下面是小编为大家整理的一岗双责（范文推荐）,供大家参考。
一、 坚持落实党风廉政建设责任制， 完善反腐败工作机制。
领导班子成员按照“一岗双责” 要求， 认真落实党风廉政建设责任制； 按照市委要求， 继续深化行政主职领导坚持每周明查暗访制度， 其他局领导班子成员主动参与， 将业务工作与党风廉政、 行政效能建设一起检查、 一起考核； 按照《廉政准则》 和中央“八项规定” 及省委关于改进工作作风、 密切联系群众的若干意见要求， 坚持落实民主生活会、 述职述廉述德、 诫勉谈话、 重大事项报告、 个人大事报告等制度； 适时组织廉政风险防控体系“回头看、 回头查” ， 及时查漏补缺， 全面防控廉政风险点。
二、 继续深化反腐倡廉教育， 营造廉荣贪耻氛围。
建立以日常教育为基础、 专题教育为主线、 警示教育为重点、 提醒教育为补充的教育机制， 加强对干部职工， 特别是党员领导干部的反腐倡廉教育。
组织干部职工重温党章、 中央“八项规定” 、 省委“六个严禁” 和“28 条办法” 以及市委《实施办法》 、 省林业厅《实施意见》 、 我局制定的《实施意见》 ， 确保贯彻执行不变样、 不走过场。
教育和引导干部职工树立正确的世界观、 权力观和事业观， 正确对待手中的权力， 增强责任意识和廉洁意识。
今年， 继续坚持局领导轮流上党课和纪检组每周发廉政提醒短信活动， 同时， 配合开展反面案例剖析、 观看警示教育光盘等活动， 做到警钟长鸣， 营造浓厚的廉政氛围。
三、 巩固行风效能建设成果， 塑造良好的行业形象。
坚持贯彻落实中央“八项规定” 和省、 市关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定， 以保障和发展民生为根本， 进一步增强服务意识， 丰富服务内涵， 转变服务方式。
加强调查研究， 深入基层解难、 突出重点破难、 惠及民生排难。
积极开展“进村入企 助推发展” 、 结对帮扶、 创先争优等活动。
积极发挥行风监督员队伍作用， 加强沟通联系， 广辟信息渠道， 听取意见反馈， 促进风气提升。
深入推进窗口单位“评星晋级” 、 基层站所“文明单位”创建活动， 着力建设勤政、 廉洁、 高效的服务型机关， 塑造良好的行业形象。
全局干部职工要着力提高工作标准， 端正服务态度，确保今年行风评议满意度排名不下滑， 力争略有提升。
四、 加大监督检查力度， 促进权力的规范运行。
加强对党的政治纪律、 组织纪律、 宣传纪律、 群众纪律执行情况的监督检查， 维护党纪政纪的严肃性。
加强领导干部廉政档案管理， 进一步细化述廉项目， 规范述廉形式和程序。
厉行节约，祟俭戒奢， 监督财务制度的落实。
今年， 重点控制会议数量和规模， 减少公务接待、 公务车辆经费支出， 确保“三公经费” 零增长， 并有所下降。
进一步强化对强农惠农政策落实、 林业项目资金监管、 信访举报案件查办和干部队伍自身建设等方面的监督检查， 确保权力行使安全、 资金运行安全、 项目建设安全、 干部成长安全。
着力推进“阳光政务” ， 实行“阳光审批” ， 加强对林业项目的绩效管理， 提高工程运行透明度。
围绕争创国家级森林城市， 重点加强对立项决策、 资金分配、 运作程序、 项目绩效的监督， 确保创建活动顺利进展。
