下面是小编为大家整理的2022年校党委书记年度述职述廉报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
校党委书记2022年度述职述廉报告4篇
第1篇: 校党委书记2022年度述职述廉报告
企业党委书记20XX年度述学述职述廉报告
一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，牢记责任，雄怀全局，协调运筹党委各路工作，全力落实上届职代会提出的方针目标，确保了公司各项任务的顺利完成。 一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，切实增强公司各级党组织和党员干部的先进性建设 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任，高度重视、精心谋划，对照要求、扎实推动。在全公司建立起了党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、党支部认真落实的“五位一体”工作体系和职责明确、上下衔接的领导责任制，形成了开展先进性教育活动的整体合力。在学习动员阶段，我组织制订和实施了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教育活动一开始就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。在分析评议阶段，我围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保”。即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；
确保***名党员都参加分析评议活动，一个不漏；
确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，完成了个人党性分析材料。在整改提高阶段，我提出实施了“建立三种点击查看本资料原创网站更多文章制度体系，建设‘五型’机关，争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员”等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。积极探索建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，列出五大类38个制度目录，公司党委新建制度12个，修订完善制度11个。基层党组织新建制度36个，修订完善制度73个。05年6月13-16日，公司党委以党支部为单位组织了群众满意度测评工作，大家对公司党委先进性教育活动开展情况综合评价满意率***%，基本满意率***%，没有“不满意”票。 在履行组织和领导责任的同时，以普通党员的身份参加了所在党支部的教育活动。认真学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神，《党章》和《先进性教育活动读本》，并按照要求认真做好读书笔记，带头参加展评，带头查摆问题，带头制订整改措施，在履行“双重职责”过程中推动了工作、提升了素质。撰写的《争做“八个方面”表率、永葆党员的先进性》，先后在中宣部主办期刊《党建》、人民日报社主办期刊《人民论坛》上发表。同时，坚持把加强日常学习作为提高领导能力的重要途径，除组织参加公司党委中心组集中学习外，挤时间、找空闲学习，完善知识结构，增加知识储备，努力从更深层次研究分析公司改革发展稳定中面临的现实问题，积极探索解决实际问题的有效途径，促进了战略思维能力和驾驭全局能力的提高。 二、坚持高扬负责任旗帜，筑牢有能力根基，全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍针对上级有关部门查出的问题和干部队伍中存在的八个方面突出问题，以深入开展“思想作风建设年”活动为契机，制订实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质，全力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献的干部队伍。 （一）扎实推进“思想作风建设年”活动。一是在全公司范围内组织开展了“负责任”大讨论活动。公司科以上干部围绕“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”这个中心展开学习讨论，认真查摆不足，抓好整改，各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强，“负责任才能担重任，有能力才能大作为”成为广大党员干部的共识。每一名科以上领导干部都联系自己的思想实际，写出了具有指导意义的学习体会，公司党委将90篇学习心得汇编成册，以供相互交流、相互学习。二是组织各级领导干部重点解决了“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题，努力在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，实现“由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变”，重塑了领导干部的良好形象。三是重点抓好制度建设，提升党务政务的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。在点击查看本资料原创网站更多文章政务方面，遵循九千管理思想，执行基层建设体系和质量管理体系，做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。截至目前，公司制度建设取得了一定成果。①建立了领导干部思想作风建设制度体系。包括：《地质****公司党委常委会议制度》、《地质****公司党委常委议事规则》、《地质****公司党委理论学习中心组学习制度》、《地质****公司党政领导班子民主生活会制度》、《地质****公司稳定工作联席会议制度》等18项制度。②建立了部分政务工作规范体系。如财务、经营、公文和会议等管理规范和工作程序。③建立了重要的问责体系。如《安全生产问责制》、《重大项目投资决策、大额度资金运作问责制度》、《稳定工作问责制度》等。(二)坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求公司各级班子正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并带头执行。在研究公司改革发展战略，领导干部选拔、任用等重大问题时，全部由党委常委会或领导办公会集体决策。作为党委书记，在工作中能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，说真话、讲实情、说负责任的话，保证在集思广益的基础上形成科学决策。遇事能主动与行政主要领导沟通，认真听取副职意见，努力营造团结、民主和谐、融洽的氛围。经常与班子成员谈心，交流感情，促进了整个班子的团结，保证了班子整体效能的发挥。(三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚持用好的作风选人、选作风好的人；
严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议；
坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；
坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充实到领导岗位和管理岗位上来。20XX年，为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需要，在认真执行***党发[2004]4号文件的基础上，按照五条原则，调整和交流了***名科级干部。公司各级领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可。按照党务政工、经营管理、专业技术三条线，牢固树立“四破四立”的思想观念，大力培养复合型、外向型、高层次人才，切实加强了人才队伍建设。(四)切实加强基层党组织建设和党员队伍管理。严格党的组织生活制度，督促指导16个基层党组织进行了改选、换届，督促指导***个基层党组织召开了专题生活会。“双压三减”工作实施后，按照“三同步”原则，使基层党组织健全率100%。按照“十六字”方针，严格执行公司党员发展规定，全年发展党员***名，转正***名。实施基层党组织书记素质工程，培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部书记队伍，建立了***人的后备党支部书记队伍。认真组织评选表彰优秀共产党员、先进基层党组织活动，顺利召开了庆“七一”表彰大会，共表彰先进基层党组织10个、优秀党员责任区9个、优秀共产党员64名、优秀党务工作者10名、先进性教育活动先进个人20名，并首次命名表彰了“十佳共产党员”，选树了6个优秀基层党组织在大会上作了典型发言。(五)认真筹划和推动公司的改革与发展。一是明晰思路，咬定发展不放松。坚定不移地贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同班子成员一道，通过召开务虚会、党委常委会、职代会等，对20XX年乃至“十一五”期间的发展进行了谋划。一同研究制订了20XX年的整体发展思路和生产经营目标，即深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的新思路，努力形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的工作机制。在精神文明建设方面，研究制订了党建、基层建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等“五个方面的目标和任务”，为公司发展提供了强大的精神动力，奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了公司改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。二是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发，制订实施了一系列新举措，保证了公司按照健康的轨道向前发展。大力开展创收增效活动，我和班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜，争取了有利于公司发展的政策，创造了有利于公司发展的外部环境。深入开展基层建设暨第80次岗位责任制大检查工作，以基层建设体系、质量体系、HSE体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，12支***队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；
11支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。三是用新思路深化改革。对深化劳动人事制度和内部分配制度改革，我们努力化解改革的风险，妥善处理各方面的关系，消除不稳定的隐患，取得改革和发展的双丰收。05年2月，在“双压三减工作”中，公司党委和公司按照“把市场做大，把技术做精，把队伍建好，把事业做强”的思路，坚持“向一线倾斜，向主营单位倾斜，向科研单位倾斜”的原则，将二、三分公司整合，做到优势互补，强强联合。把两个测量队整合为测绘分公司，聚集技术、装备、人才等方面的优势，增强了测绘工作的市场竞争力，强化了工艺所、研究解释中心等单位的领导和技术力量，既提高了他们的自我发展能力，又缓解了结构、人员等方面的突出矛盾。对多种经营的发展，采取让利扶持一块、优化整合一块、改制分流一块，在局部试点的基础上，全面推动多种经营单位改制的整体思路，在征得上级主管部门同意的基础上，我们成立了测录工程技术服务有限公司。有限公司成立后，充分利用其技术优势和政策优势，生产经营活动积极，效益非常明显，大大增强了多种经营的生存能力和改革发展活力。 三、大力加强和改进思想政治工作，为公司改革发展稳定提供了强大的精神动力 在20XX年思想政治工作中，我作为第一责任人，不断加大工作力度，使思想政治工作为公司改革发展奠定了坚实的思想基础。具体抓了“四个结合”。 一是抓好长远规划和短期计划的结合。按照公司长远发展规划和共同愿景，和班子成员一起组织制订了“十一五”规划、年度精神文明建设规划和重点工作计划，定期组织督导、检查和考核，形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。 二是抓好强化领导体制和完善工作机制的结合。坚持完善“党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、各部门协同联动、干部群众广泛参与”的思想政治工作领导体制，严格执行“年规划、季总结、月考核、周安排、日运行”的思想政治工作机制，形成了多管齐下、齐抓共管、各司其责、人人参与的“大政工”路子。组织开展集中形势任务教育，使广大干部职工进一步解放了思想，统一了认识，认清了形势、任务和目标。加大宣传思想工作力度，树立了“十个方面”的典型，搞好对外宣传报道，为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。 三是抓好全员思想政治教育和为职工办实事办好事的结合。面对改革发展稳定中的各种热点难点问题，我坚持“以人为本”的管理理念，关心、支持、帮助和感化人，用人格力量带好队点击查看本资料原创网站更多文章伍，树好形象。按照“四个坚持”的原则，我和班子成员通过“真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事”，进一步密切了与职工群众的血肉联系。上届职代会确定的为民办“五件实事”，均得到很好落实。 四是抓好思想政治工作和改革发展稳定实际情况的有机结合。我和班子成员强化思想政治工作“生命线”的地位，取得了思想政治工作和文明建设的新成绩，为公司改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。第一，深入基层调研，把握职工思想脉搏。根据生产经营的形势、任务和目标，继3月份发展思路调研和5月份安全工作隐患调查后，7月中旬又分七个团组织了基层建设大调研，较全面地掌握了基层存在的问题，征求了基层和职工对公司生产经营、队伍稳定等方面的建议。对此，我和班子成员高度重视，专门召开了领导办公会，对42项基层反映的问题，逐项研究、逐条落实，分管领导和有关科室限期拿出解决方案，每周进行督查和进度汇报，目前已解决32项；
列入06年计划解决的4项；
作为长期项目和需要持续改进的有6项。第二，高度负责地做好维护稳定工作。按照局党委有关指示和要求，积极做好公司职工群众队伍稳定工作。把能否做好稳定工作视为检验公司各级领导班子驾驭能力和综合能力的重要标准，切实担负起“为官一任，造福一方，发展一方，稳定一方”的重任。特别是“11.29”群体性事件中，严格落实局党委提出的“看死顶牢、万无一失”的要求，把166名协解人员稳定在了单位内部。还研究确定了对协解人员的“五项具体关爱措施”，努力构建保持协解人员稳定的长效机制。深入开展了“信访法规宣传教育月”、矛盾纠纷集中排查、反邪教大型图片展览等活动；
组织实施了稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六到位”工作措施，既保证了各项工作的顺利进行，又维护了职工队伍和公司大局的稳定。第三，统筹、协调和推进各路重点工作。对爱国卫生、计划生育、安全生产、社会治安综合治理等重点工作，我都结合公司改革发展稳定的实际情况，做了细致的部署和要求，提出了具有针对性和可行性的建议，并抓好了贯彻和落实。连续 7年实现了“工业、交通、消防、民用气”安全无责任事故；
社会治安综合治理工作认真落实领导责任制和目标责任制，连续6年实现了“四无”目标；
爱国卫生工作荣获局红旗单位称号；
信访工作荣获局先进单位称号；
保密工作“无失密、无泄密、无重大保密事件”发生。公司荣获20XX年度油田文明建设先进单位、油田第80次岗位责任制大检查先进单位、油田基层建设先进单位、油田综合治理先进单位、油田防范和处理邪教工作“五无”单位等称号。 四、全面落实党风廉政建设责任制，努力发挥领导干部表率作用继续大力推进“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠职工群众支持和参与”的组织领导和工作运行机制，对公司各级领导干部坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立廉洁勤政的良好形象。 （一）抓好全公司党风廉政建设。深入开展了“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”主题教育活动，组织各级领导干部学习了《反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等廉政教育读本，组织广大党员干部集中观看了正反两方面的典型电教片，加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。组织制定了《关于进行“刹五风”专项整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知》，正科级以上干部带头签订了严禁收送“红包”的承诺书；
抓好典型选树，评选出“廉洁勤政先进带头人”11人、“廉政建设信得过先进部门”3个、“党风廉政建设责任区优秀责任人”15人、“优秀党风廉政建设责任区”4个。坚持执行民主集中制、民主生活会制度、述学述职述廉、廉政谈话制度，“三重一大”问题集体讨论，民主决策，科学决策。深化厂务公开工作，重点规范了公司、三（科）级单位厂务公开的程序、内容、形式和监督机制，特别是对涉及职工群众切身利益的工资浮动办法和工资奖金发放情况等敏感问题，进行了及时公开，真正给职工一个明白、一个放心。狠抓党风廉政建设责任制的落实，规范经营管理行为，防止了滥用职权和用权不当等问题的发生。为了严格约束公司党政领导班子成员的从政行为，制定了“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务。在公司内部实行了“三权分离”的约束机制，决策层不准插手具体项目的运作，执行层不准脱离职能部门的监督，监督部门一定要关口前移，实行全过程监督，用制度监督杜绝腐败问题的发生。 （二）坚持自我从严要求，廉洁勤政。自己作为党委书记，能够坚持自我从严要求，以身作则，讲学习，讲政治，讲正气，严格执行中纪委提出的“领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求”和油田制定下发的“九个禁止”、“六个不准”等五个规定，不利用个人的职权和影响谋取一己之利，没有为亲属子女办理公司的业务，并自觉接受大家的监督。做到不该办的事情坚决不办，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。对分管单位、部门和家属、身边工作人员能够严格管理，严格要求，时常提醒，防微杜渐，切实负起领导责任。能够认真处理群众来信来访，对来访群众热情接待，耐心做好政策解释和协调工作。对每封反映干部问题的群众来信，做到了亲自阅批，责成信访、纪委、组织等部门认真核实，并要求及时反馈情况，妥善处理和解决查出的问题。 回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要是：对班子成员关心不够；
深入基层，特别是深入一线（班组）调查研究少；
主动向上级汇报工作少；
经常性的思想政治工作还不够深入；
尤其是自己的想法不能被大家理解时，存在急躁情绪。 在20XX年的工作中，自己要进一步加强对“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神和各方面知识的学习，不断提高理论素养和政策水平，提高驾驭市场、驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，团结和带领班子成员坚持立党为公，执政为民，脚踏实地，兢兢业业，把公司各项工作做得更好，不辜负上级党组织和公司广大职工群众的期望与重托，保持公司持续、稳定、和谐发展的好局面。
第2篇: 校党委书记2022年度述职述廉报告
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报告
企业党委书记××年度述学述职述廉报告2007-02-0808:04:18
一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，牢记责任，雄怀全局，协调运筹党委各路工作，全力落实上届职代会提出的方针目标，确保了公司各项任务的顺利完成。
一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，切实增强公司各级党组织和党员干部的先进性建设
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新形势下加强和
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巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任，高度重视、精心谋划，对照要求、扎实推动。在全公司建立起了党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、党支部认真落实的“五位一体”工作体系和职责明确、上下衔接的领导责任制，形成了开展先进性教育活动的整体合力。在学习动员阶段，我组织制订和实施了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教育活动一开始就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。在分析评议阶段，我围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保”。即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；
确保××名党员都参加分析评议活动，一个不漏；
确保主要问题找准，分析评议到
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位，思想认识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，完成了个人党性分析材料。在整改提高阶段，我提出实施了“建立三种制度体系，建设‘五型’机关，争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员”等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。积极探索建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，列出五大类个制度目录，公司党委新建制度个，修订完善制度个。基层党组织新建制度个，修订完善制度个。年月日，公司党委以党支部为单位组织了群众满意度测评工作，大家对公司党委先进性教育活动开展情况综合评价满意率××，基本满意率××，没有“不满意”票。
在履行组织和领导责任的同时，以普通党员的身份参加了所在党支部的教育活动。认真学习了胡锦涛总书记关于
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第3篇: 校党委书记2022年度述职述廉报告
2011年度述职述廉报告
XX镇党委书记XXX
根据区委组织部《关于开展全区科级领导班子及领导干部2011年度考察的通知》要求，现就XX镇党委工作和我本人一年来的思想、工作和廉洁从政情况汇报如下，请予考评。
一、镇党委及个人工作开展情况
一年来，在区委、区政府的正确领导和上级各部门的关心支持下，在全镇干部群众的共同努力下，我和党政一班人，坚持以科学发展观统揽全局，深入开展创先争优活动，全面贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实上级“转方式、调结构”的决策部署，大力发展镇域经济，倾力实施民心工程，扎实推进宜居、宜业、宜游经济文化强镇建设进程，经济社会继续保持了又好又快的发展势头。全年全镇生产总值达到6.83亿元，同比增长22.3%；
地方财政收入突破1000万元，达到1009.27万元，同比增长61.2%，增幅全区第一；
争取各类项目资金6100万元，总量全区最大；
国税收入59.75万元，同比增长35.18%，地税收入755.3万元，同比增长38.13%，税收占财政收入比重达到98.58%，四税同比增长58.75%，增幅全区领先；
新增规模以上企业6家，规模以上工业累计完成增加值4.6亿元，同比增长30%；
农民人均纯收入5790元，同比增长13.2%。
（一）抢抓机遇，工业经济实现新飞跃，综合实力明显提升抓资金投入，重点项目建设扎实推进。先后投资800余万元，实
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施了总里程11.6公里的月亮湾景观大道、工业路、银山路、隆达东路西路等道路升级改造工程。总投资2200万元配套建设了豆制品商务中心，全国首家豆制品文化展览中心投入使用。积极做好银山工业园区项目配套设施建设，豆制品基地东扩西拓和豆制品文化广场工程动工实施，大项目的承载能力全面提升。总投资1.6亿元的维润丙酸钙项目一期工程投入试生产，丙酸钙生产规模全国第二，全省最大。贝亲（喜得尔）、爱尔特儿童用品2家投资过亿元的项目动工建设，黄金豆食品、宏仔食品扩建、湘味二期、春福盈二期、韩氏清真食品、金豆缘食品等8家投资超过3000万元的豆制品加工项目完成建设或投产运营，嘉利丰、润乐佳、雅利洁二期等6家投资超过2000万元的项目已经破土动工。
抓规模膨胀，主导产业培强壮大。深入实施老板培育工程，长沙招商基地、郑州招商基地、东北原料基地相继建立，成功创建省级豆制品优质生产基地，“XX豆制品”集体商标通过国家工商总局注册，填补全市空白。继参与制定国家膨化豆制品生产标准后，城头23家企业联合制定的风味豆制品生产联盟标准又成为全省休闲豆制品生产企业首个联盟标准。诚豆豆制品合作社、春福盈、宏仔等3家企业被中国食品工业协会豆制品专业委员会评为第三批“中国豆制品行业质量安全示范单位”，全省仅此三家单位入选，其中宏仔产品被评为山东省著名商标。誉亚豆制品机械出口非洲、欧洲、东南亚等多个国家，春福盈豆制品出口韩国、日本。成功举办“赏梨花、品豆花”休闲游、XX豆制品形象代言人评选、第二届大豆趣味运动会、XX豆制品台儿庄运河古城推介及XX豆制品全国经销商联谊会等一系列特色
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活动，同时依托豆文化展览中心，实现了产业、文化和工业旅游的有机结合。
抓项目引进，招商引资硕果累累。按照产业多元化的发展思路，把握产业调整机遇，重点招引新兴产业项目。儿童用品产业方面，成功引进投资1.8亿、占地100亩的贝亲（喜得尔）儿童用品项目和投资1.2亿、占地60亩的爱尔特儿童用品项目；
生物化工产业方面，投资1.6亿、占地60亩的维润化工项目基本竣工，一期工程投入生产，年可出口创汇1200万美元，投资3000万元的艾康加美新型化工项目动工建设，由大唐集团投资3亿元的生物发电项目正在洽谈，即将动工建设；
现代物流产业方面，占地300亩的振扬物流加工基地和占地500的农产品加工物流园已经完成规划、开始动工。旅游业方面，成功引进天津华鲁集团，按照原生态、立体化的设计理念投资2亿元在月亮湾湿地建设鲁南明清风格休闲接待中心、阳光沙滩天然浴场、苗木繁育基地、生态采摘基地及奇石展销中心等旅游配套项目，进一步提升月亮湾湿地公园规划建设水平。全镇省级环境优美乡镇和省级旅游强镇顺利通过验收，被评为中国优秀乡村旅游目的地，长巷村被评为“山东省旅游特色村”，有力推动了转方式、调结构工作的开展。
（二）真抓实干，农业经济实现新发展，群众收入不断增长大力实施土地整理项目，先后争取实施了投资3859万元的基本农田保护区土地整理项目和投资800万元的农业综合开发土地整理项目，全镇3万亩基本农田种植条件得到根本性改变；
积极引导调整种植结构，已发展无公害马铃薯、绿色红椒、火樱桃、韭菜等高效种植基地2万亩；
积极探索农村土地经营流转新模式，引导建立了6家土
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地合作社，并将土地流转与及结构调整、生态旅游相结合，成立月亮湾旅游合作社，初步实现了农业特色化、生产规模化、经营集约化，得到了省市领导的充分肯定，寨子、万恒土地合作社获得金融部门120万元贷款扶持，万恒土地合作社理事长魏洪光被农业部评为全国粮食种植大户。三夏、三秋生产全面完成，小麦、玉米连续丰收，农机化水平不断提高。
（三）争创一流，城镇建设实现新成就，镇村建设更加靓丽在《2007—2020城头镇总体规划》基础上，以全省土地总体规划修编为契机，全面启动了新一轮小城镇和村庄规划，先后对城镇规划区六条道路进行了硬化、改造，建成景观大道两条、广场绿地6处，文化路商业区建设全面启动，城镇规划区内商品房面积、营业房面积均居全区前列，实现了城区和园区的功能分区、有机结合，彰显大豆文化特色的小城镇建设建成区面积达6平方公里，服务功能不断完善，促进了该我镇二三产业的迅速发展，进一步增强了投资吸引力和项目承载力。注重挖掘XX历史文化底蕴，投资100余万元，实施了鲁南明清风格建筑改造和生态式门头房改造，形成了鲁南明清特色风格，宣传了生态XX形象，城镇建设品位和档次进一步提升。
大力推进农村住房建设，按照农村住房建设、土地使用产权制度改革和特色小城镇建设“三位一体”的新型农村社区试点要求，实施了六大社区建设工程，总规划建筑面积80万平方米，可容纳6000户居民入住，其中千户大社区共3处，并全部高标准配套社区综合服务中心。目前，共建设居民楼30栋，两层农民小康楼20座，社区服务中心2个，住房预售率达90%以上，通过实施搬迁，初步腾出建设用
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地348亩。
（四）以人为本，社会事业实现新进步，社会发展更加和谐不断创新“和谐XX”载体建设，深入开展了“七讲六好五热爱”活动，举行了严打整治公判公捕大会，在全镇安装了治安防控监控网络，社会治安明显好转。大力加强人口计生工作，强化村民自治，人口文化大院和服务阵地建设水平进一步提升，代表市、区参与了年度计生检查，取得优异成绩。中小学基础教育质量继续全区领先，组建了大学生村官和退休职工护校队，校园安全得到保障。机关事业单位人员一年三次增资，工资水平全区领先。注重关爱弱势群体，对低保户实行动态化管理，福利院五保老人全部用上了新空调。新农合参合率逐年提高，今年达到了100%，解决了群众看病难、看病贵问题。民族、统战、科技、精神文明等各项事业均取得显著进步。
（五）创先争优，党的建设实现新加强，发展保障更加有力抓党建、打基础、促发展，把开展创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延展和深入，坚持从实际出发，统筹推进党的建设和其他经常性工作，设定不同的活动载体，与创业平台扩张、农村新型社区建设、土地流转及和谐城头建设等实际工作相结合，增强活动的针对性和实效性。对计生办主任、城建办主任和寨子服务区、长巷服务区的党总支书记等4个部门正职岗位进行了公推公选，进一步深化了基层干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度。加强机关纪律作风建设，进一步健全机关干部督导考核制度，加强出勤和绩效考核，推行绩效工资，鼓励创先争优，营造党员干部干事创业的良好氛围。结合新一届村两委换届选举工作，拓宽选人渠道，深入实施“蓝
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青组合”工程，一批退休离岗干部、大学生村官、优秀女性和产业带头人走上村两委领导岗位，进一步凝聚力新农村建设的强大合力。
二、个人思想建设情况
始终高标准严格要求自己，率先垂范、以身作则，用党性原则约束自己的一言一行，牢固树立廉洁从政意识，正确行使手中的权利。
（一）增强学习自觉性，努力提高自身素质。为更好地适应当前新形势、高要求，自己的思想也在不断适应新的客观形势发展的需要，学习的自觉性和紧迫感进一步提高。严格坚持学习制度，带头抓好理论中心组学习，从日常工作和接待应酬中抽出身来，进一步学习了邓小平理论，努力掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，认真学习贯彻十七大及十七届三中全会会议精神。坚持理论联系实际，求真务实，自觉运用马列主义的基本原理和基本方法去认识和解决现实问题。提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力，增强了政治敏锐性。顺应时代需要，深入基层调查研究，向群众学习，向实践学习，及时总结推广群众创造的新鲜经验。
（二）明确职责，树立科学发展观和创先争优意识。认真落实好区委、区政府的各项工作，抓好经济发展这个第一要务，坚持科学发展观，树立创先争优意识，着力解决关系人民群众切身利益的突出问题，为群众讲实话、出实招、办实事、求实效，巩固和加强农业基础地位，实现了农民增收和农业增产；
进一步加大招商引资力度，加快重点项目工程的建设步伐，努力做强优势产业、培植支柱骨干企业，确保全镇经济平稳较快发展。
（三）知人善用，树立正确的人才观。好的领导班子、好的干
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部队伍是干好乡镇工作的组织基础。在工作中和同志们常沟通、勤交流、促提高，全力支持分管同志各司其职，放手让他们做好自己的本职工作，同时对于工作卖力、成绩突出、口碑较好的基层工作人员，善于识别，敢于重用，充分发挥和调动党员干部的积极性，部的工作积极性，加强整个班子的政治责任感和向心力、凝聚力，提高班子的整体工作效率。
（四）心系群众利益，树立正确的政绩观、群众观。正确处理好对上级负责与对群众负责的关系、对组织负责和对个人负责的关系，心系群众，为群众多办实事、好事，切实把群众利益实现好、维护好、发展好，确保群众利益无小事；
抓住农民增收这个关键，实施全民创业，把主要精力用在带领农民发展经济上，切实增加农民收入。
三、廉政建设情况
（一）认真学习、贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。充分认识加强党内监督、维护党的纪律的重要性，把学习、贯彻两个条例作为当前党的建设的一项重要任务，认真抓实抓好。采取中心组学习、党员干部集中学习、专题讨论等多种形式开展教育活动，认真学习贯彻两个条例。通过对两个条例的学习、贯彻，发展了党内民主、加强了党内监督、严明了党的纪律、增强了拒腐防变和抵御风险能力，始终做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。
（二）认真落实党风廉正建设责任制。始终把落实党风廉政建设责任制作为党委的重点工作来抓，认真执行中央、省、市、区制定的关于廉洁自律的各项规定，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，
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纪委组织协调，部门各负其责，群众广泛参与的反腐倡廉工作格局。制定了党风廉政建设责任制报告制度，要求每半年单位责任人向党委、纪委报告一次责任制的落实情况。形成了党政“一把手”亲自抓、负总责的良好局面，使反腐倡廉任务得到了整体推进。
（三）个人廉洁自律情况。公生明、廉生威。身为班长，我个人切实担当起第一责任人的责任，牢记“两个务必”，敢抓敢管，率先垂范，以身作则，搞好廉政建设。首先做到：讲党性、讲原则、讲正气，自醒、自警、自励、自律，认真改造世界观，虚心听取不同意见，不断提高思想道德水平，继续保持了艰苦奋斗的本色。真正管好自己，管好亲属，秉公办事，胸怀宽广，言行一致，光明磊落，堂堂正正做人，清清白白干事。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受各方面的监督。以自身的模范行动带出一支好队伍，带出一个好风气，让党放心，让人民满意。
四、下步工作打算
尽管目前全镇各项工作均取得一定成绩，但对照区委、区政府和全镇人民的目标要求、对照科学发展观的要求还有一定差距，身为一班之长，在今后一段时期，我将团结和带领党委一班成员和全镇人民，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设宜业、宜居、宜游经济文化强镇一个目标，坚持转方式、调结构两条主线，明确加快发展、干部队伍建设、社会稳定、民生事业、人口计生五个重点，实施八大战略，解决九个方面突出问题，做好十件实事，协调推进全镇经济建设、文化建设、社会建设全面发展。
二〇一一年二月二十八日
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第4篇: 校党委书记2022年度述职述廉报告
2020年度个人述职述廉报告
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在班子成员和全体干部职工的全力配合下，自己坚持学习，不断提高科学决策水平，全面抓好从严治党工作，推动全镇经济社会又好又快发展。现将相关情况简要报告如下。
一、注重学习，不断提高科学决策水平
注重理论武装和能力提升，始终坚持把学习摆在重要位置，正确处理工作与学习的关系，积极参加集体学习，坚持每天自学不间断。一是强化政治理论学习。认真学习党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，深入领会精神实质和深刻内涵，有效提高了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”；
二是强化经济政策和社会治理法规学习。认真学习中央经济工作会议精神，关于推动经济高质量发展、社会治理等重要论述，围绕全镇脱贫攻坚、环境卫生整治、产业发展深入调研，做到吃透上级精神，把握政策方向，为全面履职尽责奠定了基础；
三是强化廉政法规学习。联系实际深入思考，做到真学真懂。一年以来，开展中心组学习12次，党员干部集体学习62次，共记学习笔记6万余字，撰写调研体会4篇。
二、突出重点，全面抓好从严治党工作
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牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会19次，专题研究从严治党工作。一是加强政治建设，确保政治安全。突出政治建设要求，强化党员干部政治理论学习，政治规矩执行，确保“四个意识”“四个自信”“两个维护”得到有效落实。二是加强党的建设，建强基层组织。抓好支部标准化建设提升。按照“7+1”要求，扎实开展提升工作，全年创建五星级2个、四星级5个，示范率达到54%。按照“村分四类、三色预警”党组织整顿长效机制，抓好村党组织预警提醒和整顿提升工作，完成了四批次8个村预警整顿和XXXX村软弱涣散整顿，红色预警的XXXX村和黄色预警的东湾村、XXXX等3个村提升为红旗村，橙色预警眉底村提升为黄色预警村。严肃组织生活会、主题党日、支部“三会一课”党内组织生活。强化村集体经济组织管理，强化后备干部培育、党员积分管理、党员承诺践诺考核，为各项工作落实提供坚强的组织保障。接受党员16名，发展积极分子31名。三是加强意识形态管理，营造良好氛围。全面落实意识形态工作责任制，贯彻执行《中国共产党宣传工作条例》，积极开展新时代文明实践站所系列活动，传播正能量，弘扬主旋律。四是加强统战工作，密切社会关系。积极开展社会主义宗教政策宣传，强化辖区宗教社团管理，认真落实宗教场所“六进”要求，推进宗教工作中国化。五是加强廉政建设，打造廉洁政府。加强廉政建设法律法规学习宣传，严格落实“八项规定”“四条禁令”、办公用房、用车管理，重大事项报告制度，“三重一大”议事规则，领导干部风险点防控、“一岗双责”“四单公开”等
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制度。全年约谈党支部书记16人（次），约谈班子成员14人（次），诫勉谈话4人（次），责令检查7人（次），查处违纪案件5起，党政纪处分5人。六是加强人大政协工作，畅通建言献策渠道。建立规范化人大代表、政协委员工作室，加强“两代一委”管理，积极组织开展视察调研活动，搭建政府与群众沟通桥梁。七是加强群团组织建设，助力经济社会发展。建立健全工会、妇联、共青团等组织，发挥群团组织参与经济社会工作力量，助力各项工作落实。八是加强干部教育管理，改进工作作风。按照“三定”方案，明确“六办三站”干部管理责任和工作分工，常态化开展干部学习教育，探索推行“三步问效”工作法，完善镇村干部季度考核办法，综合运用三项机制措施，实现“三准三实”目标，促进工作落实。
三、履职尽责，推动全镇经济社会稳步发展
一是全面完成脱贫攻坚任务。认真贯彻落实中省市县脱贫脱贫攻坚政策，强化干部帮扶和驻村干部管理。围绕贫困户“两不愁三保障”开展排查整改，扎实做好“八个一批”政策落实，大力培育“果、药、菌”农业产业和“兔、鸡”等养殖脱贫产业，实施农村贫困户饮水以及医疗、教育、住房三保障提升工作，开展贫困户就业培训和务工信息发布，带动贫困户有组织就业。完成119户206人脱贫退出任务，有效巩固7个贫困村2414户贫困户脱贫成果，对41户162人监测户和28户89人边缘户进行防返贫动态监测。
二是抓好招商引资项目建设。完成招商引资任务6500万元，
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占任务的108.3%；
到位资金5600万元，占任务的103.8%。引进XXXX村农业综合开发中药材种植产业扶贫项目。围绕延长产业发展链条，招商引进饲料厂、屠宰场、冷链厂和有机肥厂，目前正在建设。配合农业局完成XXXX段绿化工程，对沿线8个村10余公里进行了景观绿化提升。完成XXXX村李家沟排洪渠修建工程，修建水渠640米，投资38.35万元。实施XXXX等6个村供水管网铺设工程。完成XXXX河流域灾后道路重建工程。
三是抓好生态环境建设。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，加强退耕还林宣传，完成绿化造林1350亩，占任务的115.4%。治理水土流失面积3.5平方公里。加强河道治理、水源地保护和农村公路维护等工作，清理河道37公里。实施农村人居环境整治，改造卫生厕所1771座，生态环境明显好转。
四抓好文化事业民生保障。加强公共文化服务体系建设，依托国家级非物质文化遗产，融合易地扶贫搬迁工程，全力配合打造XXXX小镇4A级景区。目前，XXXX小镇已纳入中国华侨国际交流基地，被评为XXXX省中小学生研学旅行实践教育基地、省级文化产业基地、市级特色小镇创建名录。全镇群众参合率98.5%，贫困人口参合率100%，城乡居民养老保险参保率98.2%，发放率100%，城乡低保准确率99.6%。农村劳动力转移就业5032人，其中贫困劳动力转移就业3892人，新增就业587人，新开发公益性岗位183人。
五是抓好社会治理工作。落实“统一领导、部门分工、社会
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参与、齐抓共管”工作机制，扎实开展安全生产工作，组织防火演练5场次、防汛演练4场次，全年无特重大安全事故发生。加强扫黑除恶宣传，深入开展“无黑无恶”创建活动。完善信访机制，加强矛盾纠纷排查调处，全年共受理信访案件48起，其中网上信访16起，调处率、结案率均为100%。加大平安创建力度，召开平安建设专题会议6场次，制作大型宣传牌5个，发放宣传资料7000余份，人民群众对社会治安满意度达到96.5%，与2019年相比有较大提升。
四、严格自律，扎实抓好党风廉政建设
严格执行领导干部廉洁自律各项规定，深入贯彻落实中央
“八项规定”精神，对自己高标准、严要求，筑牢拒腐防变的思想防线。牢固树立公仆意识、法纪意识、艰苦奋斗意识，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，坚决抵制各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。坚持以廉洁的从政形象影响和带动身边的同志，凡是要求别人做到的，自己首先做到；
凡是要求别人不做的，自己首先不做。从未收受礼金、有价证券和支付凭证，从未报销应由个人及家属承担的费用，也从未利用职权为亲属或他人谋取私利，真正做到了干干净净干事，清清白白做人。自觉接受党内监督、人大监督、群众监督、法律监督和舆论监督。积极参加组织生活，虚心听取批评意见。严格遵守民主集中制原则，狠抓党风廉政建设，落实党委主体责任和纪委监督责任,组织召开研究党风廉政建设党委会6次。健全工作体系，构建党风
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廉政长效管理机制,修订完善了《党委会议事制度》《XXXX镇三重一大事项集体决策制度》等各类规章制度。
回顾一年来的工作，尽管自己虽然付出了艰辛的努力，也取得了一些成绩。但与县委、县政府的要求相比，与群众的期望相比，还存在一定差距，还有许多薄弱环节。比如，自己理论水平不高，工作创新意识不强，面对改革发展的繁重工作任务有时工作中有急躁情绪等。在今后的工作中，我将努力完善提高自己，坚决与党中央保持高度一致，按照县委的决策部署，紧紧依靠全镇人民，求真务实、攻坚克难、开拓创新，全面推动我镇各项工作上新台阶。
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