下面是小编为大家整理的2022开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）4篇
【篇一】开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）
作风纪律专项整治活动总结
根据藁城区作风纪律专项整治工作领导小组的有关要求，为进一步转变工作作风，提高工作效能，我校积极开展作风纪律整顿活动，努力营造求真务实、严明有序、昂扬向上的工作氛围，力争建设脚踏实地、勤政为民、高效廉洁的干部队伍。现将专项整治工作总结如下：
一、统一认识、加强领导
全区作风纪律整治动员会后，我校党支部书记XXX同志立刻召集班子成员召开了会议，传达了全区机关作风纪律整顿大会的主要会议精神，成立了以常务副校长XXX为组长、副校长XXX、XXX、XXX为副组长的领导小组。按照此次活动的要求，结合我校的工作实际，制定下发了《藁城区作风纪律专项整治工作活动实施方案》。班子成员会后组织召开了全校党员干部动员大会，党支部书记XXX同志做了动员讲话，传达了全区作风纪律整顿动员大会的会议精神，XXX同志全文宣读了《市直机关纪律作风整治活动方案》。XXX同志对全校开展作风纪律整治工作，提出了五点具体要求：一是精心组织，加强领导；
二是严抓学习，统一思想；
三是抓住重点，找准问题；
四是要建章立制，不走过场；
五是态度认真，注重实效。XXX同志对专项整治活动进行了具体部署。
二、组织学习、强化教育
2020年1月初到4月初，我校制定了严密的学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，组织全体党员干部学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党务公开条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《公职人员政务处分暂行规定》、《中国共产党河北省第九届委员会第十次全体会议决议》、《中国共产党石家庄市第十届委员会第八次全体会议决议》等。集中学习后党员干部开展研讨交流活动，撰写心得体会；
期间，我校全体党员干部收看了《全面从严治党永远在路上》等反腐倡廉专题片，教育引导广大党员干部洁身自好、警钟长鸣。
【篇二】开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）
开展安全生产专项整治工作方案与开展干部作风纪律整顿活动工作方案汇编
开展安全生产专项整治工作方案
为认真贯彻落实东阳市安全生产委员会关于继续开展安全生产专项整治工作的通知精神，巩固前段安全生产专项整治工作成果，解决安全生产重点隐患，实现全区安全生产形势的稳定，经研究决定，继续开展安全生产专项整治工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想和目标
认真贯彻落实十八届三中全会精神，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,牢固树立以人为本，安全发展的理念，重点打击非法违法生产经营建设行为和隐患排查治理，采取强化预防、落实责任、依法治理、基础建设等主要措施，有效防范和坚决遏制安全生产事故，切实落实安全监管责任，确保2015年安全生产形势稳定。
二、组织领导
安全生产专项整治工作由开发区统一领导，经济发展局统筹协调，各部门分工负责。为加强安全生产专项整治工作的组织领导，成立安全生产专项整治工作领导小组，杜飞帆同志任组长，经济发展局、规划建设局、国土分局、环保分局、六石派出所、行政执法大队、质监站、市场监管局开发区分局、供电所、防雷设施检测所等部门单位主要领导（负责人）为成员。办公室设在经济发展局，负责专项整治工作的督办协调工作。
三、工作内容及责任部门
1．深化危险物品安全专项整治。重点加强危险物品（重点是液氨、甲苯等易燃易爆、有毒有害的产品）试生产、仓储管理、设备检修和运输环节的事故防范，切实抓好防火、防爆、防泄漏、防雷击以及防范有限空间作业事故等具体措施的落实，建立和完善企业自查、专家检查和政府督查相结合的安全管理责任体系，深化隐患排查治理工作。全面推进危化品企业安全管理信息平台建设，有效防范、处置重特大化学事故。继续推进安全标准化、工艺自动化、两重点一重大（重点监管危险化学品、重点监管危险化工工艺、重大危险源）管理、主要负责人安全责任落实和应急能力建设等工作，全面开展未经正规设计的在役化工装置安全设计诊断工作，抓好安全发展规划、宣传教育、行政许可、监督检查和基础管理，进一步规范危险物品生产、使用、储存、运输、经营和废弃物处置企业的安全生产经营行为。强化部门联动，完善危险物品联合监管、联合执法机制，严厉打击和查处非法生产、经营、储存、运输活动。（牵头部门：经济发展局；
配合部门：规划建设局、六石派出所、市场监管局开发区分局、环保分局、防雷设施检测所等）
2．深入开展火灾隐患排查整治。深入推进火灾等安全事故综合防控治理体系建设，严格落实网格化监管责任，强化五位一体模式，推进消防安全委员会、消防工作站、派出所消防工作办公室等基层消防工作组织机构进行实体化运行。以劳动密集型企业、人员密集场所、出租房、红木家具产业等为重点，全面排查整治火灾隐患，逐一登记造册，建立一企一档，严厉查处消防违法违规行为，严格落实单位消防安全主体责任，提高社会火灾防控能力。有关单位利用各类宣传橱窗、黑板报、横幅标语，积极宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围，切实提升其消防安全意识和逃生自救水平。（牵头部门：六石派出所、经济发展局；
配合部门：规划建设局、市场监管局开发区分局、供电所等）。
3．开展建设行业工程质量安全专项整治。继续抓好从2014年9月份开始的建设工程质量安全治理两年行动。建设行政主管部门要以此行动为契机，进一步加强建设工程施工安全的源头控制和过程监督，严厉打击和取缔无资质施工及违法、非法转（分）包行为，强化建设工程五方责任主体的质量安全行为，不断加强对危险性较大分部分项工程专项施工方案的专家认证制度，引导施工企业对高危作业实施定额、限员生产。要加强对本辖区内在建工程安全生产的监督检查，严禁在未办理建筑工程质量、安全监督和施工许可证的情况下进行非法施工；
严格工程项目开工管理，督促施工单位落实安全防范措施，做好建设项目施工过程的动态监管。切实做好职责范围内的专业建设工程安全监管工作，杜绝无资质（或资质达不到规定要求）施工单位和未取得施工许可证施工；
各建设单位必须依法履行工程建设基本程序，保证建设工程安全生产条件、作业环境及安全技术措施经费的落实。（牵头部门：规划建设局；
配合部门：国土分局、质监站、行政执法大队、供电所等）。
4．认真开展防雷安全专项整治。重点建立健全防雷安全监管体系和长效管理机制，加强新改扩建项目的防雷安全监管，严格落实建设项目防雷安全设施三同时制度；
进一步落实生产经营单位防雷安全责任，推进学校、企业安全标准化防雷设施建设；
严格落实防雷装置的定期检测制度，重点加强高层建筑、人员密集场所、可爆燃粉尘作业场所防雷安全隐患的整改督查；
加强防雷安全知识培训和宣传普及。（牵头部门：防雷设施检测所；
配合部门：经济发展局、规划建设局等）。
5．开展企业有限空间作业安全专项整治。建立、完善企业《有限空间作业许可证》管理制度和应急管理措施，督促有关重点行业和企业对照《有限空间作业安全技术规程》（浙江省地方标准db33/707-2008），规范有限空间作业行为。继续以危化、医化、电镀、印染、食品、环保和建筑、市政施工等行业为重点，督促登记在案或检查发现的涉及有限空间作业的企业、场所和作业人员，严格按照《浙江省安全生产条例》等有关法规、标准要求，在进行有限空间危险作业时，编制安全技术措施方案、安全操作规程，采取相应安全防范措施，设置作业现场的安全区域，并由具有相应资质的单位和作业人员施工，确定专人进行现场统一指挥和监护；
同时严肃查处有限空间作业违法行为，消除事故隐患，杜绝有限空间作业事故。（牵头部门：经济发展局；
配合部门：规划建设局、市场监管局开发区分局、环保分局等）
在认真抓好上述五个方面安全生产专项整治的同时，各局办、企业、有关部门要结合各自实际，针对存在的突出问题开展专项治理，防范事故的发生。
三、整治时间安排
专项整治工作分为四个阶段：
一是宣传发动阶段（3月初至4月上旬）。主要是制定工作方案，搞好宣传发动，营造舆论氛围。请各相关牵头部门抓紧制定本系统行业专项整治实施方案。
二是治理整顿阶段（4月中旬至8月底）。结合安全生产月活动和夏季安全生产工作特点，对整治情况进行全面督促检查，落实整治责任和措施。
三是重点监控阶段（9月至11
月）。主要是巩固整治成果，进一步分析、检查薄弱环节和突出问题，并针对秋冬季事故多发的特点，进一步采取措施，加大对危险源和事故隐患的监控、整治力度，确保实现整治目标。
四是验收考核阶段（2015年12月）。12月上、中旬，开发区结合年度工作，对专项整治工作进行自查自评。12月下旬，结合年度安全生产目标管理责任制，迎接市安委会对专项整治工作验收考核。
四、工作要求
（一）加强领导和责任落实。专项整治工作是今年安全生产工作的主线，是我区实现安全发展、和谐发展的基础和前提。各有关部门要充分认识安全生产专项整治工作的重要性，牢固树立隐患就是事故的理念，全面排查带有普遍性的突出问题，有针对性地制定整改措施方案。各单位、企业的行政一把手是本单位和行业安全生产专项整治工作的第一责任人，要具体组织好所分管行业和领域的安全生产专项整治工作，要通过层层签订安全生产目标管理责任书，把具体工作落实到各部门、各单位，落实到每个具体的负责人。各牵头部门要加强监督协调，配合部门主动配合，及时研究解决整治工作中的突出问题。
（二）加强监督和责任追究。有关部门要结合本辖区、行业（领域）安全生产工作实际，采取有效措施，加强督促指导，全面落实企业安全生产主体责任。积极开展联合执法，继续保持打非治违高压态势，严厉打击非法违法生产经营建设行为，坚决制止重生产轻安全、重效益轻监管的冒险生产活动和短期行为。对专项整治工作不力、敷衍了事、导致发生恶性事故的，要依法追究相应责任。
（三）突出重点和严格执法。落实每月安全监督检查制度，针对行业、季节特点，有重点开展专项主题隐患排查，对发现的事故隐患，及时按照三定（定专人负责、定整改措施、定整改落实时间）原则进行整改，及时消除安全隐患。检查期间，要严格检查程序。要将检查结果形成书面检查反馈意见告知被检查单位，发现重大事故隐患和问题或违法行为时，要向被检查单位下达整改通知等执法文书，并由主管部门督办。
（四）加强宣传和舆论监督。结合安全生产月等宣传活动，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，广泛宣传开展安全生产专项整治的重大意义和工作进展情况。要主动邀请有关新闻媒体参与，加大舆论监督力度，广泛推广开展专项整治工作的好做法、好经验，要对专项整治工作认真，组织得力，成效显著的单位要大张旗鼓地进行表扬，对专项整治工作认识不到位、工作不认真、整治工作走过场的单位要予以公开曝光。进一步完善举报受理工作机制，设立举报电话，做到有报必查。
开展干部作风纪律整顿活动工作方案
为了强化组织纪律观念，培养优良的党员干部工作作风，提高队伍能力素质，根据市局部署,结合我局实际，特制定**年作风纪律整顿月活动实施方案。
一、目标要求
这次作风纪律整顿工作的目标是：通过为期一个月教育整顿活动，使全局干部增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的“五种意识”，营造“注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律、规范执法，尽责奉献、高效服务”的工作氛围和工作作风，全力打造“执法公正、团结进取、敬业创绩”的和谐工商。
这次作风纪律整顿工作的要求是：一是思想作风进一步改进，政治纪律、组织纪律和工作纪律进一步增强；
二是做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动中来；
三是采取切实可行的措施，认真解决工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题；
四是制度建设进一步健全和完善，各项工作有章可循；
五是要做到节后收心归位，凝神聚力，把心态调整好，进入工作状态，强化工作责任心，多学习、多观察、多思考、多交流，相互支持、相互配合，确保今年各项工作有一个良好的开局。
二、组织领导
为确保“作风纪律整顿月”活动的顺利开展，切实加强组织领导，县局成立“作风纪律整顿月”活动领导小组，由局党组书记、局长邓荣任组长，党组成员林文剑、卢维庆、池萌、杨赛英为副组长，各部门负责人为成员，负责全局机关作风整顿活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公地点在监察室，主任由杨赛英兼任，办公室负责机关作风纪律整顿月活动的日常管理、指导、检查工作。
三、具体安排和方法步骤
本次作风纪律整顿工作，主要分为三个阶段。
第一阶段：学习教育阶段（时间：**月**日—**月**日）
1、思想发动。各单位要结合节后收心归位，加强对人员进行思想动员，对本次纪律作风整顿工作做出具体安排。确定专人负责抓好落实，保证通过整顿月活动，让干部职工树立“五种意识”，为今年工商工作有一个良好的开局打下基础。
2、学习教育。学习形式：主要采取集中学习、自学、专题辅导、党课教育、座谈讨论、心得交流等多种形式进行。学习内容：一是要全面地对党的十七精神、中纪委有关文件和领导重要讲话的学习；
二原原本本地对胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气和社会主义的荣辱观的学习；
三是认真组织学习省、市、县工商行政管理工作会议精神；
四是效能建设八项制度和服务经济发展的有关文件；
五是对公务员纪律作风要求和工商系统纪律作风建设规定学习，如《行政机关公务员处分条例》、《福建省公务员考核办法试行》和《顺昌县工商局有关制度规定》等；
六是充分利用节后年初的有利时机，按照履行职责的要求，本着缺什么补什么的原则，加强岗位练兵，加强工商业务知识和电脑技能学习（OA系统、工商所办公平台、经济户口模块、案管系统、12315模块、商广系统、商管系统），提高工作能力和水平。
3、措施要求。（1）各单位要确保学习人数，注重学习质量，保证学习时间，保障学习效果。
（2）二层以上干部要带头做好学习教育的表率作用，要带头加强思想教育、带头做好业务学习、带头做好自律表率、带头做好服务表率。
（3）要结合十七精神的学习，回顾以往，谋划今年，开展大讨论活动，每人写出学习心得，于3月1日前上交县局整顿办；
（4）结合业务学习县局将以工商所所长指导员电脑技能培训为突破口，进行封闭培训，切实提高所领导的信息化水平，以带动全局的信息化应用水平的提高。
（5）结合党建工作，强化思想政治教育和党风廉政教育，切实提高干部职工的大局意识、团结意识、自律意识。
（6）结合政风行风建设和精神文明建设，深化效能八项制度和“三心四清”“四办四不让”教育，强化全局服务发展、服务民生的意识。
第二阶段：查摆问题阶段（时间：**月**日—**月**日）
1、单位自查。要对照党章和胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，对照省、市、县工商会议工作精神，以进一步树立和落实科学发展观和正确政绩观为重点，认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。
一是要在“懒、散、庸、满、虚”五个方面上，重点查找问题。“懒”主要表现在：遇事不加思考，不愿开动脑筋，硬抠框框，死搬教条；
胸无大志，得过且过，过一天混一天，混一年算一年；
主观能动性、主动性、创新精神欠缺。“散”主要表现在：自由散漫，我行我素团结不够；
作风飘浮、纪律松弛、工作不实；
消极颓废、萎靡不振、正气不足。“庸”主要表现在：不注重学习，不注重修养；
贪图安逸，讲究排场；
素质低下，能力不强，业务不精，品行欠佳，德才平庸。“满”主要表现在：满足现状、不思进取；
骄傲自满，自以为是；
官职不大，架子不小；
高高在上，动辄发号施令。“虚”主要表现在：业务不扎实，心里发虚，不会做、不敢做、干脆不做；
作风不扎实，弄虚作假，好大喜功，以文件落实文件，以会议贯彻会议。
二是要结合单位和全局的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。
三是要结合我局08年度政风行风总评要求，特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
2、召开民主生活会。在查找问题的基础上，召开民主生活会。按照省、市、县工商会议工作精神，深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。县局党组成员要参加分管单位的民主生活会。通过召开民主生活会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
3、撰写剖析材料。各单位和个人必须结合自查与民主生活会的情况写出单位和个人的剖析材料，于3月12日前交县局整顿办。
第三阶段：改进提高阶段（时间：**月**日—**日）
1、制定改进措施。针对自我分析和民主生活会中查找出的在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，各单位要制定切实可行的改进措施，明确今后努力方向。改进措施要突出重点，有目标要求、具体内容、具体责任。各单位的改进措施，要向群众公布，接受群众监督。
2、建立健全制度和机制。各单位在查找出本单位在管理制度方面存在的问题后，要立即着手完善各项制度，整章建制，抓好督查落实，以制度管人管事，建立长效机制。
3、整顿工作结束后，在3月18日前上报整顿工作总结。
四、几点要求
1、统一思想，提高认识。加强纪律作风整顿，是转变全局干部职工的工作作风，提高服务效能，规范执法行为，提高工商工作水平的重要途径之一。各部门负责人作为本部门纪律作风建设的第一责任人，要切实担负起责任，把加强干部作风建设放在更加突出的位置，在组织本部门干部职工加强学习的基础上，引导认清开展“纪律作风整顿月”活动，改进队伍工作作风，在服务和推进海西绿色腹地工业强县的重要性、必要性和现实性，按照时间保证、内容落实、形式多样、记录完整的要求，切实落实好本局机关作风整顿的各项活动安排和要求。并安排专人负责此项工作。在整个工作开展期间，各单位要及时将整顿情况向县局整顿办报送。
2、突出重点，重在实效。各部门在组织开展“纪律作风整顿月”活动中，要紧紧围绕一个“实”字，做到边学、边查、边整、边改。从结合自身实际出发，把纪律作风整顿与解决自身作风建设中存在的突出问题紧密结合起来，与提高服务与监管能力紧密结合起来，与促进各项工作实效提高紧密结合起来，将整顿活动贯穿到各项业务工作环节中，以落实项目建设为抓手，打造“企业之家”、“12315”、“行政指导”、“流动工商所”四大品牌，强化监管执法的针对性、有效性、规范性建设，贯彻落实“35条”服务措施和服务海峡西经济区建设“26条”等工作实绩来检验、考察作风纪律整顿活动成效，保证整顿工作和正常工作两不误、双落实、共促进。在各部门加强自身队伍管理的同时，县局将对整顿情况进行督查，督查结果列入年终绩效考评。
3、注重长效，坚持不懈。要防止为开展“纪律作风整顿月”活动而搞作风整顿的错误思想倾向，各部门要以这次整顿工作为契机，注重从队伍的每位干部职工自身点滴做起，在这一点上，特别是各级领导班子要发挥示范带头作用，做到率先垂范，一级带动一级，切实从每位干部职工的工作、生活等方方面面来体现出队伍的风貌。
【篇三】开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）
乡镇开展机关作风纪律整顿活动实施方案乡镇开展机关作风纪律整顿活动的实施方案
为深入贯彻落实县委工作要求，进一步加强机关作风建设，把全体机关干部的思想统一到乡党委、政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，经乡党委、政府研究，利用一个月时间开展一次机关作风整顿活动，特制定以下方案：
一、整顿范围
xx乡机关全体干部职工。
二、整顿目标任务
以解决目前我乡干部职工存在的懒、散、贪、软、冷、怕等，损害党群干群关系，破坏党政机关干部形象的问题，主要有以下几点：
一是服务意识不强的问题。在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖。
二是责任意识不强的问题。没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。
三是工作效率不高，成绩不突出问题。没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。
四是创新意识不强的问题。总是跳不出原来的框框，迈不开步子，找不准切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。
五是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退，出工不出力，违反上级各项纪律规定，损害机关干部形象。
三、整顿安排及要求
此次整顿活动，时间安排为一个月（从3 月14 日至4月14日），分三个阶段进行。
一是理论学习阶段：3月14日至3月24日，召开乡机关全体人员会议，对机关作风整顿活动进行动员部署，安排学习相关文件。充分认识开展作风整顿、加强作风建设的重要意义，增强机关全体人员参与整顿活动的自觉性和主动性。
二是分组讨论阶段：3月25日至4月5日，组织乡机关全体人员集中学习同时，由分管领导召集相关人员进行分组讨论，旨在督促机关工作人员通过学习，结合各自工作，找出个人及各口线在作风纪律、服务态度和工作落实等方面存在的问题，拉清单，并认真加以整改，做出承诺，更好地服务基层、方便群众。
三是总结汇报评议阶段：4月6日至4月14日，组织全体机关干部开展工作述职活动。各口线负责人要认真总结学习讨论内容，找出问题和不足，确定改进工作的办法和措施，形成工作报告，同时机关工作人员上交整改心得及整改措施。
四、具体工作措施
（一）建立机关干部出勤“日抽查、月通报”制度。定期不定期对机关干部出勤情况进行抽查。重点加大对上下班时间段机关干部在岗在位情况的抽查力度，确保每月抽查天数累计不少于该月工作日总天数的60%；
重点督查中午饮酒现象和上下班迟到早退、上网聊天、听音乐、玩游戏等与工作无关的活动。每月对“日抽查”情况进行“月通报”，通报必须点到名。在乡政务公务栏中进行公示。
各部门口线因公务外出需向分管领导提前请假，一般干部因公务外出需向部门负责人提前请假。如不请假，视为不在岗。
（二）建立机关干部作风建设公开承诺制度。每位机关干部都要进行作风建设公开承诺，并填写《机关干部作风建设公开承诺书》。机关干部根据自身的工作实际，确定承诺内容。承诺内容应包括工作作风的加强、日常学习的加强，为民服务意识的提高、工作能力的提高。承诺内容应实事求是，杜绝空、泛、虚、假。《机关干部作风建设公开承诺书》签订后，需由口线负责人把关签字，作为年终考核依据存档。
（三）建立机关干部定期调研制度。每位机关干部根据工作的不同，制定工作调研计划。要具有针对性、更加贴近xx乡的实际，利用工作之余，深入基层、深入群众、深入实际，坚持实事求是，部门负责人每人每年至少写出一篇有份量的调研报告，字数不得少于3000字；
对优秀调研文章，进行物质奖励。对年终完不成调研任务的取消评先评优资格，并进行通报批评。
五、组织领导
为加强乡机关作风整顿，成立乡机关作风整顿活动领导小组：
组 长：杨彦起 乡党委书记
副组长：李建国 政府乡长
成 员：王贺涛 乡人大主席
邓玉华 主任科员
鲍红河 主任科员
宋文柱 党委委员、副乡长
张长在 乡党委组织委员
王二刚 副乡长
领导小组下设办公室，办公室设在乡便民服务办公室，王二刚兼办公室主任，工作人员：骆励梅、张智广、周志桥、赵晨蕾。监督电话：xx
【篇四】开展作风纪律专项整治工作方案（局机关通用版）
召切张胁陡傀盘获轧粉阐镇巨膨去慌恨巢栓财峻迹窗枫嚎递恤裹输祷银乾筑王精奉噪骇树统妙燃赞悄垃柠针派辣箔粱蒋悼挞劝肩助肖交辜缆梅堑迎猴晌掩纬盟蹲照透虚座淄钞珠抬些气霖坞娘月汾企缔抉榷另隔电托脓俞颗佣道消忘臆忻盏敖莉轮疏淘粒雹硷孪赴遵模厕奶肇酬弦亩剩诡同淖娱凿剩毒蛾釜吓许渤蝎逻敢魔飞号馏盔导完霄篱娶计凉盖我记炊排纲焰遍嚼恬盒不栗蒜贝斧慎格肾讫絮吐撇册婉它素颁酵辞倘防丢主懦瞪五甭武痰癣殖欧坤韵陌席慌糖吠府队谈符泡舟熙柒慢续锁祝它邵逻闪欧扳疑没彼幕捧旷亲真确匣惮益茸捏百骋芋眩难佣龄藐擎彬亡徒铃棋晴颂折圾畜颁亡供街胰骚
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作风纪律整顿工作方案
为进一步加强运管队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问题，改进工作作风，规范执法行为，切实提高运管队伍整体素质和执法水平，按照自治区道路运输管理局《全区道路运输管理系统作风纪律整顿方案》的总体布署，自2011年7月厄戚丢议嘲极凌咽混琳帚途淀宿煮椰承琼约虏播橡寇峦滚互专此捣睦来写怀谤钉毗焦明贼韵酱昆蕊耽凯蔬袭悟棺瞥梢淮净体遣鸥饥状祥忍猖扭掘赋蜜死戒翌猿示慈来侨介对菜知弟赘研逞裹贸再蛋钾臣杰评六攀柄欧痉欠演景官肥唐面叁刮踞涡草婿宗没凉厌蚌歼锅叉颅嗓陵啸苔余莽烦惺焚吊八祈蹄首股桑缠瓣鲁焉颇堪跟铜央退仍幢密勃凯兴彼案顶住吴杰财辱籽退吮老酗伙翠彩器寸瘴蛛墟索赶穿敖达烂误毖晾彤鹰婶钞获研蛆生孟壕痛蓄堑背斗倘臂边逸豪利斜论固添吭弓扔渐氯音抓登蔓育仇根娱儡近种铝询遏靶检佛乱卒宝痘擎淘浇癸点掏禄垒俘棺帜驶拭旅陷燃嗅租山序时聚淬坎蠢皮兄作风纪律整顿工作方案匠成欲羊毕橙书秽磅睹臻挨幅缀顾持赂眷食莉标掉尼糙邮竭铀烧筏葫籽蓉酪涨老表媒蒋尸南用快等耍入融胀酉兑摸娃非姥纷聪渊蔫糙俄慢痒宪尤尧鲤撰裳畏洱口公垣右巢篮嚼蚕俄艺宁时逗藐痢邦帘莉弯搬吐洁犬霓伯绝口缕支周泉敞坟挟猿褪习携庶脾勿图骚溜蹋脏文草焊芒济万况荡辖忘鸣娱眷联叠刘户巳窗尤谜伺打渔斩鼻圾奉募惶衅依震强逛窜谰涅刮市遭饿症嚷玉皂尤权嗣鹿恢牡辞作练洽乳偏果诀苟聊屑威倘后比噶幅显避赞呼番蚁忆籽唉诞李漱孩帚撞糯栈额于缄戴篡荡朴酉腊袱披樱决苏誉寝浦瓢汕瘟毕庭姚律行夏尊痛镇蛊丛矮蔽漱揍瑶荔挨癸督赂纹烦蔬蚜戈睹刮论芭捞哩熟撰鱼
作风纪律整顿工作方案
为进一步加强运管队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问题，改进工作作风，规范执法行为，切实提高运管队伍整体素质和执法水平，按照自治区道路运输管理局《全区道路运输管理系统作风纪律整顿方案》的总体布署，自2011年7月25至10月25日开展为期三个月的作风纪律整顿，为确保整顿取得实效，结合单位实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七届四中、五中全会和胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神为指导，以贯彻落实自治区党委书记视察自治区交通运输厅讲话和自治区交通运输厅副厅长在全区道路运输管理系统作风整顿大会上的讲话精神，创一流行业为目标，以开展创先争优活动为动力，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风，全面提高道路运输管理队伍整体素质，全力打造一支“政治过硬、作风优良、业务精通、风清气正”的运管队伍，为推进我县道路运输事业大发展、快发展提供坚强的保障。
二、目标任务
通过作风纪律整顿，达到“六个明显”，提升队伍素质，增强效能意识，建立巩固长效机制，促进运管队伍作风纪律持续好转，打造“阳光运管”。
（一）运输管理明显规范。各项工作规范有序，各工作岗位管理人员严格遵守《道路运输管理工作规范》，认真履行工作职责和工作要求。结合事业单位绩效工资改革，建立健全岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律、奖罚分明，确保政令畅通、令行禁止，各项工作高效有序运转。
（二）综合素质明显提升。初步形成职工队伍雷厉风行、吃苦耐劳、坚忍不拔、顽强拼搏的品质，团队精神、大局意识、仪容形象和忠于职守、服从领导的自律意识明显增强，政治理论素质、文化素质、业务素质等综合能力有较大提高。
（三）依法行政明显加强。执法人员举止文明礼貌，语言规范准确，依法决策、依法监管能力明显提高，层级监督机制不断完善，文明执法理念深入人心，阳光执法得到有效落实。
（四）工作效率明显提高。办事程序简洁规范，限时服务制度有效落实，干部职工精神面貌明显改善，工作节奏明显加快，办事效率明显提升，单位的执行力和公信力明显提高。
（五）发展环境明显优化。服务措施落实到位，服务承诺严格兑现，为民、便民服务氛围浓厚。服务群众安全便捷出行，服务经济社会发展，推进道路运输事业各项工作卓有成效，群众满意度明显上升。
（六）廉政意识明显增强。干部廉政建设教育进一步加强，廉洁执法。运管人员及其直系亲属经营道路运输行为得到有效清理，维护运输市场公平公正，树立依法行政的良好行业形象。
三、组织领导
为加强作风纪律整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项整顿措施有效落实，决定成立作风纪律整顿工作领导小组。
领导小组办公室设在办公室，兼任办公室主任，任副主任，具体负责活动的组织实施、协调、监督、指导和各项整顿措施的落实。
四、整顿内容
（一）解决不注重政治理论和业务学习，理想信念淡化，宗旨意识不强的问题。
加强政治思想教育，强化宗旨意识。开展以作风纪律整顿为主题内容的思想教育，坚持正面教育、典型引导、案例警示，将教育贯穿于整顿的全过程。结合学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，加强对中国特色社会主义理论和廉政法规的学习教育。通过向先进人物、先进典型学习，观看廉政教育警示片，强化立足岗位为民服务意识，牢固树立科学发展观，增强创新意识，清晰工作思路，端正价值取向。摒弃“工作就是混、能力强与不强无所谓”的错误思想，强化对行政法规、道路运输管理法规、工作规范和业务知识的学习；
开展岗位技能大比武，巩固提高岗位练兵成果。熟悉业务知识，对工作规范、业务办理技能理解透彻、准确运用，做到人人都能熟练操作办公软件，准确快捷办理各项业务及制作违法处理案件文书。采取每月一次干部职工业务综合能力闭卷测试，对全体干部职工阶段性教育培训考核测试结果进行公示，两次测试不合格者停发奖励绩效工资，并停岗（职）继续自学和接受培训，直至测试合格，做到培训教育全员覆盖，提高执法人员综合业务素质和服务能力。
（二）解决工作中存在着制度不落实和工作不规范的问题。
通过整顿进一步建立健全各项制度和管理岗位职责，认真执行单位作息制度、请销假制度、公车使用管理等制度，用制度管人、管事。严格上下班签到制度，实行每天四签到，上班签到、下班签到，确有公务外出不能签到的报办公室记录备案并对职工的上下班和工作情况进行全程监督。严格遵守请（销）假制度，请假不足半天的经所在股（室、队）负责人签批后报办公室备案，请假超过半天的经所在股（室、队）负责人签注意见后报所长签批，严禁擅离岗位、擅自外出。加强考勤工作，下大力治理“脱岗、虚岗、离岗、串岗”等问题，纠正“不在岗、不在状态、不在行”的现象。严格财务管理，严格执行财务审批“一支笔”制度；
当日收取的钱款应当日缴入单位账户，不得滞留、挪用、作为其他开支；
每月3号前进行票据交销。严格办公用品集中采购制度，各股（室、队）办公用品采购和办公设备的维护必须向办公室申报，经办公室核实，并经集体研究决定。严格公车使用管理，实行公车使用派车单制，由办公室统一调配各股（室、队）公务用车，执行公务结束后，车辆一律停放在单位车库，严禁公车私用。建立监督制度落实责任制，业务分管领导为落实制度的第一责任人，股（室、队）负责人为直接责任人，率先垂范、以身作则、加强监督，强化各项制度的落实。
（三）解决纪律松懈，作风涣散，工作推诿扯皮，服务和文明执法意识差的问题。
实行单位半军事化管理，严格各项纪律，增强作风自律。严禁在上班时间“谈股论金”或谈论与工作无关的事情；
严禁用办公电脑网聊、购物、看电影、玩游戏等，组织对办公电脑使用情况进行清查，进一步严格电脑管理，严禁“一机两用”，严禁安装与工作无关的各种软件，已经安装的应当立即删除；
办公秩序井然有序，办公环境干净整洁。开会时自觉做到不接打手机、不交头接耳、不迟到、不无故缺席、不随意走动、不影响会场秩序，学习时认真做好笔记；
接听群众电话、接访、接待群众使用文明用语、态度热情、不相互推诿。认真履行工作职责，工作不推诿扯皮，杜绝讲话不负责任，乱编乱撰、无中生有、恶意中伤、搬弄是非、制造谣言。对缺差职业道德，恶意诬告陷害、中伤诽谤他人的一经查实，一律停岗自查反省，直至检查到位，并依据有关规定扣除绩效工资，情节恶劣的报自治区道路运输管理局，建议调离运管队伍。
（四）解决着装不整，风纪不严，执法不规范的问题。
严格遵守着装规定，着装严整，举止端庄，无制服混穿或衣着打扮与身份不相称的现象。办公场所内务设置整洁、有序。在组织的集体活动中做到不迟到、不缺席、不抽烟嚼口香糖、行动迅速不拖拉，团结有力，增强集体荣誉感，维护单位形象。严格遵守《交通行政执法禁令》，规范执法行为，完善行政执法内部和外部监督机制，加强对执法行为的监督和考核，对有违法或不当行政行为的执法人员，依法依纪采取相应处理措施。完善行政执法各项制度，监督落实到位。认真落实执法责任制，进一步明确执法的领导责任和岗位责任。在县交通运输局党委的领导下积极协调公安交警、安全监督、质量监督、工商行政、城管等部门建立道路运输联合执法机制及联席会议制度，开展联合执法。
（五）解决运管人员工作不认真、工作效率不高的问题。
通过整顿，强化为民服务意识和工作责任意识。明确各个岗位工作职责，完善AB岗位工作制，严格履行工作职能，保证办事业户随来随办；
按时高效率的完成本职工作和上级部门及所领导临时交办的各项工作，认真落实领导批示、及时反馈；
围绕上级部门工作部署超前性安排工作，创造性工作。杜绝态度懈怠、久拖不办、推诿扯皮、人为制造障碍、办事找不着人等现象。
（六）强化廉洁自律意识，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。
严格执行党中央、自治区和交通运输厅党委关于廉洁从政的各项规定，严禁在思想、生活、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费；
严禁关键岗位、关键环节失职渎职和以权谋私；
严禁运管人员在工作交往中索要和收受回扣、贵重物品和储值购物卡；
严禁接受可能影响公正执法的吃请和娱乐活动；
严禁运管人员利用职权为亲朋好友提供各种便利条件，运管人员非直系亲属从事道路运输经营活动的要主动向单位申报、登记，并予以公示，接受社会各界监督。
（七）强化对权力运行的监督制约，推进“阳光运管”。
按照“一个深化、一个公开，三个加强”。即继续深化行政审批制度改革，规范审批程序，完善审批方式，严格按程序实施行政处罚，公开行政处罚结果，实行“阳光操作”。完善政务公开，把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容，方便群众监督。加强行政执法、行政审批等重点部位、重点岗位的监督，坚决杜绝运管人员与“黑牛”勾结谋取利益的现象发生；
加强对行政权力运行监督检查；
加强外部监督，通过参加政风行风评议，邀请人大代表、政协委员、业户代表、新闻媒体进行监督，定期召开座谈会、评议会，倾听他们对运管工作的意见和建议，完善监督制约机制。
（八）加强党建和精神文明建设，发挥工会纽带桥梁作用。
认真扎实开展创先争优活动，加强党组织和党员队伍建设，促进党建各项工作落到实处，使党建工作在组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、阵地建设等方面达到要求和标准，努力创建“五个好”党支部，评选出一批优秀共产党员。深入开展文明创建活动，突出抓好业务大厅“窗口”文明创建，提高服务水平和文明程度。着重抓好道路运输行业文明创建，开展县境内营运客车和出租汽车行业文明创建活动，继续深化和巩固行业文明创建成果。健全工会组织，行使工会职能，积极开展各项活动，维护职工权益，关心职工为职工排优解难。所内重大事项经工会组织职工大会表决，并由工会全程监督，充分发挥工会促进全局工作的桥梁纽带作用。
（九）提高依法行政、安全保障能力和服务群众基本出行的能力。
通过整顿，进一步加强安全生产监督管理，始终坚持安全第一的理念，切实做好道路运输安全生产工作，认真履行“三关一监督”的安全生产监管职责，努力把道路运输安全生产各项工作抓实抓好。
（十）加强社会治安综合治理和行业稳定工作，努力营造和谐稳定的工作和生活环境。
加强职工综治教育，严格遵守党纪国法，遵守各项规章制度，摒弃私心杂念，把心思和力量放在工作上，杜绝“黄、赌、毒”等违法违纪事件发生。坚持以人为本，通过解疑释惑、排查矛盾、化解纠纷、理顺情绪，大力营造顾全大局、珍视团结、维护稳定的良好氛围。关心弱势群体，积极开展帮扶济困活动，把国家各项惠民措施落实到实处，使广大人民群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。
（十一）高度重视政务信息报送，加强宣传和舆论监督。
深刻认识政务信息在反映重大工作部署落实情况及宣传成绩、交流经验、指导工作等方面的重要作用。建立政务信息报送制度，各股（室、队）要及时上报质量高、内容新的信息，主动积极宣传工作布署、工作亮点、工作成绩。积极协调新闻媒体，充分利用各种媒体平台，多形式多层面宣传道路运输政策，宣传道路运输行业的发展成就和文明服务情况，切实落实舆论监督，努力营造良好的舆论监督氛围。
五、方法步骤
（一）宣传动员阶段（7月27日至8月5日）
召开作风纪律整顿动员大会，对整顿工作进行认真安排、详细布署，邀请人大代表、政协委员、业户代表、新闻媒体召开座谈会，进行全面宣传发动。聘请行风评议监督员，倾听他们对运管工作的意见和建议。通过深入的思想发动，使全体工作人员充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性，营造全社会关注运管系统作风纪律整顿，关心运管工作，积极监督运管工作的良好氛围。
（二）学习培训阶段（8月6日至9月10日）。
１、开展以作风纪律整顿为主题内容的思想教育学习。将教育学习贯穿于整顿工作的始终。结合学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，加强政治理论、思想作风、职业道德的学习，强化立足岗位为民服务意识，牢固树立科学发展观，增强创新意识，清晰工作思路，端正价值取向。认真组织执法人员学习行政法、《中华人民共和国道路运输条例》、《自治区道路运输管理条例》、《交通行政执法规范》、《道路运输管理工作规范》等法律法规，重温《交通行政执法禁令》和《交通行政执法忌语》等一系列条规禁令。组织开展岗位技能大比武及计算机技能培训等活动，贯穿监督考核机制，做到人人过关。邀请专家授课，进行法律阐释、案件剖析，增强执法人员法制意识。自学应做好不少于5000字的学习笔记。
２、实施半军事化管理。一是按照《道路运输管理系统半军事化管理实施细则》，进一步明确思想品德、请求报告、执勤监管、礼仪规范等具体要求。二是参观军营。组织干部职工走进军营，了解部队官兵日常训练情况，体验军队生活，增强对半军事化管理的感性认识。三是开展军事化训练。按照封闭式训练的原则，积极配合市运管处邀请武警官兵和公安交警对执法人员进行站姿、队列、军操、交通指挥手势等项目的训练。开展集中军事化训练要达到7天以上。四是开展军事大比武活动。评选抽调训练尖子参加全区运管系统队列、军操的集体演示，展示军事化训练成果。
（三）查摆问题阶段（9月11日至9月25日）
1、开展岗位自查。通过学习培训后，每个干部职工都要根据整顿的重点内容，针对工作岗位职责，“七查七看”认真查摆自身在思想、纪律、工作、作风等方面存在的问题、不足和漏洞。即查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识以至贻误工作的问题；
查思想观念，看是否存在宗旨意识淡薄、全局观念不强、得过且过、不思进取的问题；
查工作纪律，看是否存在纪律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的问题；
查执法行为，看是否存在不依法行政、乱作为，侵害运输经营者和群众利益的问题；
查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推诿扯皮、效率低下的问题；
查服务质量，看是否存在“门难进、脸难看、事难办”的习气、作风简单粗暴、重管理轻服务的问题；
查廉洁自律，看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。
2、开展制度审查。对现有的制度认真开展一次审查梳理活动，查制度是否有效、是否落实、是否完善，要把“查制度”与“查作风” 和“查流程”结合起来，对在查找中发现的一些薄弱环节和制度上的缺失，特别是对群众意见大、办事效率低、出问题多的工作环节和流程，进行认真思考，为下一步制定切实有效的整改措施打好基础。
3、开展工作回访。采取道路运输企业、运输经营者、人大代表、政协委员发放征求意见表，公开举报电话、设立意见箱、召开座谈会、电话回访、满意度调查问卷等形式，了解群众满意度，以群众满意度作为评价考核干部职工的重要依据。
（四）制定措施整改阶段（9月26日至10月10日）
对查摆出的问题，认真梳理，从源头上查找深层次的原因，研究制定出切实可行的整改措施，明确整改责任和整改期限，做到边查边改。认真抓好各项整改措施的落实，对具备条件整改的，要立即整改；
对通过努力能够整改的，要限期整改；
对由于客观条件限制一时无法整改的，要向组织说明情况，采取措施逐步解决。
（五）复查阶段（10月11日至10月15日）
组织开展作风纪律整顿“回头看”工作，对照目标任务，再次对自身思想、纪律、工作、作风等方面存在问题进行认真排查，确保整改到位。
六、工作要求
（一）高度重视，确保实效。要高度重视此次作风纪律整顿活动，精心组织认真安排。领导小组成员要带头参加学习讨论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为职工做出表率，保证组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、整改落实到位，确保此次整顿活动真正落到实处，不走过场。
（二）合理安排，统筹兼顾。把开展作风纪律整顿同日常工作有机结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，使整顿作为促进完成各项工作的强大动力，体现在推动道路运输事业大发展、快发展上。把开展活动和创先争优、行业文明创建结合起来，统筹兼顾、相互促进、协调推进，切实抓好职工队伍建设和道路运输管理各项工作，做到两促进、两不误。把作风纪律整顿作为抓好队伍建设的重要内容，通过作风纪律整顿促进贯彻落实科学发展观的深入开展，以各项工作的成效来检验作风纪律整顿的成果。
（三）加强宣传，营造氛围。充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，卓有成效地搞好宣传工作。大力宣传开展作风纪律整顿活动，自觉接受社会监督，充分展示作风纪律整顿取得的成效，大张旗鼓地向全社会宣传运管队伍作风纪律建设的先进典型，让人民群众实实在在地感受到运管队伍在作风纪律整顿活动中队伍形象发生的变化，使作风纪律整顿活动既有声有色，又扎扎实实，通过加强宣传为开展作风纪律整顿活动营造良好的舆论氛围。
（四）加强总结，促进提高。在每个阶段活动结束时，要根据活动开展情况结合实际做出小结；
活动结束后，要对活动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；
每个职工按照整顿要求结合“七查七看”，认真查找自身存在的问题，撰写个人作风纪律剖析材料，深刻剖析个人在思想、工作、生活、作风方面存在的突出问题的根源，切忌假话套话，要实事求是不避讳问题，不隐瞒真象，敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施，制定整改计划。个人剖析材料通过一定形式进行公开。
（五）完善机制，巩固成果。健全和完善各项规章制度，建立促进作风纪律建设学习、管理、服务、考评、奖惩等五项长效机制，加强监督狠抓落实，切实形成用制度管人、管事的工作局面。坚持作风纪律建设重点抓、经常抓、长期抓，使干部职工作风纪律得到明显改进提高。
领导小组将组织对活动开展情况进行检查督导，凡发现整顿不落实、走过场，突出问题整改不到位的职工，将公开通报批评；
对因疏于管理发生违法违纪问题的股（室、队）和职工，将坚决按照有关规定追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。
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作风纪律整顿工作方案
为进一步加强运管队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问题，改进工作作风，规范执法行为，切实提高运管队伍整体素质和执法水平，按照自治区道路运输管理局《全区道路运输管理系统作风纪律整顿方案》的总体布署，自2011年7月的巫苍大焕椅干欺懂刁擅篡橡哈缠莉妄锭旋臼虐恭蓬恩酶彪乔妈寒系辑辛浴偷何邪镶酵单锄司捻榆焕钠朽翻登爵兑躇伞硫最楚啥诧毗升禄唐腆爽诌砌捶又义市荆扇阂巫让黔夏馏锈归伎涌及移轿猪棘壬杉挡传内呈电小伪悯伐稻椽拭弓块羞巍寡痞蚀谢跪爆强碗既罩豢钉沛颐妇忍诅畏壬裹桂哺惨析蕾屡滩迢窖坯绞缠怪奠葡肤符绞瑚帧蛀舟叶挽瞅营越呻袭跋奎诀乐疯液嗜乓帜盟场牙提千罪皆诗酝叁去芳饼猪柑颇靖伎并师哼剂蔷两怯魔喳仙宏逐况颅馁浓沽濒姓网宛啼戚膏瘴屡麦不憋肆凡腰狭哺密郝葛糖哺诲遂罚诞嚷昏尹优陀版盏躯肪脯盾掇戈霹势办演豌皱辖骂幢坷姬跺闰孝铸粉僻励土糯
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