下面是小编为大家整理的政府系统科级以上领导干部会议精神贯彻落实情况报告（完整）,供大家参考。
麟游县出真招
转作风
抓落实
2 月 14 日 ， 全市政府系统科级以上领导干部大会召开之后， 我县高度重视， 认真学习， 深刻领会， 狠抓落实。
现将会议精神贯彻落实情况报告如下：
一、 认真学习传达会议精神。
2 月 14 日 当晚， 县政府召开常务会议， 会上， 县长王宁岗组织县政府全体领导、 各工作部门主要负责人及各镇镇长认真传达学习了全市政府系统科级以上领导干部大会精神， 深刻领会精神实质。
并要求全县上下要把学习贯彻这次会议精神作为当前一项重要的政治任务和紧急工作来抓， 迅速行动， 广泛动员， 层层发动， 全力落实， 确保把会议精神及时传达到全县每一位干部群众之中， 掀起学习贯彻落实会议精神的热潮。
在深刻学习、 认真讨论的基础上， 结合麟游实际， 研究制订了我县贯彻意见和落实举措， 使贯彻落实会议精神成为实现首季“开门红”的实际行动和根本保证。
二、 强化重点项目监管和招商引资工作。
麟游县把 2012 年确定为“项目建设年” 和“招商引资年”， 全年计划实施重点建设项目 80 个， 完成固定资产投资 60 亿元以上， 建立项目争取激励机制，县财政列支项目前期工作经费， 专门用于支持项目论证储备和衔接争取等前期工作， 全年规划争取国家和省上投资 4 亿元以上。
组建成立项目办， 具体负责全县重点项目实施情况的组织协调和督查考核， 同时制定出台了项目编制、 整合申报、 争取实施、 跟踪问效、验收评估、 奖惩激励等一整套管理办法和制度， 使全县项目组织实施协调管理和督查考核等更加趋于制度化、 规范化。
对全县确定实施的所有重点建设项目， 按规定全部由项目实施单位提交项目办，项目办统一组织进行招投标， 监察局全程跟踪参与监管。
为确保重点项目建设工作按计划顺利推进， 县上实行县级领导包抓重点建设项目责任制， 将 80 个重点建设项目逐一分解到全体县级领导包抓，
要求项目包抓领导要经常深入一线， 现场办公， 及时研究解决项目建设中存在的问题和困难， 全力为全县重点项目建设提供优质高效的服务和良好的环境保障。
目前正在积极筹备， 计划 3 月初举行全县重点项目集中开工仪式， 迅速在全县上下掀起抓早动快、 大干快上的项目建设热潮。
同时， 将招商引资作为贯彻落实会议精神， 推动县域经济社会跨越发展的“一号工程” 来抓， 制定出台了《关于进一步加强招商引资工作的意见》， 修订完善了招商引资考核办法，将全年招商引 资任务分解到所有镇和部门， 逐级签订了 目 标责任书， 进一步明确了全县各级、 各部门的工作任务和责任， 切实加大奖励力度， 使人人肩上有担子、 个个身上有压力， 形成了全县齐动员、 全民共招商的良好氛围， 在市政府下达任务的基础上， 我们自我加压， 计划确保全年完成招商引资到位资金 20 亿元、 省际到位资金 15 亿元、 利用外资 100 万美元， 引进亿元以上重大产业化项目 10 个， 分别比市上下达的任务多 3 亿元、 50 万美元和 2 个。
三、 切实加强政府自身建设。
把加强政府自 身建设作为贯彻会议精神、 推动工作落实的重要保障， 要求全县政府系统以更高的标准， 更严的要求， 扎实推进自 身建设， 努力打造创新型、 效能型、诚信型、 法制型、 服务型政府。
一是坚持解放思想， 开拓创新。
大兴学习之风， 学理论、 学政策、 学法律、 学业务， 向书本求知， 向实践求理， 向群众求教， 用理论武装推进思想解放， 用实践真知推进观念转变， 真正把解放思想的成效体现在创新克难上， 把与时俱进的要求贯穿于发展实践中， 努力建设创新型政府。
二是坚持务实高效， 提高效能。
县政府把即时即办解决群众反映强烈的突出问题与建立一整套管用有效的长效机制结合起来， 建立完善首问责任制、 限时办结制、 牵头单位负责制和责任追究制， 突出健全项目整合机制、 资金综合使用机制、 法律咨询服务委托机制和反馈机制，进一步修订考评奖励、 财政调控和项目整合申报机制， 严格执行领导干部请销假、 外出反馈制度， 推动工作落实。
对《县政府工作规
则》 进行了全面修订， 修订后的《规则》 对会议制度、 公文管理、依法行政、 民主决策等方面都做了详细的规定， 目前， 正在抓紧修订完善政务督查、 政务信息等考核管理办法。
各镇、 各部门也在进一步修订完善本单位、 本系统各项规章制度， 坚持用制度管人、 管事。
三是坚持有诺必践， 诚信为民。
县政府要求全县上下凡是群众关注的事、 期望的事、 能得到实惠的事， 权限所及、 能力所到的经过研究定下的， 全部要言之既出， 一诺千金， 一旦决定必须搁置争议， 先予执行， 要把完成政府各项工作任务作为塑造政府诚信形象的总要求， 凡是安排部署的工作， 坚决落实到位， 凡是承诺的事情，坚决兑现到位。
四是坚持依法行政， 勤政廉政。
实行重大事项和重要工作报告制度， 健全联席会议机制， 坚持依法、 科学、 民主决策，全面推进政府信息公开， 创建省级电子政务示范县， 提高政府工作透明度。
自 觉接受社会各界监督， 切实做到依法行政。
严格执行领导干部廉洁自 律各项规定， 不断加大反腐倡廉工作力度， 树立廉洁勤政的良好形象。
四、 全面改进工作作风。
以“作风建设年” 为抓手， 从改进作风入手， 为圆满完成全年各项目标任务提供坚强有力的保障。
一是增强责任意识。
在全县政府系统大力倡导领导就是责任， 抓落实贵在责任心的执政理念， 要求所有领导干部必须始终牢记党和人民赋予的神圣使命， 始终保持强烈的责任心， 时刻牢记肩负的重任， 严格落实县政府制定的各项工作责任制， 积极主动承担责任， 带头抓好落实。
结合会议精神的贯彻落实， 将已分解下达到各镇、 各部门承办落实的《县政府工作报告》 60 项工作任务， 进一步研究梳理，将 2012 年县政府重点工作归类列为 38 项， 按照分工分解落实到 6名副县长人头， 并明确了责任部门和办结时限及要求， 做到“人人肩 上有担子， 事事有人抓落实”， 形成横向到边、 纵向到底的责任体系， 确保了每项工作有人抓、 有人管。
二是密切联系群众。
进一
步强化群众观念和公仆意识， 真正做到思想上尊重群众、 感情上贴近群众、 行动上深入群众、 工作上依靠群众， 坚持把群众的愿望和要求作为决策的依据， 把解决民生问题放在各项工作的首要位置，多办顺民意、 解民忧、 增民利的实事。
三是提高执行能力。
在县监察局成立效能监察室， 强化效能监察职责， 恢复县政府督查机构，对《政府工作报告》 分解任务、 县政府常务会议、 专题会议、 县长办公会议决定事项进行跟踪督查， 推动工作落实。
继续深化对科学发展要求的认识和理解， 把科学发展观转化为科学的思维方式， 转化为对当前形势的正确把握， 转化为指导工作的思路和方法， 转化为狠抓落实、 破解难题、 创造佳绩的决心和能力。
四是深入一线抓落实。
大兴调研督查之风， 优化效能行风， 改进工作作风， 弘扬节俭新风， 从应酬中、 从琐碎事务中“解放出来”， 把主要精力放在抓大事抓落实上来。
大力推行“领导在一线协调、 干部在一线工作、问题在一线解决、 决策在一线落实”的“一线工作法”， 重心下移， 深入一线解决问题， 推动落实。
计划利用一周时间， 集中开展县镇联动促落实活动， 所有领导带领相关部门主要负责人， 在全县 7 个镇逐镇调研， 研究谋划各镇经济社会发展蓝图， 制定产业发展规划，拟定农民增收措施。
目前， 已深入丈八、 九成宫等镇进行了调查研究， 收到了良好效果。
麟游县人民政府 关于全市政府系统科级以上领导干部会议精神 贯彻落实情况的报告
市政府办公室：
