下面是小编为大家整理的述责述廉报告,供大家参考。
述责述廉报告
20**年 7 月，*****农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推进党风廉政建设两个责任落地生根，全力以赴推进三严三实开花结果，全力以赴推进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进五个能力建设枝繁叶茂，为20**年各项工作起好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。
一、四箭齐发，两个责任有效落实
党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来，党委、纪委双剑合壁，产生了四两拨千金的效果。
(一)责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必讲两个责任、会后必问两个责任，形成了抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘
请了***名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督，实现纪律监督一竿子插到底。
(二)纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评，明确责任分工，**%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中不到位地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在
基层一线。如，完善基层网点五小设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8 月 20 日在市委党校邀请专家授课，举办了全行党员三严三实专题教育培训班，9 月 25 日组织一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制，9 月 25 日对全行***名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对 3 名新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话，对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。
(三)专项整治动真格，较真碰硬刹四风。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构，
让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社廉洁风险防控工作实施意见要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决
策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定;与三重一大各环节责任人签订了廉洁承诺书，对三重一大等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实八个严禁及外出报告制度，将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632 份;开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的 39 笔票据及时进行了整改;开展五项重点专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的要么做，要么留，千万不要混!和再好的香水也斗不过韭菜合子等文章，结合三严三实专题教育活动，撰写剖析体会 65 篇，认真查找、整改不带头、不学习、不担责、不诚实，无激情、无
思路、无公正、无关怀等不严不实问题。
(四)主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问题通报，通报处理对事不对人的形式主义，对责任人的违规事实一律对号入座，在全行予以曝光，重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如，采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式，对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行为每月检查通报，共对***名违规员工扣减绩效工资 2**元，对***名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减 0.5分。7 月份以来，监审部门
共开展各类检查 7 次，对违规责任人扣减绩效工资 7**元。
二、五力并举，转型发展初见成效
(一)着力培育黄金客户，扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面，新一届班子找出问题的关键在于，基础客户储备不足。
一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带领专班到*****农商行开展调研，召开座谈会，现场办公，解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难;调拨财政性存款 5***万元，将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放**%;独家获得全市***万农户的居民健康卡代理发放资格，目前已成功发放***万张，卡内沉淀资金 5***万元。
二是真心产生积聚效应。深入推进 4+1 经营模式，制定 67 家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案，实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销，上下联动、形成合力，系统大户赢得实质性突破，成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化教育+金融战略合作，成功代理发放了全市 5***名老师
工资;市医保局从他行转入基本账户，新增资金流 2000 多万元;专门研发委托贷款系统，成功与住房公积金中心对接联网，实现了代理贷款业务零的突破。*****日报等省市媒体深度报道了我行电力十分钟缴费圈普惠金融服务。
三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案，重视客户对接建档的质量，明确客户经理每月的任务分别为行长***户、副行长及外勤***户、内勤***户，将建档业绩直接考核到员工个人，组织客户经理逐村逐户上门走访调查，共建立各类经济档案 26470 份，进一步夯实了业务发展基础。支行行长选定辖区内经济最活跃或人口最多的村为示范点，建立前***户种养大户的信息档案，把示范点进村入户工作纳入履职考核，工作不力的引咎辞职，全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体 1***户。7 月份以来，农区支行共新增存款 21***万元。
(二)大力支农支小，信贷投放增量提质。积极推进信贷营销转投向，调结构，一定程度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末，房地产贷款余额由 6 月末的 215***万元下降至 204**元，下降 11***万元，占比由 6 月末的**.*%下降至**.*%，下降 5.2 个
百分点。
一是两驾马车齐赛跑。切实深入推进金融服务网格化，专业人做专业事，成立了三农事业部，下放贷款审批权限，提高信贷审批效率，形成了信贷管理部抓城区与三农事业部抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来，独立审批发放***万元以下贷款 135 笔，6***万元;通过网格化管理平台，受理业务 714笔，办理贷款 6***万元。
二是无事常登三宝殿。
尊敬的各位领导：
大家好!
**年度，我分管资金和安全保卫工作。一年以来，在省、市联社和*农商行党委的正确领导下，积极主动，尽心履职，促进了**农商行业务经营的稳健发展。现就**年度我个人的学习和工作情况述职如下。
一、个人学习情况
一年来，我坚持认真学习党的十八大、十八届*中全会精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，发扬密切联系群众优良作风，自觉践行党的宗旨和加强党性修养，积极查找差距和不足，不断改造人生观、价值观，牢固树立共产党员全心全意为人民服务的宗旨意识。在加强政治理论学习的同时，还结合自身工作的需要，在事务中不忘业务知识的学习，认真贯彻执行省、市联社各项管理制度、规定、办法，提高自己的业务素质。通过学习，在工作中努力扮好自己的角色，注重班子成员之间的思想沟通，主动当好班长的参谋和助手，对于分管工作，大胆管理，与班子成员一道，共同营造良好的工作环境。
二、我所分管的资金组织和安全工作的基本情况
(一)资金组织方面
1、超额完成争取计划。年末，全县营业网点各项存款 1
余额**万元，比年初净增**万元，增幅**%，比同期多增**万元，完成市联社下达争取计划的**%。
2、市场份额居全县第一位。一是总存款余额市场份额占比为**%，比年初增加个**个百分点，比全市信用社平均份额多**个百分点。二是总存款净增额市场份额占比为**%，比上年末增加**个百分点，比全市信用社平均份额多**百分点。三是农商行市场份额、净增额、增幅等三项指标占比均居(好：)全县金融机构第一位。
3、文明规范服务管理得到了加强。一是聘请了***公司对全县营业网点进行**优质服务培训与督导，取得了明显效果。二是**部按月对全县营业网点进行了文明规范服务检查，按月对各营业网点员工文明规范服务专项津贴进行了考核下发，按季对检查情况进行了通报。三是**支行获得了省银行业协会“文明规范服务乡镇网点”称号、**支行获得了市银行业协会文明规范“十佳网点”。
(二)安全保卫方面
1、落实责任，明确岗位安全管理责任。一是县行与各支行、支行与员工分别签订了《安全目标管理》等 5 个安全责任状。二是各营业网点与当地派出所、联防单位都签订了联防协议书。三是分管领导与保卫科长、保卫科长与护卫队员签订了枪弹管理责任状。四是营业网点与市联社监控中心分别签订了《远程值守安全责任协议书》，落实了责任，确保了业务库、自助银行安全无事故。
2、加强检查，落实各项安全保卫制度。一是实行现场检查。二是实行非现场检查。三是县行分管领导每月、保卫科长每旬对护卫队枪支弹药管理、守库押运情况进行突击检查。四是按月对全县 atm 机定期进行全面彻底的检查。五是经常组织开展火灾、隐患排查。对检查发现的隐患及时加以整改。
3、提高警惕，组织开展应急处置演练。为了提高员工处置突发事件的应变能力。各营业网点都有针对性的开展了应急处置预案演练，增强员工处置突发事件的能力。
4、加强管理，及时纠正违规违纪行为。全年已开展大型安全检查*次，检查面达*%。共发现违规违纪人员*人次，本着教育为主，处罚为辅的原则，对*人次扣发了**元的绩效工资。
三、工作中存在的不足
**年度我分管的工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的距离。
一是政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。二是在业务方面的学习上不够勤奋，与农商行改革和发展的需要还有一定差距。三是开拓意识不强，在处理问题时工作方法还需改进，有时存在急于求成的情绪。
四、存在问题的原因分析
存在问题的主要原因是主观因素造成的。一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。二是宗
旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时较满足于现状不够深入，致使创新意识淡化。三是自我约束有所放松，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。
五、整改措施
我作为**行长，要当好行党委的参谋和助手，摆正位置，积极进取，虚心接受群众意见。就我分管的存款和安全保卫工作，今后还要抓好以下几个方面的工作。
(一)要进一步改进工作作风，增强理论学习意识。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)要进一步加强安全管理，增强员工安全意识。一是要按月开展全员安全教育，做到警钟长鸣。二是要通过开展经常性的现场检查，督促全员提高安全意识。确保安全无事故。
在今后的工作当中，我一定会继续认真学习贯彻落实党的十八大精神，积极
参与党的群众路线教育实践活动，进一步提高思想认识，转变工作作风，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐
败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，认真完成上级领导安排的任务，尽心尽力把工作做好。
谢谢大家!
2019 年，在党委的正确领导下，我认真按照党风廉政建设的要求，紧紧围绕银行中心工作，全面贯彻落实从严治党责任，践行“三严三实”要求，严格落实“一岗双责”，较好地完成了省分行党委布置的各项工作任务，确保了全行业务运营安全。下面，我就本年度落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：
一、践行“一岗双责”，有序推进部室党建工作
(一)落实党风廉政建设责任制情况
作为部室党总支书记，我始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,坚持问题导向,夯实“双基”管理，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力,以党建工作引领事业迈向高质量发展。我根据《2019 年党风廉政建设责任制考核方案》的有关要求，对照责任考核清单，认真落实“一岗双责”的要求，始终把党务与业务放在同等重要的位置，筑牢业务发展和党风廉政建设两根支柱，将党风廉政建设融入日常工作管理之中，突出重点，落实责任，完善机制，明确目标，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有力的“两个责任”落实体系，切实做到“以身作则，带好队伍”，建设廉政从业的部室，打造廉洁从业的专业条线。
(二)多措并举推进党风廉政建设工作
1、抓牢基础工作,规范组织管理。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章
制度,进一步规范...
