下面是小编为大家整理的对照入党誓词方面年度组织生活会四个对照个人存不足差距主要问题10个,供大家参考。
对照入党誓词方面年度组织生活会四个对照个人存在的不足差距主要问题10个 一、在对照入党誓词方面。
一是入党誓词的核心内容理解不够。在理解和感悟入党誓词时对其核心内容认识模糊,理解肤浅。在履行党员岗位职责时党员的角色定位不准,导向不明,表率作用发挥的不够好。二是入党誓词执行落实不够。虽然注重把入党誓词与履行岗位职责结合起来,但契合度和融合度不够,不能很好地用入党誓词的科学地指导和规范基层党建、办文办会、慰问表彰等工作,没有达到学以致用、知行合一的效果。
二、对照入党誓词方面
1、履职尽责的能力不够。在党支部任职组织委员工作后,更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中,忽略了与支委其他成员及党员的沟通,没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。面对新的岗位、新的任务、新的挑战,还存在学习力不够、适应能力不强的现象。缺乏与党员同志换位思考的感情认同,密切联系群众的作风也不够深入。
2、担当务实的精神不够。,在支部的日常工作实践中,根扎的不够深,对支部及党员实际情况摸的不够清,想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心,初心还没能落到行动上、使
命还没能担在肩膀上,没能真正做到为职工群众解难题、办实事。
三、对照 入党誓词。
一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日,在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容过程大于结果。举手时热血沸腾,放手后心平气和,对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值,在思想深处没有深入地对表对标没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。
二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些高级黑低级红现象不够敏感。对身边一些错误言论,警惕性不高,抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻,有时怕伤了同事之间的感情,碍于情面抵制不坚决,没有针锋相对进行批判批评教育不够及时有力。
三是服务公司员工不够到位。通过不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育,初心使命意识得到增强。作为综合部经理,平时能够注意听取员工意见,积极帮助员工解决实际困难。但给部 门员工压担子、提要求不够,具体的指导和引导较少,在员工能 力提高上还要加强发挥传帮带作用不到位。
四、对照入党誓词方面还有差距。
对党员誓词内容虽能做到温故知新、常背常记,但在内化于 心、外化于行还要努力。一是宗旨意识不够强
。突出表现在跟着领导下基层调研时,没有真正和群众打成一片,对群众存在的实际 困难底数不清,深入思考解决深层次问题力度不够,在落细、落 实、落责上下的功夫还不足,导致形成的调研报告有时候不接地气。二是党性修养还不够。不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
五、在对照入党誓词方面。
一是工作进取意识有差距。虽然能够认真落实上级单位和领导安排的各项工作任务,但是偶尔还是存在对待工作的标准不够高,对自身的要求不够严,党员模范带头作用发挥还不够好的情况。二是大局观念不够强。由于平时负责的业务较多，对一些单位组织的集体活动参加的不够积极,尤其是在举办的几次集体主题党日和到单位帮扶村开展我为群众办实事上参与不够主动。三是艰苦奋斗的意识有所淡化。在解决新问题、迎接新挑战上扛责担当的意识不够强,不善于在艰苦的环境中磨炼自己的意志,存在一定的怕苦怕累的思想,工作中还要进一步提高自己的责任心和使命感。
六、对照入党誓词方面。
虽然自己能够牢记入党誓词并时常重温学习，自觉遵守《党章》,严守党的政治纪律和政治规矩,但是对照反思,还
存在一些 不足:一是制度落实力度还有待进一步加强。作为办公室一员，自 己始终对照新制度严格要求自己,对于制度禁止的事情坚决不做对于制度中要求的争取高质量完成。但在具体的执行过程中,在一些制度的落实上不够彻底。对于办公室的一些办事流程和方法掌握不够,在一定程度上给办公室制造了麻烦,影响了办公室整体工作。二是联系群众不经常,服务群众的意识还不够强。没有很好地将办公室工作和联系群众结合起来,下乡入户还不够经常,与群众沟通交流少,没有走进田间地头,与群众打成一片,接地气不够。在接听群众来电反映问题时,有时候没有耐心,对群众态度生冷,对群众反映的问题,一些该说明、能说明的没有及时进行解释。
七、在对照入党誓词方面。
一是模范作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上随大流大胆探索创新的方式方法比较少,一些工作重形式轻内容,被动应付多,高标完成少,有时习惯于凭经验考虑问题想事情,面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神只是延续以前的老习惯、老套路办事,工作创新能力有待提高。二是文风会风不实。精文减会数量不明显,总认为发了总比不发好,上级来检查有依据有措施,可发可不发的也发了;有的是为 了发文而发文,或转发,或照套照抄上级文件;有的篇幅较长 内容空洞,措施不明确,操作性不强,基层很难贯彻落实。对会议形式、规格
、层次等方面把关不严。多头开会、层层开会、重复开会的问题仍然比较突出。三是创新意识欠缺。守业意识强,但创新发展意识不够,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对XX工作出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,缺乏新举措导致发展受限,步伐不快,实力不强,与职工群众的期望还有较大差距。
八、在对照入党誓词方面。
主要存在问题有:一是学习入党誓词重宣誓轻细研,对于入党誓词,平时只是宣誓的时候念一念,没有通过参加集中学习和个人自学进行学习,缺乏熟读精通,对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来,只注重应享有的权利,而忽视了应履行的义务, 尤其在吃苦在前,享受在后方面,找不准自己的角色定位, 担负不起应该担负的责任,有时甚至把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足,难以指导具体的工作,无法做到学以致用、知行合一,工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。
九、对照入党誓词方面。
一是入党誓词的学习务实不够。虽然对入党誓词的能够牢牢地记在心里,但拘泥于参加宣誓、参观党史学习教育基地时,读 一读,念一念,口头上喊得多,真正沉下心来,悉心思考和琢 磨较少。参加集中学习和个人自学，学习入党誓词的内涵、宗旨往往是浅尝辄止,缺乏学习的广度、宽度和广度,未能内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。
二是入党誓词的核心内容理解不够深。入党誓词是成为预备党 员后,在入党宣誓仪式上,需要宣读的誓词,短短28字,内涵 丰富,思想深邃,精炼地阐述了党员的权利和义务。但在理解和感悟入党誓词时,对其核心内容认识不够深透,理解不够深入。对党员权利和义务联系不够紧密,在履行党员岗位职责时,党员的角色定位不够准确,导向不够明朗,表率作用发挥得不够好。
三是入党誓词执行落实不够到位。虽然注重把入党誓词与履行岗位职责、抓好公路养护工作结合起来,但契合度和融合度不够深还未能很好地用入党誓词的科学地指导和规范疫情防控、公路养护、安全生产等工作,未能达到学以致用、知行合一的效果工作中仍然存在执行不够严、落实不够好的现象。
十、对照入党誓词。
在发挥党员先锋模范作用方面有差距,作为机关干部,服务工作还不到位,有时忙于自己的具体事务对领导、同事提
出的需求,回应和解决不够及时;此外,虽然自己是支部书记,但平时大多时间是在自己办公室埋头做事多与同志之间的谈心交流、深层次的沟通少;在规范组织生活、组织开展活动方面思路不多、创新不够,一般都是等机关工委明确有考核要求或任务的时候,才组织开展相关活动、整理资料。
