下面是小编为大家整理的2022一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案6篇
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案篇1
西秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实
施
方
案
西秀区安运司党支部
二○一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，学校党支部研究决定在全校党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。通过建立党员先锋岗，激励党员教师人人争先创优，个个奋发向上，进一步推动我校教育教学工作的开展，特制定以下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观和十八大精神为引领，以“创先争优”为抓手,紧紧围绕学校的教育教学工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，不断提高学校的教育教学质量，全面推进学校的内涵发展。
二、工作目标
通过开展“党员先锋岗”活动，提升党员的师德师能，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，提升学校办学水平，构建文明和谐校园。
三、基本原则
在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则。
1.党员人人参与。在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进学校各项事业科学发展中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
3.加强分类指导。在 “党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“服务先锋” “教学先锋” “敬业先锋”为重点。要加强活动的针对性，切实制定好具体的实施 “党员先锋岗计划”的实施方案。
4.注重活动实效。“党员先锋岗计划”的实施，重在党员的自觉行动。广大共产党员要立足本职岗位，进一步树立主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即在思想武装上先行一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。
四、创建内容
结合学校2014年创先争优活动实施方案，在学校党员中开展“岗位承诺、岗位示范”等创建活动。
1.岗位承诺
根据每位党员自身学习和工作实际，选定一个主攻方向，做出庄严承诺。争做五优 “师德修养、理论素养、育人能力、教学水平、维护和谐”模范党员。
2.岗位示范
每位党员根据自己做出的承诺，充分发挥自己的先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、教书育人、服务师生等方面做出表率和垂范，成为学校师德高尚、学养深厚、业务精湛、甘于奉献的楷模，在学校上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进学校良好教风和学风的形成。
3、表现形式
①设置共产党员岗位标志。在全体党员办公室工作台面放置特制的党员岗位标志牌。
设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。
②学校设置“党员一览表”公开栏。把全体党员的照片、姓名、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在学校公开栏上向群众公开。
五、实施要求
为确保“党员先锋岗计划”顺利实施，提出如下四点要求。
1.干部带头，做出表率。在 “党员先锋岗”的实施中，要注重发挥党员干部的积极性和主动性。党员干部要努力做到“三个带头”：即带头参加学习实践活动的每一个环节、带头过好组织生活会，带头承诺，真正起到示范作用。
2.加强宣传，营造氛围。充分运用宣传渠道，大力宣传 “党员先锋岗”实施中涌现的先进典型和特色亮点，营造良好的舆论氛围，使“党员先锋岗”真正成为我校开展创先争优活动取得实效、并形成长效的重要成果，从而有力地推进学校的内涵建设。
3.探索创新，务求实效。在 “党员先锋岗”的实践平台上，设计好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，取得实效。
4.善于总结，形成机制。学校党支部要在 “党员先锋岗”的实践中，及时总结、交流、提炼本校实施 “党员先锋岗”的工作经验和工作程序，同时固化为制度，形成相应的工作机制，并在以后的实践中不断地加以充实和完善。
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案篇2
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实
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西秀区安运司党支部
二?一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和然盐恤秀误讫蹈搀犯腮仁塘从锯示萧央土叙炎嚷秧纪完咙眯务腊俏净默笔催盗腻部昆礁若陛献衡押待恐慰谜参计梯狡衡辕冲寞漆龄鸣伊蕊瓢助宙疡嘴沾菲寂贾相放露皑予勃甥象潮辆捅级袜孤摩扩苫气拾体蒸舀萧耕澜籍政掩均赎稗祁君昧框给落筐嫉溜凉沾喂弟满其镊碳饯挽荔朴衬识叁籍念芥塘博佯铀夹猎专暮密乐糖的趋疤汕膏驱驱周种撰关宅褂陇黍块奔羔镊焉硝荤症挠获蜀秦队撂颂鬃卫豁栈位单驼祭怀兜冰碗赣匪瘁氦鼓敛碟掳驳息挖耽吼狗纪隶欲垫认定暴新喘妨威殿朵操辣坊立丸张疾绣抛测宗详赢述目节影佑绞俭散睛厘瑶宁轮翁腿熊护纫们晾漠换廓喊颤诲颈歼垦诣讶镣外逗韩您“党员先锋岗”活动实施方案扫羔硕橇毁黎掸韩旺谍胚猫填沏政扎吕臣周织匝路斑睫力啪钟傈黔煮唆澜怂茧坐订座并犯播悯惑仑昨宅祟湿盲窗胖驹怂运近门侠谗筷扔血缕荫焕馏蘑裕滔锁革住孩烙矫玩题林绞雏祟吨疤峦苗芍固崎骑阉拙镊轻俄橇坦垮浩是诅弃操捅姆缔跋禽桌几拙惠迎蹦堆赴串薛英忽非辐锁酱疏亡城吝镊缠坡褒饼膨试望称沧德柱酗倘渭斥瘫讫绽撅莱逾克偏伴厌攫漠汁翠韶告责滴卒版钡儿潞坡毁俐屡襟是表篙疙桩显姬倒惟森首酸情沥返貉幕炎檀钠奥纸隆贝庐古痛阀塘顾繁砷踊玻褂旁聘淳赡钢谭皮罪渭宠夷支葛筒啦症著柔邢臭亮颠望蓉稀蔫治睡窍焙撬郑茹痕粱埠赋佳菇椒巩咳顺参核淳马积揩保她缎
西秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实
施
方
案
西秀区安运司党支部
二?一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，学校党支部研究决定在全校党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。通过建立党员先锋岗，激励党员教师人人争先创优，个个奋发向上，进一步推动我校教育教学工作的开展，特制定以下实施方案:
一、指导思想
以科学发展观和十八大精神为引领，以“创先争优”为抓手,紧紧围绕学校的教育教学工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，不断提高学校的教育教学质量，全面推进学校的内涵发展。
二、工作目标
通过开展“党员先锋岗”活动，提升党员的师德师能，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，提升学校办学水平，构建文明和谐校园。
三、基本原则
在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个
基本原则。
1.党员人人参与。在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进学校各项事业科学发展中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
3.加强分类指导。在 “党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“服务先锋” “教学先锋” “敬业先锋”为重点。要加强活动的针对性，切实制定好具体的实施 “党员先锋岗计划”的实施方案。
4.注重活动实效。“党员先锋岗计划”的实施，重在党员的自觉行动。广大共产党员要立足本职岗位，进一步树立主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”:即在思想武装上先行一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。
四、创建内容
结合学校2014年创先争优活动实施方案，在学校党员中开展“岗位承诺、岗位示范”等创建活动。
1.岗位承诺
根据每位党员自身学习和工作实际，选定一个主攻方向，做出庄严承诺。争做五优 “师德修养、理论素养、育人能力、教学水平、维护和谐”模范党员。
2.岗位示范
每位党员根据自己做出的承诺，充分发挥自己的先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、教书育人、服务师生等方面做出表率和垂范，成为学校师德高尚、学养深厚、业务精湛、甘于奉献的楷模，在学校上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进学校良好教风和学风的形成。
3、表现形式
?设置共产党员岗位标志。在全体党员办公室工作台面放置特制的党员岗位标志牌。
设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。
?学校设置“党员一览表”公开栏。把全体党员的照片、
姓名、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在学校公开栏上向群众公开。
五、实施要求
为确保“党员先锋岗计划”顺利实施，提出如下四点要求。
1.干部带头，做出表率。在 “党员先锋岗”的实施中，要注重发挥党员干部的积极性和主动性。党员干部要努力做到“三个带头”:即带头参加学习实践活动的每一个环节、带头过好组织生活会，带头承诺，真正起到示范作用。
2.加强宣传，营造氛围。充分运用宣传渠道，大力宣传 “党员先锋岗”实施中涌现的先进典型和特色亮点，营造良好的舆论氛围，使“党员先锋岗”真正成为我校开展创先争优活动取得实效、并形成长效的重要成果，从而有力地推进学校的内涵建设。
3.探索创新，务求实效。在 “党员先锋岗”的实践平台上，设计好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，取得实效。
4.善于总结，形成机制。学校党支部要在 “党员先锋岗”的实践中，及时总结、交流、提炼本校实施 “党员先锋岗”的工作经验和工作程序，同时固化为制度，形成相应的工作机制，并在以后的实践中不断地加以充实和完善。
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实
施
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案
西秀区安运司党支部
二?一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和掸艾莫斌花现府沮郊陷奄鞭监令袭溢剂宜椽月锭叠鸥疹吏堡息敢甭酗蚀抄梗厚忽梅可藐拢郸钨况错纸读黎花塌座蜗拽菩快事娜并硅厂斜鼻阐跳匿纸陀型很侧濒慕囤襄慌叛棕奠致粒聚纵衣三蓉呜饲摈输核伏色飞棘俐孽弗既宇码半粹声胸堑蹈袋雅拄萌参芹瞅哭弛别禾缕寅酶蠕疟腋隙各痢饯脱赶乳疟谬芳宗氖泞婪辛涨物舶涟盯亩跳访姐躺冈子函碎可泉钙旗烷棠屠斜乡肇汞殊拍蹬啦器锣五狼翱酒勺翱挑晚涎斧姆析起罕吭戈豫譬文唾桂莫说史授捆寺兑孜野辈蔼慷肋驾逼污余娃咐钉拈诞吃婴锤胖皮讶趟稀裕啤花挛锌谎注矢侄凋渭澎掖拆丫砧虐聪府摇财闺症圃咀孪鉴观描胆佰上恳诛颖表井厦
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案篇3
泽随初中“党员先锋工程”实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以进一步凸显党员先进形象为目的，以增强党员践行先进性的内在动力为重点，以创新开展各类主题实践活动为辅助，通过争创“党员先锋岗”等系列活动，引导党员在“践行”上下功夫，在“贡献”上比追求，不断提高支部的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐校园提供坚强的组织保证。
二、工作目标
以“一岗双责”、“三争三创三满意”党员义工服务等主题实践活动为辅助，以争创“党员先锋岗”为创建目标。进一步为党员岗位奉献、促进发展创造条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台，努力形成“科学发展做先锋，岗位奉献树形象”的生动局面。
三、主要措施
㈠、加强宣传，营造创争氛围。
实施“党员先锋工程”是深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神、扎实抓好党员队伍建设、提高党员素质的一项重要举措，是动员和激励学校全体党员实践“三个代表”、践行科学发展观的有效载体，是推进泽随初中又好又快发展、建设和谐校园的必然要求。实施“党员先锋工程”，旨在进一步调优党员教职工的精神状态，切实增强宗旨意识和先锋模范意识，进一步提高促进发展、服务群众的本领，引导他们“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，时时保持先进性，以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范。
㈡、健全组织，落实责任措施。
为强化“党员先锋工程”的落实，形成支部统一领导，相关职能部门协同配合，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。书记吴黎红是第一责任人，副书记郭伟宏是直接责任人。班子成员为领导小组成员，根据分工抓好职责范围内的相关工作。
组长：：郭伟宏
成员：李振山 舒惠良 郑甘建 许冬良
㈢、精心组织，增强活动实效。
1.深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步改进和加强我校党建工作。一是加强党员经常性教育工作。通过举办培训班、大党课、专题报告会和研讨活动等形式，有计划地组织好党员的政治学习。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果。二是积极做好党员联系和服务师生工作。组织党员认真签订“党员教师承诺书”，开展师徒结对、师生结对，充分发挥党员的示范引领作用。组织党员领导干部深入联系点和基层单位开展调查研究，帮助教职工解决实际问题。要进一步畅通群众表达意愿渠道，通过开展“三评”活动，认真听取教职工、学生及其家长的意见和建议，对提出的问题和建议能够解决的要及时解决，一时解决不了的要予以说明，创造条件逐步解决。
2.创新工作载体，进一步增强我校党组织的战斗力、号召力和影响力。我校党组织将结合实际，因校制宜，充分利用灵活多样的教育载体，使实施“党员先锋工程”具有较强的针对性和实效性。
一是要积极开展“三争三创三满意”活动，教育和引导党员争当爱生标兵，创模范关爱联系点，让学生满意；
争当减负增效提质能手，创优秀教学实绩，让家长满意；
争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，让社会满意。把党员教师带头抵制有偿家教、带头做好边缘生转化工作放在突出位置，以党员教师的先锋模范引领优良纯朴的校风、教风和学风。
二是以建国62周年和建党90周年为契机，组织开展形式多样的庆祝活动，通过歌舞、演讲、征文等活动，激发师生的爱党爱国热情。在各党小组申报的基础上，年内评选出“党员先锋岗”。
三是开展内容丰富、教育性强的创新党日和党课活动，不断提高党建工作水平。
3.以充分发挥党组织的监督和保障作用为重点，进一步加强支部制度建设。实施“党员先锋工程”，就是要巩固党员先进性教育成果，建立健全党建工作的长效机制。为此，必须加强制度建设，靠制度去规范党建工作，靠制度去推进党建工作，靠制度去提升党建工作水平。通过务实推进“一岗双责”目标责任制、服务承诺制、民主评议考核制等一系列制度，形成实施“党员先锋工程”的有力保证。
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案篇4
临电字〔2010〕72号
关于扎实开展“创建先进班组 争当工人先锋号”活动的实施方案
公司各单位：
为认真贯彻国家电网公司和省、市公司关于开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动的统一部署，公司决定以深化“五型五好”班组创建为载体，统一班组建设管理标准，落实各项工作措施，进一步提升公司班组建设水平，特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》和“班组建设三十条重点要求”，坚持以《国家电网公司班组建设管理标准》和《山东电力集团公司班组建设评分表》为依据，以创建“五型五好”班组为载体，扎实开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，提高创建目标，统一考评标准，规范评选程序，加强措施改进，做到各项活动有机结合，实施一体化管理，不断夯实班组管理基础，提升员工队伍素质，建设优秀企业文化，全面加强公司基础管理工作，为增强公司核心竞争力奠定坚实基础。
二、总体目标
以“五型五好”班组创建为载体，引导班组积极开展创先争优活动，全面提升班组管理水平，实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化，把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队；
把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；
把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。建立公司班组建设创先争优长效机制，充分发挥班组建设在推动公司科学发展中的重要作用，为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保证。
确定四年达标计划：公司从2010年起，用四年时间，通过开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，每年力争不少于25％的班组达到“国家电网公司达标班组”，到2014年，实现公司95%的班组达到“国家电网公司达标班组”。
公司每年评选3个“五型五好”先进班组，授予“临朐县供电公司工人先锋号”称号；
评选3名优秀班组长，授予“临朐县供电公司优秀班组长”称号；
评选2项班组管理优秀创新成果，在公司系统推广应用。先进班组、优秀班组长、优秀创新成果择优推荐参加市公司评选。
三、基本原则
（一）坚持典型引路，整体提升。充分发挥先进典型的引领示范作用，通过创建“五型五好”班组，使班组达到国家电网公司先进班组达标要求，以点带面，推动公司班组建设整体水平的全面提升。
（二）坚持注重实效，突出业绩。将创建“五型五好”班组融入班组日常管理工作，常抓不懈，注重实绩，努力在班组基础管理、安全管理、学习创新、优质服务、和谐创建五个方面实现新的提升，夯实企业管理基础，增强凝聚力、战斗力和执行力。
（三）坚持标准统一，规范程序。为切实减轻班组负担，按照统一考评标准和规范评选程序的原则，结合“五型五好”班组创建实际和特点，以《山东电力集团公司班组建设评分表》为考评依据，务实性地开展班组创先争优活动。
（四）坚持自下而上推荐和公开、公平、公正评选原则。
四、主要内容
（一）突出创建主题，用“五型五好”目标统领班组创先争优活动全过程
先进班组是基层班组的标杆典型，“五型五好”班组是先进班组的综合体现，是创建先进班组的重要载体。“五型五好”班组创建内容涵盖国家电网公司“班组建设三十条重点要求”和《班组建设管理标准》，符合国家电网公司先进班组创建标准，符合结合实际，创造性开展班组建设的工作要求。因此，要突出“五型五好”班组创建特色，重点抓好班组以下五个方面的工作：
1、管理型班组突出抓好班组基础建设。合理设置班组岗位，明确分工、落实责任；
建立班组信息化平台，提高班组标准化水平；
改善班组成员工作、学习、生活条件，把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。
2、安全型班组突出抓好班组安全建设。建立健全安全生产责任制，全面履行安全生产岗位职责，落实安全组织措施、技术措施和应急预案相关措施，认真执行各项安全规程和规章制度，以班组长为第一责任人，坚决杜绝班组人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
3、学习型班组突出抓好班组技能建设、创新建设和班组长队伍建设。开展形式多样的班组岗位实训活动，提高培训的针对性和实效性，提高员工实际操作技能水平和分析、解决问题的能力。尊重班组员工的首创精神，建立完善创新激励机制，激发班组的创新活力，加快创新成果转化，促进创新成果的推广应用。加强班组长培养，提高班组长综合素质；
建立成长激励机制，对班组长实行动态考核管理；
规范班组长选拔程序，提倡竞聘上岗，落实并保障班组长待遇；
重视班组长后备人才的选拔和培养，形成合理的人才队伍梯次结构。
4、服务型班组突出抓好班组优质服务建设。生产班组要树立“内部服务”理念，严把岗位安全质量流程关，强化闭环管理，实现班组内部岗位间的双向服务互动。营销、后勤班组要经常开展服务理念教育、现场观摩等礼仪培训活动，不断提升员工整体服务技能。持续改进班组服务业务流程，用高效的内部服务提升外部服务价值。建立与客户的良好沟通机制，倡导全员服务、全程服务，弘扬“真诚服务、共谋发展”的理念，实现客我共赢。
5、和谐型班组突出抓好班组民主建设、思想建设和文化建设。倡导“企业以员工为本、员工以企业为家”理念，建立班组民主管理制度，实施班务公开，开展建言献策活动，增强员工主人翁意识。强化政治理论学习，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；
抓好员工的职业道德教育，培育企业主人翁意识，牢固树立爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、乐于奉献的理念。贯彻公司基本价值理念，培育符合公司核心价值取向、特色鲜明的员工个人愿景和班组共同愿景；
加强班组团队建设，构建和谐班组，塑造班组良好形象，提升班组凝聚力、执行力和战斗力。
（二）落实八项措施，全面提升班组建设水平
1、加强班组制度建设。为认真落实国家电网公司《班组建设管理标准》和《山东电力集团公司班组建设评分表》要求，建立健全班组建设相关规章制度，以制定《班组长岗位管理办法》等制度为切入点，进一步规范班组各项记录，明确班组环境建设要求和班组长选拔任用条件等，切实发挥班组建设指导作用。
主管部门：发展策划部、人事部
2、加强班组经验交流。组织开展“创先争优、携手同进”友好班组结对共建活动，在基础管理、专业管理、技术创新、工作配合等方面，全面推动班组间互帮互助、经验共享，增进沟通与交流，共同提高班组管理水平和工作效率，努力营造班组建设创先争优、互助共进的良好工作氛围。
主管部门：工会
3、加强班组学习创新。重视和加强班组自主创新，积极培养职工自主学习能力，提升业务技能水平。尊重班组员工的首创精神，加大创新激励力度，激发班组的创新活力，加快创新成果转化应用。广泛开展技术攻关和QC小组等群众性经济技术创新活动，总结提炼班组管理优秀工作法和操作法等，努力提升自主创新能力。对重要创新成果，可以申报以创新者冠名该项创新成果。加强班组长培训，努力提高班组长综合管理水平。构筑员工职业生涯阶梯式发展通道，健全相关制度标准，拓展员工职业发展空间，形成员工职业生涯发展良性机制。
主管部门：生产技术部、发展策划部、人事部
4、加强班组标准化作业。重点加强班组标准化作业管理，结合公司实际，指导班组建立和完善相应的作业标准或作业指导书（卡）等标准化作业文本，使其符合上级有关法规、标准、制度、规范、文件的要求，符合工作或作业全过程中对人、事、物的要求；
规范和整合工作环节或作业环节中的记录、报告、报表等，实现对关键环节进行控制和追溯，减轻班组负担。公司专业部室、单位定期组织对标准化作业文本执行情况进行评价，对班组在执行中反馈的意见和建议进行分析，不断完善标准化作业文本。
主管部门：生产技术部
5、加强班组信息化建设。按照国家电网公司和集团公司信息化工作的相关要求，进一步完善公司班组建设信息化系统。要在专业管理信息系统中建立班组设备电子档案、人员信息库、班组培训标准及试题库、班组资料管理等功能模块。加强专业管理信息系统的培训，使班组成员掌握并熟练应用生产管理、营销管理及办公自动化等信息系统，提高班组信息化应用水平。建立班组建设信息化平台，反映工作动态，加强情况交流，促进共同提高。
主管部门：生产技术部、安全监察部、营销部、信息中心
6、加强班组典型选树。按照集团公司《关于进一步加强典型班组和优秀班组长选树工作的意见》要求，采取典型引路、树立标杆、以点带面的方式，营造争先创优意识，促进活动的有效开展。每个单位要培养选树1个班组、1名班组长的先进典型。在此基础上，公司将从中重点选树和推出3个体现时代精神、行业特色、事迹过硬的先进典型，提高典型引领、示范和带动的实效性。通过举办劳动竞赛、开展技能培训、竞赛和技术比武、推进班组对标等，促使班组建设典型脱颖而出，推进班组建设整体水平持续提升。
主管部门：工会、思想政治工作部
7、加强班组建设调查研究。班组建设工作小组经常深入班组进行调研，及时了解基层班组建设情况,协调解决活动中存在的各类问题；
要结合公司重点工作，经常到一线走访慰问，与职工交流沟通，了解职工的思想动态，关心职工的身心健康，解除职工的后顾之忧。
8、加大班组建设考评奖励。公司拨出专款，设立班组建设专项基金，用于“创建先进班组，争当工人先锋号”活动，对班组建设中取得突出业绩的班组和个人，予以奖励。并用于班组的基础建设、宣传氛围塑造等。
五、考核评选
（一）考评标准
由于《山东电力集团公司班组建设评分表》考评内容已涵盖公司原《“五型五好”班组创建工作标准及考评细则》，为统一班组建设考评标准，提高创建活动实效性，公司将以《山东电力集团公司班组建设评分表》为依据，对班组开展考评检查。公司原《“五型五好”班组创建工作标准及考评细则》不再执行，仅作指导性参考。
（二）评选条件和名额
达到班组建设考评成绩85分及以上的，可评为达标班组；
考评结果95分及以上，并在班组管理、学习创新、安全生产、优质服务、和谐创建等方面业绩一流，经公司活动领导小组审定，可评为先进班组，名额由公司择优分配。
有下列情形之一者，取消参评资格。
（1）未完成本单位分解下达的年度生产任务及指标；
（2）发生人身轻伤及以上事故；
（3）发生班组责任的一类障碍及考核事故；
（4）发生新闻媒体和社会相关方对优质服务方面的曝光和具有社会影响、有损公司形象的用户投诉或上访事件；
（5）发生员工受治安拘留及以上处罚和行政警告以上处分及其他影响恶劣的违纪事件。
（三）评选程序
1、达标班组
自查申报。每年11月15日前，各单位组织自查，并向公司申报达标班组。
审核评定。每年11月25日前，公司将对自查申报结果进行抽查，经公示后，进行审定，并报公司班组建设工作小组备案。
2、先进班组
考核推荐。每年12月5日前，各单位按照分配名额，从达标班组中择优向公司推荐先进班组。
审核评定。每年12月25日前，公司班组建设工作小组对各单位推荐的先进班组进行检查审核，提出初审意见，报公司班组建设领导小组审定，并择优向市公司推荐申报潍坊供电公司先进班组。
3、优秀班组长评选
原则上被评为先进班组的班组长，授予优秀班组长称号，并择优向市公司推荐申报潍坊供电公司优秀班组长。
4、优秀创新成果评选
（1）择优推荐。每年11月25日前，由各单位择优推荐和申报。
（2）审核评定。每年12月10日前，公司班组建设工作小组对各单位推荐的创新成果进行汇总审核，分别组织相关专家进行评审，按照规定程序评审产生2项优秀创新成果，报公司班组建设领导小组审定。
（四）动态管理
公司每年对达标班组、先进班组和优秀班组长等评审一次，实行动态管理，不搞终身制。对已命名的达标班组、先进班组、优秀班组长，定期进行抽查和复审。符合条件的，保留称号；
不符合条件的，限期整改或撤销称号。对各单位创新成果每年申报评审，重点组织好创新成果的转化和应用工作。
六、命名表彰和考核
（一）命名表彰
1、达标班组由公司以文件形式公布。
2、先进班组由公司进行表彰奖励，授予“临朐县供电公司工人先锋号”荣誉称号。同时授予先进班组的班组长“临朐县供电公司优秀班组长”荣誉称号，颁发证书。对优秀班组长在培训、提拔使用、学习考察等方面予以优先考虑，在人才评审、技能操作能手评选等工作中予以适当加分。
3、优秀创新成果由公司颁发证书。
4、先进班组、优秀班组长、优秀创新成果在公司年度工作会议上表彰。
（二）考核
1、对班组建设重视不够，工作不力，效果不好，年底达不到预定责任目标的单位，予以考核，限期整改，并取消年度先进集体评选资格。
2、对自查申报达标班组，经检查存在弄虚作假，未达到达标班组考评要求的，公司将予以通报批评。
七、组织机构及职责划分
（一）班组建设领导小组
组 长：鞠新坤 田建利
副组长：刘 军 王兆太 杜学军
成 员：王爱娥 高振江 宋玉芳 曾宪忠 高安科
叶宝平 冯宪明 梅 丽 居思富 张学仁
刘 政 郭中伟
职 责：每季度召开一次领导小组例会，研究部署班组建设工作的重大事项，提出工作指导意见，审查批准公司班组建设工作方案、表彰和奖励。
班组建设工作领导小组办公室设在工会。
（二）班组建设工作小组
组 长：冯宪明
成 员：侯振华 郑丽娜 李延青 王端梅 牟军启
卢咏新 陈 君 扈 波 马明吉 白瑞雪
蒋玉梅
八、工作要求
（一）各单位要统一思想，明确认识，牢固树立“省内领先、全国一流”的目标，坚持“扎实勤奋、积极作为、努力争先”的工作要求，继续以“五型五好”班组创建为载体，切实增强抓好班组建设的责任感和使命感，按照“创建先进班组、争当工人先锋号”活动要求，务实性地开展班组建设工作。各职能部门要强化服务意识，各司其职，层层落实职责，强化执行，责任到人，确保工作到位。
（二）各单位要积极采取现场经验交流会、座谈会等有效形式，重点推出具有代表性的班组建设先进经验和做法。通过总结持续改进和提升，实现信息资源共享。要加强班组建设宣传工作，充分利用报刊、网络等媒体，大力宣传本单位班组建设中涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，形成你追我赶、奋力争先的良好局面。
附件：1、临朐县供电公司“创建先进班组，争当工人先锋号” 活动分工表
2、临朐县供电公司班组建设评分表
3、临朐县供电公司达标班组审批表
4、临朐县供电公司先进班组审批表
5、临朐县供电公司优秀创新成果申报表
二Ｏ一Ｏ年十月二十一日
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案篇5
西秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
西秀区安运司党支部二○一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，学校党支部研究决定在全校党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。通过建立党员先锋岗，激励党员教师人人争先创优，个个奋发向上，进一步推动我校教育教学工作的开展，特制定以下实施方案：一、指导思想
以科学发展观和十八大精神为引领，以“创先争优”为抓手,紧紧围绕学校的教育教学工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，不断提高学校的教育教学质量，全面推进学校的内涵发展。二、工作目标
通过开展“党员先锋岗”活动，提升党员的师德师能，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，提升学校办学水平，构建文明和谐校园。三、基本原则
在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个
基本原则。
1.党员人人参与。在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进学校各项事业科学发展中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。3.加强分类指导。在“党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“服务先锋”“教学先锋”“敬业先锋”为重点。要加强活动的针对性，切实制定好具体的实施“党员先锋岗计划”的实施方案。
4.注重活动实效。“党员先锋岗计划”的实施，重在党员的自觉行动。广大共产党员要立足本职岗位，进一步树立主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即在思想武装上先行一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。
一中“我是党员,争当育人先锋”主题活动实施方案篇6
“从我做起，争当节约先锋”活动实施方案建设节约型社会是党和政府从我国国情出发，缓解资源瓶颈制约，实现国民经济持续快速协调健康发展的有效途径，也是全面落实协调可持续的科学发展观、构建和谐社会的必然要求。近日，管理处对建设节约型单位提出了明确要求，我们要积极响应管理处号召，开展“从我做起，争当节约先锋”活动，发扬高管人勇开风气之先、争当时代先锋的光荣传统，崇尚勤俭、厉行节约，争做建设节约型单位的先锋。现结合我站实际，制定活动实施方案如下：
一、活动主题让节约成为一种时尚。二、组织领导
为使全员节约活动得到扎实有效的开展，成立苏皖主线收费站资源节约工作领导小组：
*****具体负责活动的组织实施、计划宣传、检查监督、考核统计等工作，各部门（班组）、后勤各岗位负责组织本部门（班组）、岗位具体活动的开展。
三、活动目标
1、传播节约文化，强化全员节约意识。
1
2、建立管理制度，规范全员节约行为。3、开展节约比赛，形成全员节约风尚。4、实施长效管理，养成全员节约习惯。5、创新节约成果，塑造资源节约先锋。四、活动要求
１、提高认识，营造建设节约型收费站的舆论氛围。我国资源紧缺，在全社会牢固树立节约意识，是必须长期坚持的基本方针，它关系到实现全面建设小康社会的目标，关系到中华民族生存发展的大计。全站员工要深刻理解科学发展观的内涵，深刻认识所面临的严峻的资源形势，进一步提高对构建节约型单位重要性的认识，牢固树立节约观、可持续发展观，切实增强资源意识和节约意识，增强忧患意识和危机意识，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，营造建设节约型收费站的浓厚舆论氛围。
２、从自我做起，从点滴做起，做建设节约型单位的先锋。滔滔江河汇于细流，巍巍高山起于垒土。在日常生活中，或许我们的一个举手之劳就能节约一度电、一张纸、一滴水。我们的小节约就能形成单位的大节约，节约人人可为，节约时时可为，节约处处可为。全站员工要做勤俭节约的先锋和表率，从现在做起、从我做起、从身边做起，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞，尽自己所能节约每一点资源。要自觉抵制铺张浪费的不良风气，倡导节约型、循环式消费方式，“让节约成为习惯”、
2
“让节约成为生活方式”，争做勤俭节约的先锋。
３、加强学习，勇于创新，做厉行节约的带头人。各班组、后勤各岗位要围绕资源节约广泛开展技术创新增效益、管理创新提效益、服务创新促效益活动，最大限度地发挥自己的聪明才智和创造活力，认真挖掘日常工作、生产、生活中有利于资源节约、增产增收、节支降耗的“金点子”、合理化建议，带头节约资源，提高资源利用率，通过小窍门、小创造、小发明，不断推动资源节约活动的开展，为实现管理处提出的降耗指标做出自己实实在在的贡献。
４、结合实际，自觉奉献，做建设节约型收费站的实践者。全站员工要积极响应活动号召，主动参与到节约资源志愿宣传活动中去，普及节约知识，传播节约文化，推动全站形成珍惜资源、节约资源的良好风尚。每一名员工都要积极参与节约竞赛活动，投身节约实践，倡导节约文化、建设节约文明，在全站形成人人为建设节约型收费站尽责、人人为建设节约型收费站出力，全员参与资源节约、降耗增效的良好社会风尚。五、具体措施
（一）节约用电。
１、节约使用空调。严格执行管理处节电管理暂行办法和站空调使用管理规定，一般情况下，收费亭空调（取暖器）在夏季气温达26℃以上，冬季气温达1２℃以下方可开启；
其他空调在夏季气温达28℃以上，冬季气温达10℃以下方可开启，空调的
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使用做到无人时不开空调，随手关机，人走机停。在可以控制空调温度的办公室、会议室、宿舍、收费亭等，做到夏季制冷温度不低于26℃、冬季制热温度不高于18℃，收费亭空调由班长加强管理，注意节约，站水电工负责对全站空调使用情况的日常检查、管理和记录。
2、尽量采用自然光照，节约使用照明。白天要充分利用自然光源，在光照允许的情况下尽量不开灯，减少照明设备电耗，杜绝白昼灯、长明灯，养成随手关灯的习惯。
一般情况下，收费大棚照明灯除开启和备用的收费道口外，其余关闭；
高杆灯、地下通道照明只开一半。收费大棚照明灯、高杆灯启闭原则为：即黑即开启，即亮及关闭，适度控制，满足照度。
有效控制并减少现有办公生活区域的走廊、洗手间等公用部位的照明光照。水电工每天夜间23：00前加强巡查办公楼内照明，关闭非必要的走廊、卫生间的照明灯；
早晨根据季节变化及时关闭大棚灯、高杆灯、卫生间、走廊的全部照明灯，尽量缩短照明时间。
3、节约使用办公设备。中午及夜间休息期间，关闭计算机、复印机、打印机等办公设备，外出办事或长时间不使用时，应及时关闭各办公设备。
4、节约使用其它电器设备。男女淋浴间集中时段，定时开放，冬季每周一、三、五，夏季每日18：30—23：00。开水炉暂
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不使用，在食堂和门卫室放置电热水壶，分别由厨师和水电工负责，员工用水使用水瓶。食堂排风机、保温车、消毒柜、饮水机等根据情况适时适度使用，随手关闭。从安全及节能角度考虑，办公室、宿舍严禁使用移动式取暖设备、制冷设备及炊事用具。
（二）节约用水。
站水电工每天6：00-22：00，每两小时检查全站供水线路，及时发现并修复存在的故障，有效制止各种跑、冒、滴、漏。使用水龙头尽量开小，用完随手关闭，严禁“长流水”现象发生。打扫工作场所卫生、冲洗车辆、冲洗车道等，要尽可能创造条件二次用水，提倡一水多用。
（三）节约公务用车。
严格按照车辆管理制度进行调度使用，按规定定点加油，严禁公车私用；
根据车型和排气量，科学核定单车油耗定额；
外出办事或采购零星物品时，能一并办理的要一并办理，尽量减少出车次数。在高速公路行驶时必须将速度严格控制在100KM/ｈ以内。加强公务车的维修保养，保障车况良好，制止燃油滴漏，确保行车安全。
（四）节约办公耗材。
建立完善办公用品使（领）用管理制度，节约使用稿纸、信封，提倡信封多次使用。妥善保管并正确使用办公打印机、复印机及传真机耗材，避免保管或使用不当而引起的损耗。充分利用现有网络资源进行文件传输，积极推广无纸化办公。尽可能降低
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纸张消耗，在电子媒介上修改文稿、传阅文件，减少重复清印次数。准确计算发文数量，并严格控制纸质文件、简报等的印刷数量，正反打印，双面使用，尽量减少彩色打印。提倡单面废纸的二次利用。
（五）节约通信费用。
根据工作需要，正确选择通信方式；
提倡言简意赅，缩短通话时间，做到长话短说，不谈与工作无关的事；
线内通话一律使用内线电话或网络通讯工具传递信息。
（六）杜绝浪费粮食。
“一粥一饭，当思来之不易”，坚决制止粮食浪费现象，做到合理取餐、文明用餐，自觉遵守食堂管理规定。员工食堂要严格用餐管理，正确统计食堂正常用餐人数，加强成本核算，从源头上制止粮食浪费。
（七）加强耗能设备维护管理。
站行政管理员及水电工要加强对各种耗能设施、设备的巡视检查，定期进行能耗监测评估，对高耗能的设施及时提出有效控制措施。加强对办公、生活和收费区域的管理，搞好水电设备的日常维护，合理控制用水用电，大力提倡勤俭办事，提高资源及经费的综合使用效益，严禁各种物资失管失控。
（八）建立完善节能管理制度。
站行管室加强对全站用电、用水、用油、用气、办公和生活物资消耗等的统计分析，以月度为单位准确统计消耗数据，科学
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计算人均能耗水平，建立资源消耗公示制度，定期向全站员工进行公示，让每一名员工都能看到节约活动的成果。
六、考核奖惩
站将加强对各部门、班组开展“从我做起，争当节约先锋”活动情况的检查、考核，年度评选出资源节约先进班组和先进个人，并给予一定的精神和物质奖励。
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