的签订使用。
（三）部门印章由部门总监负责保管，承担用印的后果。原则上本款所列印章只能对内使用，不具备对外效力。
（四）公司公章用印应严格执行用印审批和登记手续，填写《印章使用申请表》。用印申请单位应根据用印的性质、重要性以及用印后果由相应领导审批。用印申请单位对所选印章负责，行政部有权对用印申请单位所选印种提出质询。
（五）公司印章设专人保管，原则上印章的保管人也是印章的管理人和使用人。印章管理人应坚持原则，工作细致，严格执行印章管理制度，不得用掌管印章的权力为自己谋私利；
对不合手续或不合法的用印，以及不正当的用印有权拒绝。公司印章的使用必须登记记录。
（六）印章不用时应该锁于保险柜里，不允许保管员将印章放置于其他任何场地，用完印章必须及时放回柜内。
（七）财务部对公司各部的用章有监督权，应定期对印章管理使用情况进行监督、检查。
六、印章的保管责任
保管人如遗失印章或印章破损，必须及时向行政部报告。在管理和使用印章期间，如因工作责任心不强造成的保管不当及使用不当给公司造成经济和名誉损失的，将直接追究印章保管人的责任。造成严重损失或情节严重的，由公司移送司法机关处理。
第五篇: 吊车使用管理规定
印章使用管理规定
一、公司、部门印章的刻制、启用、停用及销毁应报总经办批准。
二、印章使用要求：
（一）凡属经济合同文本需盖公司级公章和经济合同专用章的应事先经过总经办批准。
（二）凡属对外公文需盖公司级公章的，应事先征得总经理批准。
（三）印章原则上不许带出公司，对确需将印章带出使用的，应填写《印章借用申请表》，载明事项，经审批后方可带出使用，使用完毕后 ，印章保管人员需立即收回并做好备案登记。
（四）凡属一般例行公事、联系业务等需加该公司级公章的，需经总经理批准。
（五）凡属因公需要加盖部门印章的，须经部门总监同意。
（六）部门公章只适用于不发生任何经济责任的一般业务往来。
（七）各类章的使用均应建立登记制度。
三、证明的出具：
（一）因公证明（委托）的出具：须写明对方单位名称、具体事务、证明人（受托人）姓名和身份证号码、有效期限，由总经理审批同意后，可盖公司公章。
（二）因私证明的出具：由总经理审批后，要求被证明人签署相关声明文件，施印人才能予以盖章。
（三）公司营业执照、组织代码证、税务登记证等公司证照复印件需加盖公章时，必须写明限制用途及注明时间，经总经理审批同意后，可加盖公章。
四、有以下情况（但不限于这些情况）之一的文件不得施用印章：
（一）被涂改过的文件；
（如确需修改时要特别说明并经审批，并在涂改处加盖印章；
如果是合同类则需双方加盖印章）；
（二）有注明经手人签名而未签名的；
（三）正文内容与单位落款之间的空隙超过2厘米的；
（四）表格内容空白处未划“/”或注明，有数字内容的合计栏空白或不完整的；
（五）单位落款与用印印章名称不一致的（包括合同的客户方）；
（六）合同、文件落款的时间与加盖印章的时间相差超过3天的；
（特殊情况需说明理由）；
（七）合同对方加盖的印章非合同章或公章的；
（八）内容完全空白的公司便签、白纸或介绍信等。
五、印章的管理
（一）公司公章、合同章由行政部负责保管，其主要职责包括：根据公司需要，确定公司印章的种类、范围、数量；
组织印章的刻制、发放、停用和收回、销毁；
管理公司印鉴档案；
管理公司公章、负责公司公章用印。
（二）公司财务部门对所分工管理的法人章、财务用章、发票专用章，承担用印的后果。
法人章主要用于公司法人代表授权证书；
人事劳动合同；
招标书和投标书。法人章的用印由财务部门负责管理，用印时经总经理批准后须与公司公章同时使用。
财务用章（含公司财务专用章、公司发票专用章），由财务部保管，按公司财务管理制度规定使用。
合同专用章由公司行政部保管，用于合同的签订使用。
（三）部门印章由部门总监负责保管，承担用印的后果。原则上本款所列印章只能对内使用，不具备对外效力。
（四）公司公章用印应严格执行用印审批和登记手续，填写《印章使用申请表》。用印申请单位应根据用印的性质、重要性以及用印后果由相应领导审批。用印申请单位对所选印章负责，行政部有权对用印申请单位所选印种提出质询。
（五）公司印章设专人保管，原则上印章的保管人也是印章的管理人和使用人。印章管理人应坚持原则，工作细致，严格执行印章管理制度，不得用掌管印章的权力为自己谋私利；
对不合手续或不合法的用印，以及不正当的用印有权拒绝。公司印章的使用必须登记记录。
（六）印章不用时应该锁于保险柜里，不允许保管员将印章放置于其他任何场地，用完印章必须及时放回柜内。
（七）财务部对公司各部的用章有监督权，应定期对印章管理使用情况进行监督、检查。
六、印章的保管责任
保管人如遗失印章或印章破损，必须及时向行政部报告。在管理和使用印章期间，如因工作责任心不强造成的保管不当及使用不当给公司造成经济和名誉损失的，将直接追究印章保管人的责任。造成严重损失或情节严重的，由公司移送司法机关处理。
