下面是小编为大家整理的落实党委主体责任存问题整改措施（2022年）,供大家参考。
落实党委主体责任存在问题整改措施
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落实党委主体责任存在问题整改措施
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本文简介：
落实党委主体责任存在问题整改措施落实党委主体责任是深入推动党风廉政建设的“牛鼻子”，直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成败。实践中，落实党委主体责任仍存在 1 些突出问题。1是责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责 ?
落实党委主体责任存在问题整改措施 本文内容：
落实党委主体责任存在问题整改措施 ?
落实党委主体责任是深入推动党风廉政建设的 ?
“牛鼻子”，直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成败。实践中，落实党委主体责任仍存在 1 些突出问题。
1 是责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就实行了第 1 责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相干工作，具体指点和检查落实不够。有的单位落实党委主体责任“空转”，对党风廉政建设“说起来重要，做起来不要”，对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作，乃至向上报告落实主体责任情况都“打包”由纪委承当。
2 是履责方式单 1。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是情势上开个会，领导班子成
员不知道如何有效落实主体责任。不管是年中展开的“责任制巡查”，还是年底展开的的“责任制考核”，经常使用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话，而且 1 天要巡查考核几个单位，谈话访问不够细致深入，考核的主要对象也从党委异化为纪委的工作情况，存在“走马观花”现象，很难真正发现问题，致使单位之间巡查考核结果相差无几，催促指点乃至考核也就流于情势。
3 是责任追究不力。虽然建立了“1 案双查”和责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少”现象：即处理 1 般干部多，倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉，不但自己不追究责任，乃至在上级追究责任时，还通过各种方式打招呼、做工作。在实行责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公然制度，难以保证责任追究公平公正。
深化党委主体责任落实，就是要各级党委切实承当起党要管党、从严治党的政治使命。当前要重点掌控以下 3 个方面：
1 是增强主体意识，健全责任体系。抓好党风廉政建设，首先要解决好领导干部的思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委整体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。1要强化担当意识。通过媒体宣扬、党校主体班集中学习等情势，引导各级党委特别是主要负责人不但要牢固建立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。2 要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进 1 步细化主体责任内容，让每位成员弄清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第 1 责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样
实行责任。3 要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下 1 级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，构成“1 级抓 1 级、层层抓落实”的责任体系。
2 是完善督查机制，推动工作落实。加强对落实党委主体责任的平常监督，是推动责任落地生根的重要保障。1 要建立巡审联动机制。改进党风廉政建设 3 级巡查机制，结合信访举报、案件查究情况，每一年选择 3⑸个单位，采取“系统查、查系统”的方法，对重点领域、重点部门和重点岗位，围绕权、钱和制度履行等事项，展开巡审监督，组织专业审计队伍展开专项审计，集中发现并查处党政领导班子廉洁从政、改进工作风格等方面问题。2 要探索廉政质询制度。选取全县党风廉政建设方面问题突出、工作不力的基层单位党委(党组)，组织县纪委委员成立质询组，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在实行主体责任、风格建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对许诺事项跟踪催促整改。3 要展开全媒问责行动。完善电视、电台、网络、报纸“4 位 1 体”平台，广泛征集大众意见，围绕大众关注的热门挑选问政主题，组织部门领导班子向大众述职述责报告，接受大众质询评议，作出整改许诺。对许诺的问题跟踪督办，凡践诺不到位的严格问责。
3 是严格责任追究，倒逼担责尽责。责任追究是保证党委主体责任落到实处的“放手锏”，要构成责任分解、检查监督、倒查追究的完全链条。1 要细化考核指标。对比党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，制定《落实党委主体责任量化考核工作方案》，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查、两会 3 述等工作措
施，与主体责任的具体内容 1 并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。2 要完善考核办法。将实行平常检查考核与年终检查考核相结合，对责任落实情况进行常态化、全进程掌控，对实行主体责任存在苗头性、偏向性问题的基层党委，及时下发提示督办函。对“1 岗双责”落实不力、重点工作推动不力、廉政纪律遵照不严的相干责任人，实行“廉政约谈”。提示督办、廉政约谈等都记录在案，作为考核台帐，以监管和考核的紧密结合推动党委主体责任履责有痕、考核有据。3 要加强结果应用。把考核结果作为对领导班子整体评价和领导干部事迹评定、嘉奖惩办、提拔任用的重要根据，对考核排名靠后的进行公然通报批评。严格坚持“1 案双查”，对主体责任落实不力的，严格依法依纪追责，避免以问责代替法纪追究，使责任追究经得起历史检验。
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