下面是小编为大家整理的座谈会发言稿,供大家参考。
各位领导， 各位同事：
大家好! 首先要感谢领导们对我们近几年新进大学生的关心和厚爱， 此次座谈会充分体现了公司领导对我们大学生员工的关心和重视， 同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
由于工作的需要很多同事刚来公司就上了工地， 很多新同事都是知其名不知其人。
首先我先自我介绍：
我叫 xxx， 今年 xx 岁， 毕业于 xxx 学院、 xxx 专业， 目前在公司 xx 工作。
参加工作已经两年多了， 借此机会跟各位同事交流一下工作中心得。
转眼在 xx 公司已经工作了近两年时间， 这两年里我想用一个词来描述， 那就是成长。
从初到工地什么都不懂， 很快逐渐熟悉业务、工作走上正轨。
近两年的工作阅历， 对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑， 对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道， 但对于我们刚刚进七冶路桥公司的工作岗位的大学生来说， 受到的体会确实很多。
就我个人的见解， 总结了三点和各：
1、 是从改造自己入手， 适应企业环境。
当我们踏入路桥的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经不再是学生时代， 已经是路桥的一份子， 我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构， 还有素质、 观念、 道德等各方面的改造。
2、 是从细微工作入手， 积极调整个人心态。
从一个计算机专业到施工行业， 环境变化非常大， 需要时间来适应。
公司录用了我， 在学历、 学识或是工作能力上， 领导和同事都不会对我有所疑问， 而作
为公司的新进年青人， 处事应该尽量低调一些， 发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点， 在荣誉面前退一步， 在困难面前进一步。个人认为一个新入行的人应该接受并保持这样一种心态：
大多数人喜欢从小事中品人， 我们坚持扎扎实实的做这些小事， 势必能很快融入新环境。
3、 是从艰苦环境入手， 不断体现个人价值。
公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业， 这也是我们踏入公司、 适应公司的关键。
岗位固然有好有坏， 但势在人为， 关键是看如何正确对待。
越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志， 越能够体现一个人的价值。
要学会主动调整自己， 因为归根到底是我们去适应环境， 而不是环境来适合我们。
在这里我推荐“好钢用在刀刃上， 关键时刻显身手” 这句话， 有时候遇到难度较大的任务， 我们更要善于把握时机， 要经得起考验， 比平时干的更加出色， 这样才能让人对你刮目相看， 无形之中为体现个人价值拓展了空间。
工作以来， 我们逐步成长、 成熟， 但我们清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子， 工作活力、 协调艺术还有待提高，今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力， 在点滴实践中完善提高自己， 努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。
同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导， 多提意见。
我的发言完了， 谢谢大家！
